Mid-career
人事マネージャー
on 2019-07-09 504 views

事業拡大をヒトという側面から実現する人事マネージャーをWanted!

株式会社エスタイル

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  • 経営企画室にて、人事業務、バックオフィス業務を担当しています!

What we do

  • Liruuのイメージです♪
  • フィットネスの最新情報をお届けするメディア『Fitness-Hack』(https://fitness-hack.com/)

ESTYLEは、「コウキシンが世界をカクシンする~Passionately Curious~」というビジョンを掲げて、
複数の自社Webサービスの企画・運営を手掛けているインターネットサービス企業です。

Webメディアを中心に自社Webサービス複数展開しながら、今後、AI・機械学習技術者が全業界で大幅に不足する時代背景を鑑み、「AI・機械学習技術者を増やす」をテーマとした事業としてAI教育事業とAI特化型転職支援サービスを現在立ち上げ、事業拡大を図っています。

新しいビジネスがスタートし、新たな局面を迎えている当社。
この先の事業成長や組織拡大をヒトという側面から担っていただける
人事マネージャーを募集します!

Why we do

  • 社内はフラットな環境で社員同士も仲良く楽しく働いています♪

大人も子どもも、人はみんな興味への探求をしています。
その探求という行動の源となるのは「好奇心」です。
誰もが持つその好奇心を、私たしはコンテンツを使ってカクシンさせたいと考えています。

ESTYLEが生み出すコンテンツによって、人々の心をくすぐる。
さらにその情報をうけとった人々が新たな興味への探求をはじめ、また好奇心をもって探求をしていく。

好奇心こそが世界を革新し、好奇心こそが私達を進化させるのです。

そのため、ESTYLEでは社員だけでなく、アルバイトや業務委託のメンバーまで
ひとりひとり常に好奇心を持ち、情熱を持って仕事に取り組んでいます。

How we do

  • リラックスしながら仕事をしています。

私たちは、3つのVALUEを掲げています。

「Explore」物事への探究心を持ち、常に新しいことに取り組む
「Holic」好奇心を持ち、とことん探究する
「Collective」知の集合体として常に情報共有を欠かさない

私たちは、常いに様々なモノ・コトにアンテナを張り巡らせ、
情報のインプット、アウトプットをひたすらに繰り返し、
人々の好奇心を呼び覚ますべく、丁寧にコンテンツを紡いでいます。

そうして作られたコンテンツは、他のコンテンツよりも熱を持ち
多くの人の心を惹きつけ、好奇心を呼び覚ますものになると信じているからです。

ESTYLEの働く環境は、常にリラックスした状態でクリエイティブな仕事をしたいと考えているので、
クリエイティブな空間でフラットに働いていただける環境作りを意識しています。
リラックスをテーマにデザインしたオフィスや、役職や社歴関係なくニックネームで呼び合う文化(“Flatな感じ”という社長も役職、雇用形態に関係なく、お互いにニックネームで呼び合う制度があります)がそれを象徴しています。

仕事もプライベートもハッピーに自分自身のライフスタイルや人生を楽しみながら
成長を止めない。
そんな価値観を大切にしています。

As a new team member

ITベンチャーであるESTYLEでは、
「あの人がいなかったら今の事業はない」
「あの人がいたから事業が大きく拡大した」
これまでそんな中核となるヒトと出会い、個々の力が企業力の源泉となり
共に働くことで事業成長を実現してきました。

今回の募集では、当社の事業拡大に伴う組織作りの肝となる事業戦略に応じた新卒採用・中途採用活動全般と人材育成全般をお任せしたいと考えています。
人事制度企画や社内活性化などの人事企画領域や組織開発領域にご興味をお持ちでしたら、ご志向に応じてチャレンジしていただくことも可能です!
また、採用・育成領域での新たなチャレンジも大歓迎です!
マネージャーポジションになりますので、管理職としてメンバーマネジメントもお任せします!

【具体的な業務内容】
■新卒採用・中途採用
・採用戦略の計画立案/選考プロセスの設計
・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング施策の企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントの企画、実行
・採用プロセスの実施(スカウト・書類選考・面接・クロージングなど)
・チーム/個人のKPI/進捗管理、各実施施策の効果測定
など

■採用広報、インナーブランディング
・コーポレートブランディングの企画、実行
・社内イベントの企画、実行
・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案、実行
など

■人材育成
・人材育成企画の立案/推進

▼必須条件
経営陣を巻き込み主体的にプロジェクトを推進していく力をお持ちで
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務、人事業務経験
・採用領域のコンサルティング経験、アウトソーサーでの就業経験
・人材紹介会社でのキャリコンサルタント経験

▼歓迎スキル
・メンバーマネジメント経験
・チームリーダー経験
・IT/Web系企業での就業経験
・Webマーケティング、SNSマーケティングの知見/経験

▼こんな方とお会いしたいです!
・ESTYLEのビジョンやミッションに共感いただける方
・ 事業の本質的な課題に向き合える方
・変化を楽しめ、新たなことや未知のことにチャレンジすることが好きな方
・立場の違う人と協議できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織やヒトはもちろん、事業、ビジネスが好きな方
・強い当事者意識があり、目標達成のために柔軟な思考で自ら企画提案し実行できる方

少数精鋭のベンチャー企業なので個々人の裁量が大きく、意思決定もスピーディーな環境です。

「まだ転職は考えていないけど、少し興味がある」
「カジュアルに話を聞いてみたい」という思いをお持ちの方、
まずは一度カジュアルにオフィスに遊びに来ませんか?

応募お待ちしております!

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Company info
株式会社エスタイル
  • Founded on 2006/07
  • 17 members
  • 東京都渋谷区神宮前3丁目25-14 エスラ原宿ビル8F
  • 事業拡大をヒトという側面から実現する人事マネージャーをWanted!
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