総合職

ゲーム感覚で頭フル回転⁈ 満足度9.5点の組織課題体感ワーク開催!

Talknote株式会社

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  • 大学卒業後、リース会社にてリテールマーケット向けのリース営業を約4年半経験。顧客の一社だったトークノートの小池と出会い順風満帆の人生に転機が訪れる。前職の職場・家族・友達、周りのすべての人から反対されながら転職を決意。
    トークノートにJoinした後は、主にセールスやサポートを担当。
    2018年7月、営業担当取締役に就任。

  • 大学休学後、メガベンチャーにてアドテク、ゲーム、メディア、採用などに携わりその後ITベンチャーなど複数社の新卒採用に従事。
    大学は中退し2017年新卒2期生としてトークノートにジョイン。
    入社後はカスタマーサクセスチームを立ち上げ。初期導入コンサルや既存企業活性化、アップセルを担当し、現在はPRと新卒採用の責任者をやっています。


    ☆学生時代

    18歳  自治会で新歓の企画やら学園祭の企画など
    機械系以外の仕事に興味が湧き、大学卒業の資格のためだけにあと2年通うことに疑問を持ち、体験から学歴の重要性を知るために休学。

    20歳  休学開始
         ・生協の飛び込み営業と飲食の派遣
     ...

  • プロフィール読んでいただきありがとうございます。

    <大学時代>
    ・東進ハイスクールでのアルバイト
     生徒指導、保護者含めた三者面談での講座提案、
     アルバイトのマネジメント、広報や企画 等々
     3年間いろんな仕事をしました。

    ・Talknoteで長期インターン
     新卒採用にインターン生として関わっています。
     数値管理、学生集客、媒体管理、面談、イベント参加 等々

    就職活動は終了し、総合人材会社に入社予定。
    長期インターン、短期インターン等でのスカウトなら歓迎です。

    興味のある領域↓
    人材 HR tech Fashion tech その他色々(比較的何にでも興味を持ちます。)

What we do

  • エンゲージメントクラウド「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いするエンゲージメントクラウド「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

【Instagram】
https://www.instagram.com/talknote/

【メディア掲載】
http://talknote.co.jp/category/news/media

Why we do

  • 一緒に働く元気いっぱいなメンバーたち(*´∀`*)♫
  • 毎朝円を作り、社員みんなが顔を合わせます^^

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

How we do

  • 執務スペースはシンプルに白基調◎
  • オシャレなフリースペース♫執務スペースだけでなく気分を変えて仕事も◎

Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

その結果、リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

Description

今回、エンゲージメントという切り口から、HRtechを用いて企業の組織課題解決を行っている弊社ならではのコンテンツを盛り込んだ体験型ワークをご用意しました!

皆さん、もちろん就職したあとにはイケてる成果出したいですよね。
しかし実際に会社で働いたとき、自分の力を最大限に発揮できるかどうかは”組織の質”が大きく関わってきます。
どんなに素晴らしい事業を立案することができても、それを実行する組織が機能しなければそのアイデアに価値はでません。
その質を左右する「組織課題」をリアルに体験できる貴重な機会を、皆様にご提供いたします!

社会にでる前に「組織課題」を体験することで”働く”という未来のイメージをより具体的なものにし、今すでに持ち合わせている高い能力をさらに引き出すために環境ですらも自分で作れる人間になるためのTipsが沢山あります!

自社開発ツール「Talknote」を軸に、世の中の多くの組織の「組織課題」を解決してきたTalknoteだからこそのリアルなコンテンツと、お伝えできることがそこにはあります。

是非、一風変わったこのワークに挑戦してみませんか?
皆さんのエントリーをお待ちしています!!

<前回参加者のアンケート>
実際の情報の不透明性などが忠実に再現されていて、よかった
ワークが面白い!コミュニケーションの難しさと、自分の無意識の判断に気が付ける。
深く考えず「マネジメント」したい、「経営したい」と言っている人にはとても印象に残るイベントなのかなと思いました。組織の役割ごとの違いを実感できる点が良いところだと思います。
組織の難しさが分かる。ベンチャー企業のすごさが分かる。働く上で、組織というものがどうあって、自分がどういて、どういう難しさと楽しさがあるのかサークルや部活では分からなかったことが分かる!社会勉強です!!
いつもは使わない頭を使う。

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Basic info
Looking for 総合職
Job type New grad/entry level / Internship
Special features Come visit with friends / Students welcome
Company info
Founder 小池 温男
Founded on April, 2010
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F