Mid-career

PL/PM候補

on 2019-07-19 223 views

20代多数活躍中！チーム開発を牽引する、テックリード候補をWanted！

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社 members View more

大学卒業後、趣味もあって自動車の新車販売営業に就職。
約800件の顧客を抱えて店舗や訪問を中心とした営業活動を行う。

後にITのシステム開発業界へ転職、IT１社目では社内SEとして基幹システムの保守運用をする傍ら、既存社員の研修監督・講師として技術教育も担当。
顧客案件を担当することになった後は、転職後も含めて受託開発を中心としたプロジェクト・マネジャー的役割が多い。

営業、見積、契約、受注、要件、開発、納品、検収、請求
すべてのプロセスを経験し、一貫してプロジェクトを完遂します。

時間、予算、リソースなどすべての条件を考慮に入れた上で、顧客折衝を通して最大の価値へとつなげることに...
未経験からエンジニアとして入社。
リーダーエンジニア、ITコンサルタントを経て、
プロダクトソリューション事業部長に就任。CTWOも兼任。
はじめまして
私は現在システムエンジニアとしてWEBシステムの要件定義工程など上流工程を主に担当させていただいています。

職歴にも記載のとおり、システム開発だけでなくネットワークやサーバーの設計や運用なども経験があります。
これまでWEBシステムの開発だけを経験してきた訳ではないので、開発に関してスペシャリストと呼べるような技術力については正直なところ自信がありません。
ただ、システム開発の技術だけでなく、ネットワークやサーバーを取り扱っていた経験なども要件定義工程で存分に発揮し、幅広い面で応用力を発揮出来るエンジニアになりつつあると感じています。

What we do

自社サービス「FiveStar」
弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

Why we do

社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち！

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

How we do

年に4回開催されるLT（ライトニングトーク）大会は、毎度大熱狂！
シアトル会（全社会）後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例）2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
　　LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動　など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

As a new team member

日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムや
Webサービスの開発を行っていただきます。

経験やスキルに合わせて、
上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。

またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、
アーキテクトへのキャリアパスを支援しています！

[業務内容]
・Webサービスの企画・設計
・Webサービスの実装
・Webサービスのテスト・リリース
・新規技術に関する調査
※スキルに応じて最適な業務をお任せします

上記以外に、

・自社で開発する新規サービスの企画・立案
・社内業務効率化
・勉強会の企画運営
・チームメンバーの教育・育成

にも携わることが可能です。

[プロジェクトの例]
■グルメ系情報サイトのエンハンス開発案件
Java大規模開発案件です。
大手グルメ系サービスのバックエンド開発の、
設計～テストまで行っております。
誰もが知るサービス開発に携われます。

使用技術：Java,JavaScript,JUnit,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat
その他：Linux,Git
チーム体制：全体17名(PM、リーダー1名、メンバー15名)

■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件
大規模サービスの開発を円滑に進めるために、
共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。
最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、
技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です！

使用技術：Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat
環境構築：Docker
その他：Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk
チーム体制：全体5名(リーダー、メンバー4名)

■通信会社向けシステム新規開発開発案件
Java大規模開発案件です。
電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。
フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、
サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。

使用技術：Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring
その他：Linux
チーム体制：全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名)

■小売業向けECサイトリニューアル案件
ラボ開発案件となります。
ECサイト開発における基本設計～開発・テストを行っています。

使用技術：Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2
環境構築：AWS
その他：Linux,Git
チーム体制：全体12名(PM、メンバー11名)

◆この仕事で得られるもの

★着実なキャリアアップ
平均年齢30歳と若いメンバーも多く、
切磋琢磨しながら成長することができます。

★大きな裁量
コンサルから、要件定義～開発にいたるまで
さまざまな経験を積むことができます。

★チャレンジできる風土
役職は立候補制のため、
新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。

◆応募要件
[必須スキル]
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・Java/PHP/Ruby/C♯を用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方

[尚可スキル]
・AngularJSやNode.jsなどを用いたWebサービス開発経験
・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験
・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識
・マネジメント経験
・メンバー教育や育成経験

[下記どれかにピンと来る方歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・温かさのある企業で働きたい
・直エンドプロジェクトに携わりたい
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい
※弊社への正規雇用募集となります
※但し、社内での開発とクライアント先への出向のどちらの可能性もございます