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全職種/オープン求人 | 謎めくVALU社に足を踏み入れてみませんか ??

株式会社VALU

株式会社VALU members

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  • 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント卒業後、株式会社グリーに入社。2012年より、グリー米国支社に赴任し、全米3位のモバイルゲームのリード・サーバーエンジニアを務める。帰国後、ホテル予約サイトなどの新規事業を牽引し、退社。退社後は、フリーランスのエンジニアとして、複数の新規事業を立ち上げる。その後、AccumBitを創業し、Bitcoin・Blockchainを用い、サービスの開発を進める。
    2016年12月、株式会社VALUを創業し、代表取締役に就任。
    2018年7月一般社団法人日本ブロックチェーン協会 理事就任。

  • 筑波大学卒業後、株式会社フロム・ソフトウェアに入社。ダークソウルシリーズのゲームサーバ設計・実装・運用を務める傍ら、個人でもWebチャットやオンラインゲームなど複数のサービスを開発。VALUのパロディサイト「NILU」を作ったことがきっかけで、2017年10月 株式会社VALU 入社。

  • 電気通信大学大学院 博士前期課程修了後、
    複数のスタートアップ企業でソフトウェア開発に従事。
    その後、スマートフォンゲーム開発会社の新規事業部門にてブロックチェーン技術の検証および
    社内仮想通貨システムの開発を行う。

    2018年9月に株式会社VALUに入社。モバイルアプリおよびブロックチェーン関連システムのバックエンド開発を担当。

  • 学生時代からスタートアップ企業で働き、
    営業 / CA / 採用を一通り行ってきました。

    2019年6月に株式会社VALUに入社し、
    現在は、採用周りをメインに担当しています。

    ラーメン二郎への愛が止まらないのと、
    プロ野球の話が永遠出来ます。

    株式会社VALUに興味のある皆様、
    仲良くしましょう!

    どうぞよろしくお願い致します。

What we do

  • 869300d2 6acf 4234 91ed 14620f3757bd?1545811472 好きとか夢が、価値になる。
  • 89d22721 21c8 41b9 a8fb 01ae58d6f6e3?1561627375 「美味しい」は、ファンとつくる時代へ。

個人価値をユーザー間で取引できる『VALU』の運営と、
新規事業であるグルメ・ファンディング・サービス『Fundish』の開発をしています。

VALUはパーソナルブランドの価値をトークンとして発行することで、
ユーザー間取引を可能にした、画期的なフィンテックサービスです。

WEB、iOSアプリ、Androidアプリで展開しており、
登録者数は累計で12万人を超えています。

2017年のサービスローンチから1.5年で5億円の資金調達を実施し、
現在はサービスの大幅アップグレードに向けて体制強化を進めています。

Fundishは外食レストラン市場に打ち出す新しいフィンテックサービスです。

飲食店のブランド価値を “会員権” として発行・流通することで、
オーナー・ゲスト・スタッフの3者が飲食店の価値向上に関わることができるようになります。

オーナーは資金を集めつつ自身を応援してくれる特別なゲストとも繋がり、
ゲストはお気に入り店へのアクセス権および売買可能な会員権を入手し、
スタッフは給与以外の新しい報酬を得られるようになります。

このサービスは2019年夏のリリースに向けて鋭意準備中です。

Why we do

  • Ad6d1a33 2119 4c0f ba56 9d57dbcb834e?1561627170 資産を持っていなくても、自身の価値に見合う正しい評価や対価が受けられる社会を目指しています

VALU LTD.では、「評価の基準を変え、お金の流れを変え、フェアな世界をつくる」
というミッションを掲げています。

今の資本主義社会では、資産を持つ一部の人々による金融経済の影響力が強く、
資産を持っていない大半の人々との経済格差が広がり続けています。

また、現代社会においては会社や事業に対して評価・信用を算定する尺度しか用意されておらず、
“所属” というステータスを除いた個々人に対しては正しく評価・信用を算定する仕組みはありません。

VALU LTD.代表の小川も、メガベンチャー企業で社会人キャリアをスタートした頃は
クレジットカードをつくることにも家を借りることにも苦労しませんでした。

その後フリーランスに転身し、努力し、技術力も高まった頃に、
賃貸の入居審査は通らず、クレジットカードの限度額も下がった、ということを体験しています。

終身雇用制度の崩壊、少子高齢化社会、女性のキャリア形成、共働き夫婦、…等々。
時流としては働き方や生き方の多様化が進むと想定できますが、
個人の価値が正しく評価され、経済メリットをフェアに享受できる時代にはなっていません。

VALU LTD.は「評価」「お金」「資本主義」を在るべきところにSHIFTさせるため、
挑戦的なフィンテック事業を展開しています。

How we do

  • 34a62121 518f 4536 9dd9 83b48a34eaaf?1545813107 外苑前エリアの新オフィスです
  • 5851dfb9 89d9 45fb a4c9 c928d498b01c?1561627321 全体で20名ほどの会社で、うち8割が開発体制です

僕らはまだ若くて小さなスタートアップ企業なので、
ヒト・モノ・カネといった経営リソースには限りがあります。

そういった “スタートアップ” という条件下で結果を出すためには、
社員のモチベーション最大化が必須となります。

VALUでは特に「心理的安全性」や「仕事の大義」において企業文化としての強みがあり、
皆がモチベーション高く働ける就業環境となっています。

◇ ポリシー[1]一緒に働く仲間の健康・健全性を重視する

- まずは健康第一、そして、大切な人や大切な時間を、
大切にしてください、というスタンスです。
- 基本的に時間外労働は推奨されていませんので、
残業等は評価されません。早く家に帰ってください。

◇ ポリシー[2]一緒に働く仲間の “やりたいこと” を尊重する

- 個々人の “やりたいこと” は、とても大事にします。
仲間の成長は誇りに思います。
- “やりたいこと” が無いとダメだ、とも思っていません。
それぞれのペースを尊重します。

◇ ポリシー[3]物理的・心理的な無駄を省き、それぞれが業務に集中できる時間を大切にする

- 会議大好き文化ではありません。
長い会議、多い会議、苦手です。
- 「とりあえず集まろう!」とかもなく、
集中できる時間は確保しやすくなっています。

◇ ポリシー[4]限りなくフラットで風通しが良い社内コミュニケーション環境を維持する

- VALUは相互信頼の高いチームとなっています。
いちいち責任転嫁などもする必要がありません。
まっすぐ、ミッションに集中します。
- 社長に、良い意味で(いわゆる)社長らしさはありません。
社員一同の真横にいる、仲間のひとりです。
その他、誰も偉そうにしません。
- 経営レベルの情報も含めて、社内では全ての情報がフルオープンです。
誰もがアクセス可能で、質問したら躊躇なく回答が得られます。
- 良く耳にする「風通しが良い社風」とは、
次元が違うと思います。是非、体感してください。

◇ ポリシー[5]僕らのミッションには夢と希望と可能性があり、と信じられる

- 評価の基準を変え、お金の流れを変え、フェアな世界をつくることは非常に難しいことですが、
思想として間違えていないと確信しています。
- 未来に必要なものをつくろうとしている、という自負を持って働いています。

その他の職場環境についてはまだまだ発展途上ではありますが、以下、ご確認ください。

◇ VALU LTD.の職場環境
< 設備 >
- MacBook or MacBook Pro 支給
- デュアルディスプレイ支給
- 全席エルゴヒューマン

< 作業環境 >
- お好みのPC支給
- 4Kディスプレイ
- エルゴヒューマンチェア

< 規則 >
- フレックスタイム制 [コアタイム] 12:00 - 16:00

< 利用ツール >
- コミュニケーションツール:Slack
- スケジュール管理:Googleカレンダー
- ドキュメント管理:esa
- バージョン管理:Github
- バージョン管理(デザイン):Abstract
- プランニング〜仕様設計、その他:Miro (formerly RealtimeBoard)
- Slack
- GitHub
- Sketch / Abstract
- esa.io
- Miro
- G Suite
- その他、必要に応じて柔軟に導入していきます

< その他 >
- 新鮮なコーヒー豆を常備しており、その場で挽いて美味しいコーヒーが飲めます
- PAELLA NIGHT(パエリアナイト) … 毎月第4木曜日の夜は社内でパエリアを食べながら、
お酒が飲めます。(自由参加) etc.

◇社員noteやってます
https://blog.valu.is/

Description

VALUサービス、ローンチから2年が経過し、
2019年夏には新規サービス『Fundish』のリリースが控えています。
また、2019年の年初には、「5億円」の資金調達も実施をしました。

まさに、2019年はVALU社にとって「大飛躍の年」です。

しかし、ここ最近、採用活動をしていて、
求職者の方から、よく聞く言葉があります。
それは、「VALU社は謎めいている」という言葉です。

そこで今回は弊社がどのような採用ポジションを募集しているのか、
また、弊社のメンバーの経歴やサービスの開発環境が一目で分かる、
VALU社の説明書を作成致しました。
※随時情報を更新。

少しでも弊社の事が伝われば幸いです。

◇メンバー経歴
各部門には、GREEやDeNAを始めとするメガベンチャー出身者や、
デロイトトーマツなどの一流企業出身のメンバーが、
少数精鋭で作業をしております。

優秀な方と働きたい方には最適な環境です。

◇開発環境
・言語
- サーバサイド:PHP, Go
- Webフロントエンド:JavaScript, HTML/SCSS, TypeScript
- モバイルアプリ(iOS/Android):Swift, Kotlin

・フレームワーク等
- サーバサイド:Laravel, gRPC(protobuf), Swagger
- Webフロントエンド:React/Redux, redux-observable, Next.js, Emotion
- iOS:RxSwift、CocoaPods、Cathage
- Android:RxJava/RxKotlin

・ミドルウェア
- MySQL, Redis, Amazon CloudSearch, Apache Kafka

・インフラ
- AWS, ECS Fargate

◇下記、積極的に採用している募集ポジションです。
- プロダクトマネージャー
- Fundish(新規事業)フロントエンジニア
- VALUフロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- iOSアプリエンジニア
- Androidアプリエンジニア
- QAエンジニア
- UI/UXデザイナー

それ以外のポジションも歓迎です。

この機会に、ぜひVALU社の「謎めき具合」を肌で感じに来てください。

少しでも興味のある方は、
「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願い致します。

Values

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Exceptional team members

VALUは、少数精鋭チームの体制です。エンジニア、デザイナー、マーケティング、バックオフィスそれぞれが前職でコアメンバーだった優秀な人... Show more

Product-driven

判断基準はプロダクトになります。「評価経済社会」という未来のプラットフォームになるために日々開発を続けています。

Flat organization

判断を早く、プロダクトを優先するために、各メンバーの意思決定の範囲が大きく、それぞれがフラットにコミュニケーションできる環境を作っています。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 全職種大歓迎のオープン求人
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Available to talk on Skype / Come visit with friends / Free snacks/lunch
Company info
Founder 小川 晃平
Founded on December, 2016
Headcount 17 members
Industries Financial Services / Insurance / IT (Internet/Mobile) / Restaurants / Food Services

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Location

東京都渋谷区神宮前3-42-2 VORT外苑前Ⅲ 3階

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