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Contract work
採用アシスタント/人事
on 2019-09-03 255 views

急成長中のスタートアップ企業を支える採用アシスタント募集!

STYLER

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  • 大手EC事業者のAmazonにて、決済サービスの事業開発を担当。ライフスタイル分野にマーケットデザインの問題が大きいことに着目し、2015年3月にスタイラー株式会社を設立。未来の購買体験をアジアから作っていくことを目指す。日英のメガバンクにて法人取引、マーケティング、オペレーション設計の経験あり。Fintech、FashionTechを国内に紹介。経済産業省アパレル委員会。東京大学大学院修了。専攻は法とインターネットテクノロジー。学外では呉智英、浅羽通明に師事。

    photo :嶌村 吉祥丸 (Kisshomaru Shimamura)
    styling :Yamazaki Katsunari

  • NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。 MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。2017年7月にスタイラーへ参画。 ユーザーに最適なサービスを届けるためにチーム全般をサポートすると同時に、HRやPRなどにも従事している。

  • Webメディアの立ち上げ、集客、収益化、事業開発をメインにやってきました。
    「事業」としてWebメディアをどうグロースさせるかということに経験と興味があります。
    カテゴリー/分野は女性ライフスタイルから男性ラグジュアリー領域まで幅広いです。

  • これまで、アパレルの販売や、PR会社にてPR・広報業務を行ってきました。
    現職は女性向けのメディア運営を担当。マーケティング、編集と幅広く携われる環境にて日々奮闘しています。

What we do

スタイラーは、オンラインとオフラインを融合させ、世の中でもっとも豊かな購買体験を設計し、提供することを目指しています。中心となるのは国内最大級のニューリテール・プラットフォームとして成長を続けている、オンライン接客・購買サービスのアプリ「FACY」(フェイシー)です。

私たちが提供している「FACY」は、日本国内では900店舗以上のアパレルショップをネットワークしており、例えば「この夏に高原でのレジャーで着るが、通勤でも着られるようなアウターが欲しい」とユーザーがFACY上にニーズを投稿すると、各店舗から実際の商品を提案してもらえるサービスです。

ユーザーは、サイズやディテールなど気になることを各ショップ店員にチャットで確認でき、気に入った商品はECのようにその場で購入することや、取り置きしてもらい、後でショップに行き試着することも可能です。

また、このニーズに対するショップの提案は誰でも見ることができるため、ファッション情報コンテンツとして利用することも可能です。

FACY:web: https://facy.jp/
App Store: https://apple.co/2FHKpB9
Google Play: https://bit.ly/2HMSgjn

さらに、「FACY」を通じて自動的にタイムリーなファッション情報が蓄積されるため、私たちはこれらを活用してオウンドメディアを運営しており、記事コンテンツはYAHOO!ニュース、LINEニュース、スマートニュース、グノシーなどに配信。読者数は月間150万アカウント以上に及びます。

私たちは、①オンラインおよびオフライン、②日本およびアジア市場、③メディアおよびコマース、④ユーザーコミュニケーションという、ライフスタイルビジネスにとって“オセロの四隅”ともいうべき領域のノウハウや知見を蓄積。これをもとに、事業開発やデジタルマーケティングのコンサルティングビジネスも展開し、次のような実績を挙げています。

・大手ディベロッパーの都市再開発プロジェクトにおけるショッピング体験モデル構築
・大手ディベロッパーの商業施設における店舗スタッフ×Webコマース企画の提供
・中国・上海の商業施設への日本のブランドの誘致およびデジタル活用施策の提供
・大手ファッションモールにおけるCVR向上などを狙ったオウンドメディアの企画・構築

2020年のこの秋、FACYは全面リニューアルし、今まで以上にファッションの楽しさを提供するアプリへとバージョンアップします。
スタイラーの事業を大きく飛躍させたいという強いパッションを持った方を募集しています。

Why we do

ファッションやビューティー、トラベル、転職、不動産といったライフスタイルに関わる領域においては、選択肢が無数にあり、複雑で、送り手と受け手の間の“情報の非対称性”が大きく、受け手の側には『より詳しい人にいいものを推薦してほしい』といったニーズが生じます。

一方、リアル店舗のスタッフは、そうしたニーズを持って来店する顧客に、2~3の選択肢に絞って相応しい商品を提案しようとしますが、ユーザーにしてみれば、そもそもどこの店に行けば欲しい商品があるのかよくわからないというプアな状況に置かれてしまうケースが多々あります。

そこで、この両者の間を繋ぐことによって、よりユーザー本位のリッチな消費体験を実現させることができると構想、開発したOMOプラットフォームが『FACY』です。

さらに、グローバルなインターネットビジネスにおいて、既にアジア各国は日本よりはるかに先行している状況にあります。特に中国は“リープフロッグ現象”(既存の情報技術に遅れた国において、新しい情報技術がより速く普及すること)によりスマートフォンによるサービスが一気に広まり、東南アジアも同様の傾向があります。私たちは以前より、こうしたアジアのネットビジネスの研究を続けており、台湾での「FACY」の展開やテンセントクラウドとの提携をはじめ、これからアジア全体への展開を加速させていこうとしています。

将来的には、ファッションからトラベル、転職、不動産といったライフスタイル領域への展開も視野に入れており、こうした領域における情報の非対称性を、デジタルテクノロジーやアイディアによって解消し、消費体験をより良いものにする“ソーシャル・エンジニアリング”が、スタイラーのミッションです。

How we do

私たちの企業風土の特色は、多様性にあります。約30名の社員のうち、14カ国からの外国人が50%以上に及び、女性も40%を占めます。
国籍や性別は一切関係なく、「透明性の高いコミュニケーションによる健康的なカルチャー」作りに重点をおいています。

また、マネジメントの軸は、次の3つのバリューとOKRに置いています。

・FAST
スピードは誠意であり、熱意を意味します。私たちは常に自分で判断し、最速の課題解決を目指します。現状の課題のみならず将来直面する課題についても最も早く気づき、解決していきます。
・FACTFUL
私たちはバズワードに乗りません。客観的なデータや事実の積み上げにより、意思決定し、行動します。事実に基づいた最適なサービスの提供を約束します。
・FRIENDLY
私たちは結果に誠実です。立場や所属ではなく、常に世の中にとっての最適なコミュニケーションを続けていきます。

これらのバリューやチームごとの目指すパフォーマンスをOKRに設定し、人事考課はその結果を評価し、OKR達成のための方法やワークスタイルなどは本人に一任しています。

また、2020年7月からストックオプションの導入を開始しました。3ヶ月ごとの評価に連動し、将来ストックオプションに交換できるポイントを付与されます。
就業時間はフルフレックスで、有休休暇10日に加えて、特別休暇も10日付与されます。

「社会的課題に関心を持ち、その課題解決に積極的に取り組める方。そして、当社のバリューに共感し実践できる方」に是非ご応募いただきたいと考えています。

As a new team member

事業拡大に伴い、採用アシスタントを募集します。
ご本人様のご希望によっては、採用関連の業務だけではなく、庶務系のお仕事も合わせて依頼させていただくことも可能です。

業務内容としては、下記を想定しています。
・候補者様との面接日の日程調整
・社内の面接官のアサイン調整
・面接に来た候補者様の応対
・候補者様情報の管理
・候補者様への面接結果の送付
・採用媒体の管理

【応募条件(必須)】
・最低でも週4日以上勤務可能な方
※スケジュール調整は毎日発生するため、短時間でも毎日対応していただける方を希望します。
※慣れてきたら、一部リモートで対応していただくことも可能です。
・英語での簡単なメッセージのやり取りが可能な方
・相手を思いやった丁寧な言葉遣いで文章を書ける方
・基本的なPC操作が可能な方

【応募条件(歓迎)】
・採用または採用アシスタント経験者
・wantedlyやLinkedinなどの募集媒体を管理したご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内・社外メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に動ける方

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ストックオプションとオーナーシップマインドの関係について
"パッション"を大切にして、良いサービス・良いチームを作りたい
私たちが提供しているプロダクト、FACY(フェイシー)について
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  • Founded on 2015/03
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  • 渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル6F
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