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on 2019-08-09 416 views

23万もの出会いを生み出すサービスに、新たな息吹を吹き込むエンジニア募集!

Matcher株式会社

Matcher株式会社 members View more

  • Matcher株式会社 CEO&Founder。北海道出身、1993年生まれ。
    2015年4月 インターネット広告代理店に入社するもわずか2週間で退職し、2015年11月Matcher株式会社を創業。代表取締役に就任。

    2016年2月、大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス『Matcher』リリース後、セールス/デザイン/ディレクション/ファイナンス/アライアンス/広報・PR/採用/その他バックオフィスなど開発以外の業務を担当してしました。

    生きる上で大切にしている言葉は「先義後利」。
    意味のあることをやっていれば、利益は後から付いてくる。
    だからこそ自分...

  • Matcher株式会社の八重樫です。

    学生時代は株式会社じげんや株式会社Kaizen Platform、Retty株式会社で長期インターンでお世話になり、卒業後はMatcher株式会社の一号社員としてjoinしました。

    Matcherでは、Matcher Dictionaryという自社メディアの立ち上げ・グロースやリクルートキャリアとのタイアップコンテンツの企画・制作を経て、現在はB to Bのマーケティング、新規開拓、カスタマーサクセス、インターン生の採用・教育制度設計など、ビジネスサイドを幅広く担っています。

    目まぐるしく変わる環境の中で幅広い領域に取り組み続けるこ...

  • 2013年に筑波大学農学部を卒業後、フリーターとして2年間放浪。
    その期間にITに興味を持ち始めたため、エンジニアとして株式会社アドウェイズに就職しました。
    その後、同社で同期入社だった西川とともにMatcherを立ち上げました。

    エンジニアの社員が入社してくれるまでの2年間は1人でインフラ、サーバーサイド、フロント、アプリの開発全般を受け持っていました。
    あと法務、労務まわりも見ていました。

    未経験の業務が多く、手探りで進めていくことばかりで毎日刺激的です。
    趣味は筋トレ・釣り・映画(B級)などです。

  • 2018年7月にMatcher株式会社の5人目のメンバーとして入社。元々はMatcherの社会人ユーザーだったが、代表の西川と出会い「てつさんウチ来ません?」と誘われ、たくさん考えた結果、一週間後に入社を決めていました。

    今現在はMatcher Scoutというサービスのセールス/CSをしながら、人事採用担当者として採用実務を行なっています。
    入社してからほぼ毎月新しい何か仕事や取り組みをやっている感じで、変化しかない日常をとても楽しく過ごしています。

    あとは、みんなが楽しいのが好きなので過去の既に卒業し会社で働いている旧インターン生をみんな集めてMatcherマフィア大集...

What we do

  • ①OB・OG訪問マッチングサービス「Matcher」
  • ②新卒向けダイレクトリクルーティングツール「Matcher Scout」

大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス"Matcher"と企業と学生をつなぐ新卒向けダイレクトリクルーティングツール"Matcher Scout"を開発・運営しています。

①Matcher(https://matcher.jp/
2016年2月にローンチしてから広告宣伝費は一切用いずに【80,000人】の学生、【16,000人】の社会人に利用されており、【250,000件】のマッチングを生み出しています。

②Matcher Scout(https://matcher.jp/docs/enterprise
「運営代行」「完全成功報酬」を掲げ、絶えず忙しい新卒採用担当者の手間を極限まで減らすことをコンセプトとした新しいダイレクトリクルーティングツール。

======《関連記事》======

●IVS LaunchPad in Kobe 出場動画
https://vimeo.com/223065686

●「就活相談のるので、偉くなったらビール1杯ご馳走して下さい」――OB・OG訪問サービス「Matcher」が資金調達
https://jp.techcrunch.com/2018/02/22/matcher-fundrasing/

Why we do

  • 志望企業にOB・OGがいなければ機会が失われてしまっていた…
  • しかし、Matcherでは大学・学年関係なくOB・OG訪問ができる!

●Matcher
就職に際して、入社後に【何をするのか】という情報に関しては、リクナビ・マイナビや企業説明会などで多くの情報を得られる一方で、【誰と働くのか】【個人がどのような想いを持って働いているのか】という情報を得る機会はそう多くありません。

学生にとって、それらの情報を得る唯一の機会が【OB・OG訪問】です。

しかし、従来の大学経由のOB・OG訪問では、所属大学のOB・OGにしか会いに行くことができません。つまり、志望企業にOB・OGがいなければ、その機会は失われてしまいます。

本来ならば、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないかという問題意識のもと、大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」を開発しました。

私たちは【出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける】というミッションのもと、学生の職選択、ひいては人生選択を後押しするような出会いを生み出し続けていきます。

●Matcher Scout
ダイレクトリクルーティングツールは企業が自社に合う学生を探し出し直接スカウトを送ることができる採用手法です。事前に学生の情報を確認してからリーチすることができるため自社に合った学生との接点を作りやすいのが最大の利点ですが、最大の難点は【工数がかかること】です。

ダイレクトリクルーティングツールを運用する場合は候補者を選定し、個別のスカウトメッセージを作り、学生ごとに日程調整をし・・・と手間がかかります。

そこで、新卒採用担当者のために開発したのが「Matcher Scout」です。ダイレクトリクルーティングツールに関する煩雑な作業を全て代行し、かつリスクのない成功報酬型を実現しました。

How we do

●Philosophy…
『先義後利』
「意味のあること」をやっていれば、後から必ず「利益」はついてくる。
だからこそ我々の信じる「意味のあること」をやり続けよう。
我々にとって「意味のあること」=「学生のためになると心の底から言えること」である。

●Mission…
『出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける』
人生は出会いの「数」と「深さ」で決まるのではないか。
様々な人やモノ・コトと出会い、様々な価値観に触れることで、新しい価値観を育んでほしい。
そして人生を振り返った時に「あの出会いのおかげで、今がある」と思えるような出会いを生み出し続ける。

●Value…
・感謝・リスペクトを大切にせよ
・否定をするなら代替案を提示せよ
・期待に応えるな、期待を越え続けよ

Description

自社サービス「Matcher」「Matcher Scout」「Matcher Dictionary(オウンドメディア)」の開発を行って頂きます。
主にRuby on Railsを使って、バックエンド・フロントエンドの両方に関する以下の業務にあたっていただきます。
- 新機能の開発
- 既存機能の高速化・リファクタリング

その他、希望・適正にあわせて以下の内容もぜひお願いしたいと考えています。
- 新機能の企画への参加
- 機能開発に関する要件・仕様定義
- 社内システムの開発・保守
- データ分析
- 技術選定
- AWSによる既存インフラの整備
- iOSアプリ(Swift)の開発・保守

【必須条件】
Railsでの開発経験(業務1年以上)
HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験

【歓迎条件】
- ビジネスサイドに興味がある
- グロースハックに興味がある
- データ分析に興味がある
- チーム管理(スケジュール策定,進捗管理,マネジメント)の経験がある
- スクラム開発の経験・知識がある
- マイクロサービスの開発・運用経験がある
- Vue.jsによる開発・運用経験がある

【技術について】
バックエンド
- Ruby on Rails
- Vue.js
- AWS(EC2/RDS/Route53)
iOSアプリ
- Swift

【会社の魅力】
-フルスタックに業務設計まで経験を積める
事業の状況などに応じた使用する開発言語の選定、チーム体制やタスクの振り方など仕事の流れを作りながらもインフラ・フロントエンド・DBなど広範に及ぶ技術的な経験を積むことができます。

-主要メンバーの一員としてビジネスサイドに深く関わりながら仕事ができる
データ閲覧権限を持ち、生のデータに触れながら事業インパクトの大きい開発の提案を行ったり、ビジネスサイドとの距離も近いため意図が理解しやすくフィードバックも直接もらえる環境のためやりがいを感じながら働くことができます。

【こんな人と働きたい!】
-仲間への感謝と尊敬ができる人
「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」
言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

-改善/最上志向があること
「このやり方で本当に良いのか?」「もっと良い形にできないか?」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。

-課題解決力(課題を発見し、分解し解決手法を定められる)の高い人
Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。

-能動性のある人
Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。そしてその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね?じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。

-謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること
共に働く仲間とはどうせ働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

ここまでお読み頂きまして、本当にありがとうございました。

こんな拡大中のスタートアップでぜひ一緒に働きませんか?
お会いできるのを楽しみにしております!

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Company info
Matcher株式会社
  • Founded on 2015/11
  • 5 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ810号室
  • 23万もの出会いを生み出すサービスに、新たな息吹を吹き込むエンジニア募集!
    Matcher株式会社