M&A業務担当

上場会社でM&Aチーム発足!ビジネスからバックオフィスまで経験したい人へ!

ポート株式会社

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  • 1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

  • 吉田 敦彦(ポート株式会社 事業開発室 部長)
    1978年生まれ
    大手電気メーカーにて流通・製造業などの業務/会計分野のコンサルティングを経験。その後、戦略系マーケティング会社で戦略室室長および取締役(COO)を兼任。2008年9月 株式会社ベーシックへ入社。同社が運営するマーケティングサイト「Ferret PLUS」のプロデューサー及び事業部長を担当。2013年に株式会社オルカ(ベーシック100%子会社)を立ち上げ、代表取締役へ就任。
    2014年より本体の取締役及びWebマーケティング事業部を兼任。
    2016年よりポート株式会社へ入社。現在は、同社にて執行役員 兼 CMOを務める。

  • 大学在学中に、ランサーズ株式会社にインターンとして入社。広報担当を経て新規事業に異動しディレクターとして従事。以来、Quant株式会社、Glossom株式会社にてデジタルマーケティング支援におけるディレクター、PMを経験。主にメディア事業会社、ナショナルクライアントを担当。2019年4月、ポート株式会社に入社。M&A担当としてビジネスサイドのDD~PMIまで幅広く経験。

    円滑に業務を進めるために全体を俯瞰してみながら動くのが好き。

  • 2017年4月にポート株式会社に入社。
    1年目から人事に配属となり、採用全般を担当しています。

    大学3年時にはAirbnbやUberなどのシェアリングエコノミーの発祥の地である、
    サンフランシスコで現地のスタートアップにて海外インターンを1年間経験。
    また、帰国後は株式会社ZoooG(ソーシャルメディアマーケティング会社)にて
    新規開拓の営業やSNSマーケティング業務を経験。
    加えて、同社ではアメリカの投資家とのアポ取りや打ち合わせの通訳も務める。

    大学4年時にはポートでのインターンだけでなく、
    200名規模の学生イベントを企画・運営。

What we do

  • 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」
  • 保険相談&見直し窓口の口コミ比較サイト「ミツカル保険」

創業9年目、累計資金調達30億円以上、社員数150名突破、2018年12月に東証マザーズに上場したポート株式会社が掲げるミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けて様々なビジネスを開発しています。

各領域に特化したインターネットメディア事業を横展開させ、そこで獲得したデータを活用したリアルプロダクトを展開していくことで、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしていきます。

世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出します。

【インターネットメディア事業】
キャリア・ファイナンス・メディカル、リーガル領域の等、領域特化型のインターネットメディアを通してユーザーが抱える悩みに対して情報提供し、アクションまで促進しています。また、ユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。

主なインターネットメディア:
キャリアパーク:https://careerpark.jp/
就活の未来:https://shukatsu-mirai.com/
マネットカードローン:https://ma-net.jp/card-loan
ミツカル保険:https://mitsukaru-hoken.com/
債務整理の森:https://xn--x0qu8arpm90d4uqbt4a.xyz/
交通事故示談交渉の森:https://kou2-jiko.com/

【エージェント事業】
キャリア領域メディアでは就職活動生の3人に1人が会員登録される状況となりました。非常に多くの学生が毎年利用してくださっていますが、その方々の人生をリアルな場でもサポートし、企業とのマッチングサービスを提供しています。

【地方創生事業】
都市に人口が集中、少子高齢化、雇用など様々な問題に行政と連携をとり、民間企業だからこそできる地方創生に取り組んでいます。現在は20を超える地方自治体と提携しています。

【メディカル事業】
患者がインターネット上で医師と繋がれる、遠隔診療サービス「ポートメディカル」を開発。 医療にアクセスしやすく、ユーザーが医療を選択できる、新しい医療のカタチを創ります。

Why we do

  • 社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。
  • コンセプトの異なる各会議室で自由に意見交換できます。

巨大産業にはこれまで何十年と解決できていない難解な社会課題が数多く存在しています。

キャリア領域:
日本の早期離職率は30%を超える水準にあり、一人当たり労働生産性はOECD加盟36カ国中21位であると言われています。受動的なキャリア選択による、雇用のミスマッチが、一人ひとりの労働生産性の低下や、日本の中長期的な成長阻害を引き起こしています。

ファイナンス領域:
日本の個人金融資産約1800兆円のうち、50%以上は預貯に眠り、投資等に関する金融リテラシーは世界各国と比べて低水準にあります。こうした現状が、ライフプランの自由度を下げてしまっています。

メディカル領域:
日本の医療費は40兆円を超え、国家予算の40%程度を占める程で、今後も高齢化を背景に増加傾向にあります。また、その医療費の25%を占め、多くの病気の根本となる生活習慣病は、半数以上は発症前に医療機関を受診しておらず、気づかないうちに重症化してしまうリスクが潜んでいます。

その様な難解な社会課題を放置するのではなく、あるべき姿に向けて変えていきたい。それを、テクノロジーとマーケティングノウハウを持って構造変革にチャレンジすることで、ビックインパクトを起こしていきたい。

会社はミッションを失った瞬間に存在意義を失うものだと考えています。

「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

世の中にとって「なくてはならない」と言われる様な様々なサービスを開発していき、誰もがやれなかった数々の構造変革を、チームPORTはチャレンジしていきます。

誰かの真似をするのではなく、社会に対して真摯に向かい、あるべき姿を「提言」ではなく、「実行」する会社です。

How we do

  • イノベーションとポートランドスタイルをかけ合わせたエントランス。
  • PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「その仕事は、社会を動かしているか。」

ただ単に儲かるからやるのではなく、「解決したい課題があるか」を徹底的に考えて事業開発に取り組んでいます。

当社は様々な社会課題領域に取り組むため、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルメンバーで構成されており、起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITベンチャーや大手企業出身のエンジニア、医師、弁護士、会計士などの専門家が集結しています。

専門領域×テクノロジー×事業開発に強みを持った多くのメンバーと共に、PORTのミッションを実現させていきます。

また、挑戦的な人事の数だけ事業開発に積極チャレンジできると考えているため、若手の抜擢人事にも積極的です。

現在活躍している新卒社員、若手社員、中途入社後の活躍の例を挙げると、

・2012年の大学在学中にインターンとしてジョインし、事業部長として約70名をマネジメントしているメンバー。
・2014年に入社後、1ヶ月で新規事業の立ち上げに参画しメンバー。
・学生インターン時に新オフィス立ち上げ準備メンバーに抜擢された2016年卒メンバー。
・入社後6ヶ月で全社の業務最適化プロジェクトの責任者を担うメンバー。

など、可能性溢れるメンバー達の抜てきに積極的な会社です。

企業成長が著しいからこそ、一人一人の活躍に対する期待が非常に高く今後も積極的に推進していきます。

Description

【業務内容】
社長直下のチームでM&A業務全般をお任せします。
まずはビジネスサイドのデューデリジェンス担当からスタートし、ゆくゆくはPMIや法務/財務のデューデリジェンス、ソーシングなど幅広くチャレンジできます。現在は主にインターネットメディア関連事業の買収を中心に進めていますが、様々な領域の事業を幅広く分析し、当社とのシナジーの見込める案件であれば積極的に検討しています。

【魅力/特徴】
弊社ではすでに複数のM&Aプロジェクトを成功させており、今後もバーティカルメディアを中心に積極的な投資を計画しています。そのため、経験できるM&Aの案件数が多いのが特徴です。
また、分業制ではなくプロジェクト全体に関与していただくので、ビジネスサイドからバックオフィス側までを一気通貫で経験したい方にはピッタリです!
経営層が意思決定する際の判断の視点や事業を取り込む際のバックオフィスの動きなど、なかなか見られない会社の意思決定を体感できます。

【求める人物像】
・メディアの運営に携わってきた方(自社メディア/コンサルティング問わず)
・M&Aや経営企画等の業務経験がある方
・0→1,1→10の事業運営経験のある方

ベンチャー企業の非連続成長を間近で見られるのはもちろん、その成長を作り出している!という実感が得られる仕事です。また、事業買収という新規事業立ち上げや既存事業グロース以外の別の選択肢を経験できるのでビジネスマンとしての幅が広がります。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください!

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Basic info
Looking for M&A業務担当
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 春日博文
Founded on April, 2011
Headcount 200 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F