オープンエントリー
on 2019-08-12 638 views

日本教育のインフラをITで再構築したい人Wanted!!

株式会社トモノカイ

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  • ◆トモノカイ入社に至るまで
    簡単に言うと、【数多く有る挑戦の場、そして「共に」事業を創り上げる社風】に魅力を感じました。
    学生時代、フロントエンドエンジニアを目指していた私は大学入学1年目から卒業まで、実務やインターンをすることで現場で実際に求められる事を業務ベースで知る取り組みを率先して行っていました。その過程で知人を通じ、トモノカイの社員さんと共に仕事をする機会を得ました。内容としてはWEBサービスの一部を改修するお仕事です。そして実際にトモノカイ社員と一緒に仕事を進めていく中で共に意見を出し合い、時には共に手を動かしていくという「共に」事業を創り上げる社風を肌で感じたことがきっ...

  • 2006年新卒で株式会社IDOMに入社。営業、企画、新卒採用、デジタルマーケ責任者を担当。年間MVPを受賞し、コミットメント力と突破力を身につける。

    2014年エス・エム・エスのヘルスケア事業リーダー、2015年経営コンサルタントを経て、2017年に現職。

    人材育成やキャリア育成に社会性を見出す。日本一働きたい会社NO.1を目指し、採用、育成、制度づくり、組織開発、広報を実施中。

  • 2003年 九州大学 法学部卒業、新卒でアクセンチュア(株)へ入社。平日は、朝日を見て帰る日々を過ごしながら、週末は新宿ゴールデン街の日替わり店長、趣味の登山に勤しむ。
    2005年4月、社会性のある事業を創る環境に身を置きたいと思い、当時社員4名の(株)トモノカイに入社、2006年より取締役。
    当社のサービスのリアル・メディア、教育・人材一通りの事業責任者をやってきました。現在は、大学生向けアルバイト求人メディアの責任者、中途採用の責任者等を兼務。
    魅力あふれる愉快なメンバーと一緒に、教育×ビジネスのフィールドで社会課題の解決をしていきたいと思っています。

  • 損害保険で営業7年、エンタテインメントでマーケティング5年、経営企画5年、マネジメント5年の社会人生活を経て、教育やりはじめました。「傍から見て脈絡のない、でも、自分にとっては一貫性のある生き様」を追求してまいりたいと思います。

What we do

  • 全員で書いたトモノカイの強み・魅力・自慢
  • 事業部のオフサイトMTG

トモノカイは、人と社会を豊かにする『教育』を、未来の形に創り変える会社。中高生向けの教育サービスを軸に、一人ひとりの可能性を広げる様々なコンテンツとプログラムを創りだしています。

◆トモノカイならではの強み
大きな強みは、約20万人もの現役大学生が登録している人材データベース。東大生の2人に1人、早慶生の4人に1人が登録しているこの国内最大級のネットワークを活かし、家庭教師や塾講師の派遣に加え、中学・高校側との連携により学習をサポートする『学習メンター』として教育プログラムを提供するなど、ほかにはない形で学習の支援を行なっています。

◆具体的な事業内容
◎学習デザイン事業
受験対策や成績向上だけではなく、『学習メンター』のサポートにより「自学習慣」を定着・活性化させるプログラムと環境をデザインしていきます。

◎学生向けメディア事業
大学生が必要とするさまざまな情報(アルバイト・資格・留学など)と体験を提供する独自のメディアを展開しています。

◎家庭教師紹介事業
子どもたちがあこがれるような教師の派遣をモットーに、現役大学生の家庭教師が勉強をサポートしていきます。

このほか、優秀な教育者を一人でも多く輩出することを目的とした『塾講師専門の求人サービス事業』や、外国人留学生の生活から就職活動までワンストップでサポートする『留学生支援事業』なども提供しています。

Why we do

  • 代表の徳岡
  • 研修で作成したトモノカイの描く未来像

◆株式会社トモノカイのミッション
近年、社会で求められる人材の力は大きく変化しているにもかかわらず、実は教育の形は産業革命の起こった明治時代からほとんど変化していません。これ自体を、トモノカイは「社会課題」だと思っています。その解決のために、慣例などに縛られない身軽な民間企業であること、そして現役大学生によるネットワークやIT/Webの力をフル活用する様々なアプローチを行なっています。

◆3年後、業績3倍以上に拡大するほどのニーズ
少子化なども背景に、それぞれの学校が教育の質や個性で差別化を図ろうとしています。そのなかで、私たちの提供する「オーダーメイド」な教育サービスのニーズはますます拡大中。現在の業績は約3億円、提携校も30校以上に拡大していますが、3年後には業績10億円を超える規模へと成長する見込みです。

◆“次の時代”を作り上げる人材の輩出
トモノカイが目指すのは、単純な成績アップや受験対策ではありません。例えば、現役の難関大学生が『学習メンター』や家庭教師として中高生をサポートするプログラムでは、生徒が自分から学びたくなる、学習の習慣をつくることに注力。また講師である大学生に対しても、自分の将来像を思い描くための情報提供や、「生徒の憧れるロールモデル」となっていくための研修と育成を行なっています。つまり、“学ぶ人”はもちろん、“学びを支援する人”もともに成長していく環境づくりを行なっているのです。

教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。 その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。トモノカイは、そんな想いからスタートしています。

How we do

  • 大学生が高校生に熱く語る様子
  • シンガポール・ルーマニアの留学生と打ち合わせ中

◆教育者ではなく、教育×ビジネスを形にする『ビジネスプロデューサー』
展開している事業は、すべて当社が独自に企画から運営まで担っています。

その一方で、現在の社員数は70名ほど。少数精鋭ですが、外資系コンサル・エンタメ業界・大手総合商社など有名企業出身者を含め、様々なバックグラウンドのメンバーが「教育への思い」を胸に集まった組織です。教育以外の業界から来た社員が多いため、性格や考え方は驚くほど多様。そんなユニークなメンバーが、「教育で世界を変える!」という共通の強い想いを掛け合わせ、日々事業の拡大に励んでいます。

Wantedlyの社員紹介にある「スキル・推薦」や「紹介文」を見ていただければ、その個性や私たちの人材力も実感していただけると思います。興味を持っていただけたならぜひ一度、ご確認ください。

■主な社員の出身企業
ソニー・ニコン・双日・リクルート・日本HP・福島テレビ・アクセンチュア・アビームコンサルティング・コナミ・DeNA・SMS・リヴァンプ・光通信・OKWAVE・klab 他

※オフィス内受動喫煙対策あり

As a new team member

株式会社トモノカイでは、「人と社会を豊かにする”教育”を再設計し、次世代の人材を輩出していくこと」を理念に掲げております。
その理念のもと、家庭教師および塾と顧客をつなげるプラットフォーム事業、学校教育現場をデザインする事業、現役大学生の送客事業、教材販売事業などが存在しています。
社員は70名程度とまだまだ小さい会社ですが、2000年創立から増収増益を続けている成長企業です。

現在のプラットフォームからインフラ化し、教育全体の仕組みや現場を変えるべく事業を伸長、拡大、展開させてくれる人を募集中です。
オープンエントリーでは、面接の過程で配属先の絞りこみを行っていきますのでご安心ください。

<こんな人におススメしたい>
・ビジネス×教育に興味のある方
・経営に関心の高い方
・事業開発に興味のある方

<こんな経験大歓迎です>
・商品企画、マーケティング、営業経験のある方
・学ぶ意欲、成長意欲の高い方

<大切にしている共通の価値観>
・「日本の教育を良くしたい」「次の世代に遺したい」という意思
・誠実に、着実に成長を目指す
・「学び」に貪欲かつ主体的・自責的に取組める
・自立

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Company info
株式会社トモノカイ
  • Founded on 2000/04
  • 70 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル8階
  • 日本教育のインフラをITで再構築したい人Wanted!!
    株式会社トモノカイ