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  「圧倒的なスピード」で新しいマーケットを創りきる
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  私たちは、「リアル（お店）とネットの融合が日本の消費を元気にする」と信じています。

閲覧いただきありがとうございます！
今回募集させていただくのは「人事インターン」です。

人事は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。
会社全体を支える、まさに「縁の下の力持ち」です。
様々な部署の人と関わり、組織について学びたい！という学生にぴったりのお仕事となっています。

▍フェズ人事部が行っていること
フェズの人事は大きく分けて以下の6つのことをしています。

①人材の確保　（採用面接の運営・採用計画の実行・採用戦略の立案など）
②組織の醸成　（従業員の生涯設計など）
③人事評価　　（人事評価の運用と見直しなど）
④人材育成　　（3分教育動画・インターン教育など）
⑤人事制度立案（36協定・等級制度など）
⑥人事広報　　 (社員連載など）

皆さんが最初に思い浮かんだであろう「採用」はこの6つのうち、①番にあたります！

実は、人事というのは採用以外にもたくさんのことをしているんです！

▍フェズ人事部の魅力

フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。

全国で上場している企業は全体の約0.054％に過ぎません。
ここにフェズが入る、その一員に皆さんがいる。
「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」
滅多にない環境があります。

株式会社フェズは「消費そして地域を元気にする」をMissionに掲げ、現在、Web広告等を取り扱う「広告事業」と、自社メディアを運用する「メディア事業」、そして新規事業である「リテイルテック事業」の３つの事業を行っています。

「消費を元気にする」というMissionのもと進めている新規事業のリテイルテックは、フェズの創業者である伊丹がP＆GやGoogle時代に感じた「リテイル業界で働いてる方の、業界の先行きに対する不安」や「ITの力の凄さ」というものが深く関係しています。
（社長の創業ストーリーはこちら）
https://www.wantedly.com/companies/fez-inc/post_articles/65038

テクノロジーとマーケティングの力を使って、
「消費者の行動を正確に捉えること」
「利益率の高い商品・サービスを生み出すこと」
「業務を効率化し本質的な仕事に集中できる状態を作ること」を通し、
”リテイル業界の新規事業開発者”になりたいと考えています。
そのために
・小売店様には、店舗をIT化し得た正確な顧客情報を用いて経営戦略を共に立てていきます。
・メーカー様には、安価で効果的、効率的な宣伝方法を提案し、余った予算を利益率の高い商品・サービスを生み出すために使っていただきます。

このようにしてお客様が、購入に至るまでのすべてをお手伝いできるプラットフォームを作るのが、私たちの理想とする未来です。

また、「地域を元気にする」というMissionは、地方自治体が抱える「過疎化」という深刻な問題に対してフェズも一緒に向き合っていこうというものです。

地元愛があり、地元に残りたいけど働きたい仕事がない・・・
という方々に対して、フェズがIT企業を受けたい人の受け皿になり、地域活性化を進めていきます。