人事コンサルタント

自分のキャリアは自分で拓きたい!人事コンサルタントWANTED!

フォー・ノーツ株式会社

フォー・ノーツ株式会社 members

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  • フォー・ノーツ 採用担当
    採用担当

  • 取締役/産業カウンセラー

  • 代表取締役社長

  • ~35歳くらい
    新卒で入社した素材メーカーおよび、その後転職した情報サイトAll Aboutにおいて、経理、人事、経営企画を中心に、コーポレート部門をゼネラルにこなすスタッフとしてハードに働く。最後は経営企画と人材開発の責任者を兼ねる。

    35歳くらい~
    その後は、stylestore.jpというEコマース事業のマネジメントに携わり、全国の熱いつくり手に出会い、ほだされ、続くことにしか興味が持てなくなり、2013年1月合同会社続を立ち上げ。2月にっぽん てならい堂を始める。2015年3月古巣であるstylesotre.jpとの共同の取り組みとしてTSUKURITTEをリリース。

What we do

  • A927608f 2dc3 469e a86f 35a6529ef3bb
  • 1b6b36fb 0a5f 4701 826d 7c7beb5eea91 時には温泉でみっちり戦略ミーティング!

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提供するのは 運用できる人事制度
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フォー・ノーツは、企業の人事部門における実務経験に基づき、人事制度・人材育成・人事管理・採用などの各施策について、
それぞれの関連性を考慮しながら、現場に則した制度設計から運用支援やアドバイスまで、クライアントの課題に応じて対応しています。

<主な提供サービス>
◆人事コンサルティング◆
「人事の経験者を外部から採用するよりも、機能する人事部構築コンサルティング」
人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置などの各人事施策について、それぞれの業務の関連性を重視し、
クライアント企業の状況に則した運用支援から制度・規程策定まで行います。
企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングを行っています。

◆人事制度シェアコンサルティング◆
人事制度シェアコンサルティングは「3社~5社の企業の経営者が集まり、経営者同士の課題をシェアしながら
各社ごとの人事制度を作っていく場」です。

◆人事の学校◆
「人事の基礎をすべてお伝えする、人事の基礎を総合的に学ぶ場」
人事担当者が、実践するための「基礎力」を養う、
それがフォー・ノーツの「人事の学校」です。

Why we do

  • 61e7b365 8355 49e0 9658 69ba8ff7aa4a セミナールーム
  • 4f15a390 0bc4 4cd6 972f 31a13dc6273c

私たちフォー・ノーツは、
『人が育つ「仕組み」を提供し、企業と社員の成長を推進する』
という経営理念を掲げています。

当社では、人事コンサルテーションではなく、あえて人事コンストラクションと言っています。
なぜ、コンサルテーションではなくコンストラクションなのか。

人事課題を解決するには、「人事機能の全体がわかる人材」と「会社の内情がわかる人材」が協同していくことが肝要です。具体的には、前者である私たちが後者であるクライアントに対して、ノウハウをお伝えしながら、最終的には企業を永続的に支える機能と仕組みを一緒に構築していくことです。

フォー・ノーツは企業の人事基盤づくりを支援しながら、企業内で円滑な運用ができる状態にしていくために、企業内の人事担当者を育成していきます。

「人事」が変われば「人材」が変わる。「人材」が変われば「会社」が変わる。
「会社」が変われば「社会」が変わる。「社会」が変われば「日本」が変わる。

私たちは、人事コンストラクションという思想をもって、真に心豊かな社会づくりに貢献したいと思っています。

How we do

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  • 0e5008da 4f17 4d01 bb58 4fa07177f988 当社出版物

これまで多くの企業の人事制度構築に携わってきた人事コンサルタントの西尾太をはじめ、メンバーひとりひとりが人事のプロとして活躍しています!!

▼当社の特徴
フォー・ノーツでは「主体性」「プロ意識」「チャレンジ」「ポジティブ」を大切にしています。
そのため、業務の範囲は自分次第で広げることが可能です。
是非、「ポジティブ」に「チャレンジ」してください!

○最寄り駅から徒歩3分!ランチのお店にも困りません。
○社内には無料コーヒーサーバーあり
○社会保険完備

Description

人事コンサルタントして、お客様の人事制度を中心とした組織人事課題の解決のために、施策の立案から実行まで幅広く担当いただきます。

▼あなたにお任せしたい仕事内容
お客様の課題によって、担う役割は異なりますが、具体的には以下の様な業務を想定しています。
・課題ヒアリング→企画提案:お客様の課題に応じた具体的な解決策の企画および提案活動
・施策の実行:人事制度の設計~導入・運用支援、研修プログラムの企画・実施、採用活動支援など各種施策のプロジェクト・マネジメントと実行
・営業活動:問い合わせ見込み顧客に対する訪問(顧客訪問・企画提案)

▼仕事の特徴・魅力
顧客の直接の折衝相手は、経営者や人事責任者であることが大半です。
そのため、経営視点を持ちながら仕事を進めていくことが求められます。
人事に関する部分的な領域に留まらず、人事部門の体制構築支援、人事制度の企画・設計、評価制度の運用支援、教育研修プログラムの企画・実行、採用活動の支援など顧客の様々な人事課題の支援に携わる仕事です。

▼身に付くスキル
人事制度に関する知識、人事全般に関する知識・総合性、企画提案力、折衝力、小さい会社特有の総合性及び経営視点などが身に付きます。

▼下記に当てはまる方は是非お会いしたいです!!
・法人営業経験をお持ちの方
・人事業務(制度設計等)の経験をお持ちの方
・組織人事コンサルティング業務の経験をお持ちの方
・事業企画、事業開発、サービス企画などの経験をお持ちの方

仕事に熱中しながら自分のキャリアは自分で拓きたい!!
そんな方にはとてもやりがいのある仕事です!

代表自らこれまでのキャリアで培ってきた人事の知見は惜しみなく伝えますので、
成長機会がふんだんにある職場です。

まずは、お気軽なご応募をお待ちしております♪

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Company info
Founder 西尾太
Founded on April, 2008
Headcount 10 members
Industries Consulting / Survey / Education / Research

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東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山310

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