ECサイト企画運営(店長候補)

感謝を届けるECサイトの企画運営 成長中の事業でキャリアを広げませんか?

株式会社カラダノート

株式会社カラダノート members

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  • 1983年6月 鹿児島県生まれ
    趣味はサッカー・フットサルとトライアスロン。
    体を動かすことと、愛犬チワワの「アルト」が大好き。

    システムエンジニアを経て、ご縁があってEC業界へチャレンジしたことをキッカケに
    そこからECの魅力に取り込まれ、様々な業界・商材のEC店舗のサポートを経験することに。

    現職である株式会社カラダノートでは、新規事業としてEC推進室の責任者を担当。”カラダノートらしさ”を含めたECサイト及び関連カタログを製作。

  • 1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    大学1年時より、株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてインターン入社。営業、経理、広報、雑用など幅広く経験した後、大学4年時にモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h3m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。

  • 取締役CFO 兼 コーポレート本部部長

    2017年2月よりカラダノートに入社。2人の子どもを持つパパとして、当社カルチャーである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく日々奮闘中。

    現在はIPO準備とあわせて、コーポレート全般(経営企画、財務経理、人事総務、法務他)を担当しております。

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

What we do

カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

■生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や興味関心に即して、様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

■メディア事業
【アプリ】
子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。

▼子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんの毎日のお世話の記録ができる『授乳ノート』
 ・時期に応じて食べられる食材が一覧で管理できる離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

 ※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな育児になること目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。
 (詳細はこちら https://www.kosodatech.com/

 ▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

【WEBコンテンツ】
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

Why we do

当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層受けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【生活支援事業】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は8月より12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

How we do

▼メンバーについて(2019年7月時点)
・31人のメンバーで運営
・平均年齢34才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約 5:5
・管理職男女比率 4:6(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0%

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

Description

当社の新規事業である内祝いECサービス「ママびより内祝い」のリリースに伴い、EC店長候補を募集します。

将来的には、EC店長としてご活躍いただきたいと考えていますが、
まずはユーザー視点とビジネス視点の両面を養っていただくため、
自社ECのプロモーション、コンテンツ・サービスの企画運営業務全般をお任せします。

”感謝を届ける”がコンセプトのEC事業への共感と、その世界観を表現してくださる方をお待ちしています!

【業務内容】
EC店長候補として、制作に関するディレクションや運用管理はもちろん、事業をグロースさせるための企画から運営までを担っていただける裁量の大きな仕事です。

まずは販促、コンテンツ、ECサービス面のデータに基づき、課題の発見と改善のPDCAを回していただきます。

具体的には、
・ECサイトのプロモーションやサイト内コンテンツの企画、実行管理及び効果検証による改善業務
・LTV向上を目的として他部署と連携したサービス開発及び改善業務
・SNS、メルマガの運用
・外部システム、フルフィルメント部門と連携したサービス改善業務
・受発注処理 など

将来的には、
・年間の販促計画の立案と実行管理、効果検証 などもお任せしたいと考えています。

顧客データやアクセスデータなどを活用し、販促やコンテンツ、UIや決済〜配送も含めたEC領域全体を俯瞰して課題を発見できる方や、目標達成のために改善策を打ち出せるマーケティング視点をお持ちの方、大歓迎です!

【必須スキル、経験】
・BtoCの小売に携わった経験(オンライン・オフライン問わず)
・デジタルマーケティングの実務経験

【歓迎するスキル、経験】
・BtoCのオンライン小売で売上実績に携わった経験
・新規事業の責任者
・EC事業立ち上げ経験
・子育て、ギフト業界に携わった経験

【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感してくださる方
・周りを巻き込むコミュニケーション能力の高い方
・与えられた職務にとどまらず、積極的に提案し行動できる方

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一緒に働くのはこんな人です!
▼「ECにゼロから携われる立場に」
 新規事業責任者が自社ECサイトをオープンするまでーEC推進室室長 大薗 輝久
 https://www.pr-table.com/karadanote/stories/17412

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Basic info
Looking for ECサイト企画運営(店長候補)
Job type Mid-career
Company info
Founder 佐藤 竜也
Founded on December, 2008
Headcount 31 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階