株式会社FABRIC TOKYO members View more
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Masahiro Takahashi
広報・採用 -
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Yuichiro Mori
CEO&Founder -
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Hirofumi Nagase
経営企画部マネージャー
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社長室所属、広報です。仕事は、広報、採用、チームビルディングを担当しています。
募集にご興味をお持ち頂ける方からのご応募、心よりお待ちしております! -
代表取締役社長の森です。
FABRIC TOKYOは、「誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる」をビジョンに掲げる、リアル × テクノロジーを掛け合わせたスタートアップ企業です。
FABRIC TOKYOのビジネスモデルである「D2C(Direct to Consumer)」に関する情報も積極的に発信していますので、ぜひご覧ください!
▼4年半やってわかった、D2Cビジネスをする上で大切なこと / Points of D2C
https://speakerdeck.com/yuichirom/points-of-d2c -
経営企画部、人事の永瀬です。
2019年は店舗出店だけでなく、エンジニアチームの強化にも取り組み中です。カジュアルな面談も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください!
What we do
男性向けのカスタムオーダーECサービス「FABRIC TOKYO」の運営・自社開発を行なっています。
“Fit Your Life”をブランドコンセプトに、サイズだけではなく、お客さま一人一人の価値観やライフスタイルにフィットするオーダーメイドのビジネスウェアを提供しています。
■ 公式ECサイト
https://fabric-tokyo.com/
Why we do
当社のミッションとして掲げている「自分らしいビジネスウェアを通じて、働く楽しさを届けるオープンなプラットフォーム」をつくるために、日々挑戦しています。
古く非効率となってしまっているアパレル業界の仕組みを、ITによって今の時代に最適化し、お客さま一人一人をエンパワメントする、リアル × テクノロジーを掛け合わせたブランド作りを目指しています。
How we do
オフィスは代々木が本社で、東京・関西・名古屋にリアル店舗を14店舗構えています。(2020年12月末時点)
代々木オフィスでは、経営企画、CS、生産管理、商品企画、店舗開発、店舗運営、開発、マーケティング、PR、新規事業企画など、全部署がワンフロアで働いています。受注後の発注をはじめ、生産管理、配送、お問い合わせ対応、ECサイト改善など、すべて自社で行なっているため、部署を超えたコミュニケーションが多い環境です。
各リアル店舗は、在庫レス・レジレス・キャッシュレスで、モノを買うのではなく、サービスの体験をいただく「スマートオーダーストア」。採寸によるサービス体験と、お客さまとのコミュニケーションに特化した「売らない店舗」として、運営をしています。
As a new team member
▼募集背景
エンジニア組織の拡大に伴い、エンジニアマネージャーを募集します。エンジニア組織のマネジメントやチームビルディングを通じた、組織強化がミッションとなります。
▼業務内容
・エンジニア組織のマネジメント(チームビルディング、ピープルマネジメント、リソースプランニング)
・エンジニア組織の課題発見と解決
・エンジニア採用
・技術ブランディング
▼Must(必須スキル)
・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決してきた経験
・10名以上のマネジメント経験
・部門間調整経験
・エンジニアのメンタリング経験
▼Want(歓迎スキル)
・システムのアーキテクト設計経験
・エンジニアの採用業務経験(ペルソナ設定、書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等)
・個人で成果をあげるのではなく、チームで成果をあげることが好き
・ビジネスサイドと会話・調整ができる
・心理的安全性を意識したコミュニケーションが取れる
▼求める人物像や雰囲気
・ビジョンに共感いただける方
・エンジニア一人一人のWILL / CAN / MUST を適切に理解しながら、事業の成功とエンジニアの成長にコミットできる方
・日常的に他部署とのコミュニケーションの量が多く、部署間を横断して組織的な課題解決ができる方
・エンジニアの採用、育成に興味と責任を持ち、長期的な目線で開発チームを成長させたいという思いがある方
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