Mid-career
スタートアップ創業期
on 2019-06-24 138 views

月曜から憂鬱な方!会社創業期でワクワクしませんか?刺激溢れる毎日をお約束!

HeaR株式会社

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  • 2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中に個人事業主として通信領域のセールス、飲食店の斡旋営業、新卒のキャリア支援を実施。リクルートに新卒入社し、ゼクシィにて広告営業を担当。2019年にシニアル株式会社へジョインしセールス、マーケティング、商品企画を兼任。趣味・特技は居酒屋。好きな漫画は「キングダム」

  • 2013年、リクルートグループ人材総合会社スタッフサービスに新卒入社。4年間で700名以上の求職者をマッチング。2017年よりスーツ男子に特化したWebメディア『ニコアル』立ち上げを経験。2019年シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物はタピオカ。好きな漫画は「スラムダンク」

  • 2014年、二松学舎大学卒業。大手損害保険会社代理店に新卒入社。同社で損害保険・生命保険の販売営業に従事。2018年に人材紹介会社へ転職し、CA・RA業務に携わる。その後、2019年にシニアル株式会社に入社。最近のマイブームはサッカー。好きな漫画は「アオアシ」

What we do

  • HeaR inc.の採用ピッチ資料
  • 採用CX支援

HeaR株式会社に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
弊社のことをよく知っていただき、一緒に働けたら幸いです!

≪採用CX(Candidate Experience)向上支援のHeaR≫

◆事業内容
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「CX向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください!

■サービス提供一覧
・CX向上の改善/提案
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
など

◆今後の展開
「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスの開発中です。
企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

Why we do

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

《Candidate Experienceが必要な理由》

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。

CXは候補者が企業を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考中、入社に至るまでの一連のプロセス体験を指します。

選考活動において、出会うすべての候補者に対して良い体験を届けようというのが、CXの概念です。

・「少子高齢化による有効求人倍率の上昇」
・「終身雇用制度の崩壊」
・「ネットの普及に伴う採用情報のオープン化」
・「減らない採用のミスマッチ」

これらが理由で、これまで人材獲得に悩まなかった大企業ですら、入社してもらうためにさまざまな活動を行なうようになりました。

自社が選ばれ続けるため、自社に転職してもらうための活動の重要度が増しています。

How we do

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?
  • インターン生へのメンター制度あり!

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は8名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の3つの行動スタンスをご紹介します。

■守・破・離
僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。
上手くいっている企業を徹底的に真似します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
すべては「愛」で乗り越えられると信じています。

■コトに向き合う
「今日、自分は会社を成長させたか?」
本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。

HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています!
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
note:https://blog.hear.co.jp/
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos
Instagram:https://www.instagram.com/hear_inc_recruit

As a new team member

我々は2018年8月に創業したスタートアップです。
「進む少子高齢化」や「仕事への満足度低下」といった日本の社会課題を、マーケティング×採用という側面から解決していきます。

マーケティング思考を駆使した採用支援を提供すると同時に、
自社の採用活動・組織文化を通して、世の中のHRの常識をアップデートしていきます。

まずはざっくばらんにお話できたらと思います!
お気軽にご連絡ください。

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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
  • 月曜から憂鬱な方!会社創業期でワクワクしませんか?刺激溢れる毎日をお約束!
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