株式会社ビーボ members View more
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Kenji Takagai
パートナーサクセス株式会社 -
Yukari Yamashiro
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克己 武川
代表取締役 -
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Takuya Yamashita
マーケティングDiv マネージャー
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大学卒業後、株式会社タカラレーベンにて不動産分譲販売の営業職として従事。
入社1年目に、上半期源泉契約数No,1を獲得。
株式会社インテリジェンスにてキャリアコンサルタントとして人材業界を経験後、Web制作会社にて広報・採用ポジションの立ち上げを行いビーボにJOINする。 -
2008年に東証一部上場企業へ入社し6年間法人営業を行い、
社会人7年目に知人の紹介で株式会社ビーボへ入社。
大手企業に働くというステータスよりも、誰よりも自分自身が楽しいと言える会社を作る事が大切と克己武川社長に気づかされ、
特攻隊長兼親衛隊長の名の下、日々やりたいことに取り組んでいます。 -
株式会社ビーボ、代表取締役の武川です!
今みんなでひとつのブランドを育てているところです。9月1日にオフィス移転も終え、今から組織というものを作り込んでいくところです。
事業をそして会社を一緒に育てていける立ち上げメンバーと出会えれば嬉しいです。気軽にコンタクトください〜 -
デジタルマーケティングDiv 兼 株式会社ビースター代表。
16歳からアフィリエイト・EC通販などデジタルマーケティングを始め、20歳で起業・独立。その後株式会社ビーボ(旧ウェブタンクジャパン)中途入社、株式会社ビースター設立。
アフィリエイト、EC通販(美容・健康・ファッション・アクセサリー・カラコン)の立ち上げおよびデジタルマーケティング、企業コンサルティング、LP制作などを行い、現在はデジタルマーケティングDivにおいてのチームの立ち上げ、新規獲得、新商品PR、ブランディングを行う。
「本気でワクワクしよーぜ!!!」
What we do
ビーボでは、人々のライフステージにおいて、複数の事業を展開しております。
設立当初から続くD2C事業では、女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA」を中心に、
急成長中の「Femtech(female×technology)」市場において、様々な商品を展開しています。
ただ商品を販売するだけではなく、顧客一人ひとりのカスタマーサクセスのための仕組みを自社で運用しながら、人々のライフステージとともに伴走しています。
また、D2C事業に加え、子育て人材のキャリア支援をはじめベビー用品のレンタルサイトやキッズ向けYoutubeチャンネルの運営など、女性のライフステージにおいて長期的に価値提供するための手段として多岐にわたる事業を展開しています。
Why we do
「進む、叶える世の中へ。」
ビーボは、このミッション実現のために存在しています。
「ママになるという昔からの夢を叶えたい」
「何歳になっても美しく見られたい」
「子育てをしながらもキャリア形成したい」
世の中には多くの〝なりたい〟が溢れています。
しかし、何かしらの障壁により、〝なりたい〟を諦めている人や〝なりたい〟に向けてまっすぐ進めていない人がいるのが現状です。
ビーボでは、人々が自身の〝なりたい〟姿に向かって進み、叶えられるよう、
事業という手段を通して顧客と向き合っています。
自分磨き、仕事、子育て...
世の中の全ての人が自分らしく〝なりたい〟を叶えられるよう、
カスタマーサクセスという概念をもって、顧客のライフステージとともに伴走します。
How we do
「相手基準」「最大化」「当事者意識」
これは、ビーボ社員が働く上で大事にしている価値観です。
日々仕事の中で意識し、振り返りながら目の前の業務に取り組んでいます。
◼︎相手基準:自分のものさしではなく相手基準で行動し、120%の価値を提供します。
◼︎最大化:全員が組織人格として、組織としての成果を最大化します。
◼︎当事者意識:評論家・傍観者になることなく、当事者意識を持って行動します。
As a new team member
子育て中の女性をターゲットとする人材事業の立ち上げに際し、新しいメンバーを募集いたします。
【業務内容】
・クライアント企業の開拓
・求職者のニーズ集約、カウンセリング業務
・上記をもとにした、プロダクトの改善方針の立案、策定
2019年3月にリリースしたQOOLキャリアは、子育て中の女性を対象にしたダイレクトリクルーティングサービスです。「子育て女性が活躍している企業と出会える転職サービス」というコンセプトのもと、女性活躍を実践している求人企業と子育て中の女性の転職マッチングを行なっていきます。
サービスの設計・運用まで幅広く携わることができ、ベンチャーならではの柔軟さ・スピードを持って業務を遂行することができます。
【会社の特徴】
・最近雑誌にもよく取り上げられている(ありがたい!)注目ベンチャー
・理念重視の経営(人事コンサルの従業員調査でも高いエンゲージメントスコア)
・皆で企画して、実行して、皆で達成感を味わえます。