Mid-career
業務改善管理マネージャー
on 2019-10-21 67 views

時間的・作業的なムダを改善する!業務改善 管理マネージャーWANTED!

フォー・ノーツ株式会社

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  • フォー・ノーツ 採用担当
    採用担当

  • 代表取締役社長

  • 取締役/産業カウンセラー

  • ~35歳くらい
    新卒で入社した素材メーカーおよび、その後転職した情報サイトAll Aboutにおいて、経理、人事、経営企画を中心に、コーポレート部門をゼネラルにこなすスタッフとしてハードに働く。最後は経営企画と人材開発の責任者を兼ねる。

    35歳くらい~
    その後は、stylestore.jpというEコマース事業のマネジメントに携わり、全国の熱いつくり手に出会い、ほだされ、続くことにしか興味が持てなくなり、2013年1月合同会社続を立ち上げ。2月にっぽん てならい堂を始める。2015年3月古巣であるstylesotre.jpとの共同の取り組みとしてTSUKURITTEをリリース。

What we do

  • 時には温泉でみっちり戦略ミーティング!

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提供するのは 運用できる人事制度
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フォー・ノーツは、企業の人事部門における実務経験に基づき、人事制度・人材育成・人事管理・採用などの各施策について、
それぞれの関連性を考慮しながら、現場に則した制度設計から運用支援やアドバイスまで、クライアントの課題に応じて対応しています。

<主な提供サービス>
◆人事コンサルティング◆
「人事の経験者を外部から採用するよりも、機能する人事部構築コンサルティング」
人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置などの各人事施策について、それぞれの業務の関連性を重視し、
クライアント企業の状況に則した運用支援から制度・規程策定まで行います。
企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングを行っています。

◆人事制度シェアコンサルティング◆
人事制度シェアコンサルティングは「3社~5社の企業の経営者が集まり、経営者同士の課題をシェアしながら
各社ごとの人事制度を作っていく場」です。

◆人事の学校◆
「人事の基礎をすべてお伝えする、人事の基礎を総合的に学ぶ場」
人事担当者が、実践するための「基礎力」を養う、
それがフォー・ノーツの「人事の学校」です。

Why we do

  • セミナールーム

私たちフォー・ノーツは、
『人が育つ「仕組み」を提供し、企業と社員の成長を推進する』
という経営理念を掲げています。

当社では、人事コンサルテーションではなく、あえて人事コンストラクションと言っています。
なぜ、コンサルテーションではなくコンストラクションなのか。

人事課題を解決するには、「人事機能の全体がわかる人材」と「会社の内情がわかる人材」が協同していくことが肝要です。具体的には、前者である私たちが後者であるクライアントに対して、ノウハウをお伝えしながら、最終的には企業を永続的に支える機能と仕組みを一緒に構築していくことです。

フォー・ノーツは企業の人事基盤づくりを支援しながら、企業内で円滑な運用ができる状態にしていくために、企業内の人事担当者を育成していきます。

「人事」が変われば「人材」が変わる。「人材」が変われば「会社」が変わる。
「会社」が変われば「社会」が変わる。「社会」が変われば「日本」が変わる。

私たちは、人事コンストラクションという思想をもって、真に心豊かな社会づくりに貢献したいと思っています。

How we do

  • 当社出版物

これまで多くの企業の人事制度構築に携わってきた人事コンサルタントの西尾太をはじめ、メンバーひとりひとりが人事のプロとして活躍しています!!

▼当社の特徴
フォー・ノーツでは「主体性」「プロ意識」「チャレンジ」「ポジティブ」を大切にしています。
そのため、業務の範囲は自分次第で広げることが可能です。
是非、「ポジティブ」に「チャレンジ」してください!

○最寄り駅から徒歩3分!ランチのお店にも困りません。
○社内には無料コーヒーサーバーあり
○社会保険完備

As a new team member

人事のプロフェッショナル集団の企業で、バックオフィスの業務マネージャーをお任せします。

▼あなたにお任せする仕事内容
マネージャーとして社内の作業効率改善、業務の仕組み化について、改善施策の提案から実行をしていただきたいと考えております。
また、クライアントに対して提供する納品物の改善や新規サービスを一緒に考えていただきたいです。

・問題点のあぶり出し
・業務の棚卸し
・数値進捗管理
・PDCAを高速で回すこと
・メンバーの育成

業務を数値化しより効率をあげ、業務内の「ムリ・ムラ・ムダ」を削減し、常に気持ちの良い業務の流れを実現していただきたいです!

▼下記に当てはまる方は是非お会いしたいです!
・社会人経験が5年以上の方
・若手のうちに会社役員になりたい方
・仕事を教えて下さいと言わない方

組織がまだ小さいため経営者のすぐ横で仕事ができ、裁量権を持って働くことができます!
クライアントも社内も経営者が多いため、将来的に経営に携わりたいという方にとって望む経験をいくらでも積める環境です!
常にベストの方法を探りながら、仕事をすすめていきたいと考えておりますので、忍耐力があり、嫌な仕事を黙々とこなすことができる方は向かない環境です。

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Company info
フォー・ノーツ株式会社
  • Founded on 2008/04
  • 10 members
  • 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山310
  • 時間的・作業的なムダを改善する!業務改善 管理マネージャーWANTED!
    フォー・ノーツ株式会社