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Mid-career
労務スタッフ
on 2019-08-28 388 views

労務大募集!働き方改革から社内体制整備、Pマーク対応までお任せします!

株式会社揚羽

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  • 株式会社揚羽
    プロデューサー
    人事総務部マネージャー

  • 取締役 管理本部長。北海道大学卒。
    株式会社リクルートを経て、外資系金融機関で営業、人事を経て、複数のベンチャー起業で経営を担う。
    2014年に株式会社揚羽に参画し、翌年に現職。経理・財務・総務・人事のミドルバックを統括。
    モットー:至誠にして 動かざる者は 未だ之れ 有らざるなり

What we do

  • クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。
  • 「働く現場」が一目でわかるキャリア情報サイト『BiZMiL(ビズミル)』を運営しています。

リクルーティング領域・企業のインナー領域・アウター領域における ブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。

・コーポレートコミュニケーション
社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。

■提供するプロダクト
・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定
・各種浸透ツールの制作(ビジョンブック、ポスター)
・理念浸透研修、イベント

・マーケティングコミュニケーション
企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。

■提供するプロダクト
・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・イベント制作、関連ツール制作
・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

・リクルーティング領域
創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。

■提供するプロダクト
・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案
・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出

Why we do

  • 営業と制作が一体となって企業に価値を提供し続ける。揚羽だから解決できる課題がここにはあります。
  • オープンなカフェスペースでは、いつもコミュニケーションが活発に飛び交っています

<未来の一歩を創り出す>
私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、
揚羽の作品を見た人が、

前向きになったり、優しくなったり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、
後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。

人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。

そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

How we do

  • 納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。
  • 自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

■職場の雰囲気:「ヨクバリバリバリ」
揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。
年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。

■文化・社風:
「主役意識」:どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。

「顧客想い」:顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。
本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。

「ハイブリッド」:やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。

「遊びごころ」:真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。

As a new team member

労務業務のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたいと考える、
向上心旺盛な中途メンバーを大募集しています!

【仕事内容】
入社関連業務
・入社時面談
・オファーレターの作成
・健康診断の手配
・各種入社研修の開催
・(外国籍の方向け)在留資格認定証明書交付申請書作成~申請

退社関連業務
・退社時面談
・退社関連レターの作成

規程関連業務
・就業規則、給与規程、育児介護休業規程等の改定
・労基署への申請業務
・社労士への相談等各種対応

労働衛生関連業務
・健康診断、予防接種、ストレスチェック等の計画/運営
・衛生管理委員会への参加
・産業医対応

個人情報保護関連業務
・Pマーク取得のための計画/運用/監査等
・社内個人情報保護教育の実施

評価・給与関連業務
・社員評価の運用
・給与計算

【こんなメンバーとお仕事します】
・取締役 男性1名
・管理部長 男性1名
・マネージャー 男性1名
・メンバー 女性2名

取締役は元リクルート出身の人材のプロ。
マネージャーとメンバーは新卒で揚羽に入社をして営業を経験したのち、人事に配属。

少ない人数で人事を手がけているので、
まだまだやりたい事がたくさん有るのに、試せていません。
揚羽という組織で社員のことを下支えしながらも、新しいことにどんどんチャレンジしていってくれる仲間を求めています!

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Company info
株式会社揚羽
  • Founded on 2001/08
  • 110 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都中央区八丁堀2-12−7 ユニデンビル 3F
  • 労務大募集!働き方改革から社内体制整備、Pマーク対応までお任せします!
    株式会社揚羽