人材コンサルティング営業

企業とクリエイターの願いを繋ぐ仕事、人材事業のスタートメンバーを募集!

株式会社クロス・コミュニケーション

株式会社クロス・コミュニケーション members

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  • 四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。

    平成最後の夏からクロス・コミュニケーションで人事採用担当をしてます。

    媚びとホスピタリティに自信あり。目下書けて撮れる人事へと進化中。

What we do

  • 世界11カ国、20拠点で展開しています。
  • 部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、スマホアプリ開発やデータドリブンマーケティングをはじめとしたITソリューションを提供していています。クライアントのパートナーとして、ビジネスを支援しています。

《主な事業概要》
◎[戦略立案]UI/UXデザイン設計、データドリブンマーケティング、各種リサーチ
◎[開発・制作]スマホアプリ開発、Webシステム開発、Web制作、アーキテクチャ設計・システム基盤構築
◎[運用改善]Webサイト運用、検証・試験、カスタマーセンター、DevOps環境提供
◎[製品提供]アンケートソリューション、アンケートパネル、BIツール、CMS

◆【強み/ポイントは「多角的なソリューション展開」】
◎武器は、420万人の会員アンケートモニターによる独自データ。データドリブンでおこなうサイト作成、システム開発が競合優位性です
◎技術者派遣業務を担うクロス・ジェイ・テックをはじめ3社を子会社化、提供できるソリューションの幅をより広げました
◎9割以上が直接取引のため、課題発見や戦略立案から関われます

◆【最新テクを活用した、新規事業も始動!】
私たちはこれまで、ニフティ様、エイチ・アイ・エス様、カプコン様など大手クライアントと協業してきました。設立して8年、堅実に成長を遂げ、近年は自社プロダクトの開発にも着手。AIなどの最新テクノロジーを活用した、サービスのリリースを予定しています。

Why we do

  • オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
  • 5年目に作ったクレド、Value6。

◆【どんな時代でもクライアントの価値を最大化するパートナーに】
IT化によって、私たちの生活は大きく変化しています。
私たちは【IT×マーケティング】にフォーカスしたプロ集団として、ITテクノロジーを駆使してクライアントのPC・スマートフォンのシステム開発を主力として事業を展開。関わりあう企業のビジネスとクロスすることで、その価値を最大化してきました。

クライアントのビジネスパートナーである以上、パートナーをIT・デジタルの分野で100%支援し、常に100%を上回る価値を生み出し続けなければなりません。
ここに私たちが、この革命の最前線を走っていく理由があります。

これからマーケティングの手法はもちろんのこと、ブロックチェーン技術と機械学習、AI技術の進化により、市場原理自体がまったく異なる次元へとパラダイムシフトするかもしれません。

その変化の波に乗り、さらなるソリューションを加速させるために、私たちは先端技術に率先して投資し、クライアントのビジネスパートナーとして常に生まれ変わり先を行かなければならないと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
近年は自社サービスの企画開発にも着手し、自社発信で世の中やクライアントの課題を解決していこうという転換期にあります。受託と自社開発の両輪で進んでいくこの面白いタイミングで、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

  • 来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
  • 平均年齢は33歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で193人、男女比は6:4
◎離職率は、わずか8.2%
◎平均残業時間28.1時間
◎職種構成 PM37% 営業19% エンジニア14% Webディレクター13% 管理部門7% プリセールス6% 事業開発4%

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

Description

▼業務の概要

《金融・広告・メディア・小売り等の業界とクリエイターをつなぐ人材コンサルティング営業メンバー!》

設立から9期目、順調な成長を見せる株式会社クロス・コミュニケーションにて、新たにクリエイター・エンジニア領域に特化した人材ソリューション事業部が発足します。人材紹介のみならず、ITソリューション事業部でのアプリ開発や、グループ会社のBPO機能も活かしてトータルソリューションを提案できる環境です。

1人の候補者に何件ものオファーが集まる時代。クライアントと候補者、双方の願いを叶える橋渡し役として本当にベストなマッチングを目指し、世の中に貢献したい方を募集します。
IT業界未経験でも構いません!あなたの経験、志向、適性に応じて業務をお任せします。

▼具体的業務

(1)既存クライアント向け営業
当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。主に派遣スタッフをお求めのクライアント企業をご担当いただき、キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、
-クライアントへのご提案
-職場見学の同行
-クロージング
-契約締結
までを管理していただきます。

(2)新規クライアント向け営業
スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

▼ともに戦うチームメンバー

営業チームは現在急ピッチで体制作りを進めています。立ち上げメンバーとして、頼れる先輩陣が仲間となってお迎えします。

・元某大手人材会社の新規営業、主任を務める時短ママ
・元ITエンジニア、業界経験10年以上のベテラン
・アパレル業界の企画営業出身、業界3年目の若手

などなど・・・
メンバー一同、あなたにお会いできることを楽しみに待っています!

▼こんな人におすすめ

◎「将来的にはリーダーポジションを担いたい!」
スタートアップメンバーとして活躍することは、人生においてそう何度もチャンスがあるわけではありませんよね。事業がうまく行くかどうかは、1期目スタートメンバーの頑張りにかかっています。新しい事業部ですのでプレッシャーもありますが、事業を立ち上げ拡大していくという難しいミッションに挑み、会社の成長とともにご自身の圧倒的な成長を体感できるフェーズです。

◎「色んな業界を見てみたい!」
IT・クリエイター人材のニーズは、IT企業にとどまりません。金融・広告・メディア・小売り・エンタメなど様々な業界・業態のクライアントと向き合い、今後の事業展開も見据えながら並走できるような、頼れるIT人材パートナーとして成長しませんか?

▼こんな方を求めています
(※クロス・コミュニケーションでの正社員雇用を前提としています)

<MUST要件>
・法人営業経験2年

<歓迎経験/能力>
・人材業界のご経験

<人物像>
・必要な知識や情報を自ら動いて獲得しに行ける積極性
・前例が無い中でも積極的に打ち手を考え、周囲をうまく巻き込んで自走できる
・失敗を恐れず、議論を恐れず、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる
・ビジネスパートナーとしてクライアントに価値提供することにやりがいを感じる

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししませんか?
30分程度のオンライン面談も実施しておりますので、お気軽にご応募ください!

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Basic info
Looking for 人材コンサルティング営業
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founded on August, 2011
Headcount 86 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階