Mid-career
プロダクトオーナー
on 2019-09-20 238 views

プロダクトオーナー/アジャイル開発で生徒を熱狂させるプロダクトをつくる

atama plus株式会社

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  • テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、社会でいきる力を養う時間を増やす。そんな明日をつくりたい。昔ながらの「勉強」を最短に、成長を最大に。
    そんな想いで、atama plusを2017年4月に仲間たちと共に起業しました。

    たとえば自動車や通信。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

    AIによる教育のパーソナライゼーションは、今、世界の大きな潮流。様々な国々で革新的な取り組みが行われています。私たちは、日本中の子供たちに、...

  • ## 経歴
    新卒でフォルシア株式会社に入社。営業部へ配属。
    2014年:某業界最大手企業のECサイトの立ち上げ(その他複数社担当)
    2017年:ユニットリーダーに就任(ユニットメンバー7名)
    2018年3月:営業部長に就任(営業部約20名の統括)

    とあるご縁でatama plusに誘われてジョイン

    2018年8月:Customer Successチーム
    2019年3月:開発チームエリアプロダクトオーナー

    ## 得意領域
    - 専門的な領域があるというより幅広い仕事ができます
    - アポイント~コンサル(提案)~契約周り~PM(開発)~運用(ディレクション)が可能
    - Webマ...

  • 1986年北海道札幌市生まれ。慶応義塾大学商学部卒業後、サントリーホールディングス株式会社に入社。営業・営業統括を担当し、2014年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてTimers.incにジョイン。子育て家族アプリFamm・カップル専用アプリPairyのプロダクトマネージャーとして、仕様策定・開発ディレクション・プロトタイプ制作・QA・ASO・ユーザー行動分析・ユーザーインタビュー・カスタマーサポート・アジャイル開発の導入など幅広い業務を担当。2016年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてエムスリー株式会社にジョイン。日本最大級の医師相談...

What we do

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。

「基礎学力」を最短で身につけ、そのぶん増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。
atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。

現状、全国の塾・予備校向けにサービスを提供。「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。

2018年1月にDCMベンチャーズより5億円、2019年4月にはジャフコ、DCMベンチャーズより15億円の資金調達を行い、教育改革をさらに加速させていきます。

▼多数メディアにも取り上げていただいています
・THE BRIDGE
「ユニコーンを目指すなら「カルチャーに投資せよ」の意味ーー15億円調達のatama plus(アタマプラス)に優秀な人材が集まるワケ」
https://thebridge.jp/2019/05/invest-to-corporate-culture-the-case-of-atama-plus

今、日本の教育現場で起こっていることーーAI先生は何を変えたのか
https://thebridge.jp/2019/11/the-era-of-ai-sensei

・日本経済新聞「塾やスポーツ、先生はAI 弱点分析して助言」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46717070Y9A620C1000000/

・CNET Japan「AI教材「atama+」、大手塾の“学習コース基盤”に次々と採用」
https://japan.cnet.com/article/35136714/

・NewsPicks「もしかしたら、ホントに「教育が変わる」かもしれない」
https://newspicks.com/book/1400

など

Why we do

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。
数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。
しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。
まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

How we do

世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることだと思っています。そして、プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。
生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。
プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。

働いている仲間は、マイクロソフト/ヤフー/ミクシィ/カヤック/リクルートなどで経験を積んだエンジニア、UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/リクルートなどからのビジネスサイドメンバー合わせて約50人のステージです。
https://www.atama.plus/members/

atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。
ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

■Values
・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。
勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。
私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。

<大切にしている3つの行動>
・Think beyond. 常識は、さておき。
「なぜ?」を突きつめ、「どうやって?」を変え、
今までにない価値を次々と生みます。
常に、当たり前の先へいきます。

・Speak up. 話そう、とことん。
みんなでオープンな場を築きます。
ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、
わかちあいます。

・Love fun. 楽しくなくっちゃ。
仲間の多様性を楽しみ、 認めあい、刺激しあいます。
いつも遊び心を忘れず、
笑顔とユーモアの力を信じます。

As a new team member

《プロダクトオーナー/アジャイル開発で生徒を熱狂させるプロダクトをつくる》
atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するプロダクトオーナーを募集します!

【業務内容】
「生徒が熱狂する学び」を提供するために、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーニーズを把握、プロダクトを成長させていくことがミッションです。

デザイナーやエンジニアからなる開発チームにおいて、
ユーザーの声、定性/定量効果など様々な側面を考慮した開発の優先順位付けから要件定義、仕様策定、進捗管理までをチームに深く入り込んで推進いただきます。

【必須スキル・経験】
・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力
・各ステークホルダーの意見をふまえながら意思決定を行い、プロジェクトを推進する力
・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験

【歓迎スキル・経験】
・プロダクトオーナーのご経験
・アジャイル開発のご経験

【開発体制】
スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。

ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、皆で生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。

少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか?ご連絡をお待ちしています。

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Company info
atama plus株式会社
  • Founded on 2017/04
  • 50 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 さくら堀留ビル7F
  • プロダクトオーナー/アジャイル開発で生徒を熱狂させるプロダクトをつくる
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