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21新卒,営業,コンサルタント
on 2019-10-30 495 views

営業×コンサルタント×新しいビジネス。新しい市場を創る新卒Wanted!

テモナ株式会社

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  • 個人を活かす組織を作る。

    2013年に大学を卒業後紆余曲折を経て2014年にテモナ株式会社へ入社。
    約3年間コンサルタントに従事したのち、人事広報チームへ異動。

    業務領域
    ・新卒採用
    ・中途採用
    ・社員教育
    ・EC系コンサルタント

    会社の急拡大フェーズに採用→組織作りの観点から貢献する事を一義に日々精進しています!

  • 自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。
    そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。
    人事・広報を担当しています。

    ■社員からの紹介
    ・常にノリがおかしい
    ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている
    ・口癖「あかんですわ」
    ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。
    ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。
    ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

  • 『業界に横のつながりを』
    サポートチームのリーダーとして通販企業同士の関係構築に日々奔走中

    ■社員からの紹介
    ・ちっちゃい。僕の座高と同じくらい。
    ・ちっちゃい。たまに必要以上に絡んでくる。いじりすぎるとへこむ。お客さんに愛されてる。
    ・明るい!島から来た先輩!たまにナマります。
    ・忙しい時間を縫って、新人を鍛えて下さる尊敬するパワフルな先輩。どこにそんなパワーが詰まっているのでしょう。不思議。
    ・小さな身体からは想像できないほどにガッツのある先輩です!!
    ・お客さんからいつも栄さんは可愛いと何故か僕に言われます。それもあってかお客さんにとても慕われています。

  • 小さい頃から、よく怪我をする子供でした。
    わたしの強みは【誰とでも仲良くなれること】
    周りを笑顔にする人間になりたい。
    歌うこと、寝ること、食べることが大好きです!

    【職務経歴】
    アルバイトを含め約4年間、インテリア・雑貨販売店での販売業務経験があります。
    「salut!」では、接客、在庫管理、商品オーダー、アルバイトスタッフの教育などを担当し、2015年よりサブ店長として、主に人材育成、店舗の売上管理や業務全般に携わってきました。

    また自身の声に対するスキルを活かし、選挙活動などでのウグイス嬢なども行なって来ました。

    ▼2016年7月よりテモナ株式会社に入社...

What we do

  • 平均年齢29歳
  • オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。

▶サービス
・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア
・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B
・サブスクトレーニング事業:サブスク成功くん、サブスク始めるくん
・サブスク成長支援:チャットボット
・サブスク成長支援:LTV連動型アフィリエイト
・サブスクメディア:サブスクマガジン

▶2017年4月 東証マザーズに上場

▶2019年4月 東証一部上場

▶2019年10月 戦略子会社 テモラボ株式会社設立

Why we do

  • ラウンジでの仕事風景
  • 執務スペースでの仕事風景

▶Vision
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>

社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。

IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。

この根底にあるものは"利他"の精神です。

▶Ambition
<世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する>

少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。

この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。

私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。

▶Mission
<事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して>

私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。

事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。
事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約100名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢29歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は29歳と若い会社です。
男女比はおよそ7:3で社内のエンジニア比率は30%です。

▶若手育成制度
テモジェネという年10人しか受ける事の出来ない、若手育成制度を行っています。
将来の幹部候補を目指す社員が自主的に応募し選考の上任命されます。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

As a new team member

テモナでは新卒採用でセールスポジションを募集しています!

キーワードは【営業×コンサル×サブスク】
営業としてのスキルを身につけ、自己成長そして人材価値を上げる為に結果に注力できる人を募集しています!
またテモナは理念を実現するために、サブスクを世の中の当たり前にし、マーケットを拡大する事を目指しています。
ただ売って終わりではなく、マーケットを創るというなかなか経験が出来ない事を経験出来る環境です。

▶募集対象
2021年卒業予定の学生

▶仕事のイメージ

<セールス>
定期通販等既にサブスクリプションビジネスをしているお客様をはじめ、ビジネスのすべてをサブスクリプションに転換してもない世の中を実現する為に、未だサブスクの事例がない業界にもアプローチして頂きます。

営業としてまず目の前のお客様に集中し、投資をして貰うだけの影響力を養い、それを対チーム、対組織、対市場と影響範囲を大きくすることで人材価値を高める事が出来る環境です。

<身につくスキル>
・セールス力
 テモナでのセールス力はサービスの魅力を最大限伝え、必要な人に必要なものを提供することです。
 無理矢理販売するのではなく、いかにお客様の課題解決が出来るかを考えます。

・コンサルタント力
 これから多くのお客様がサブスク未経験のお客様にシフトしていきます。
 経営者目線で一緒に考え、サービスをつくり上げる力が必要です。

・課題解決思考
 仕事のすべてに通ずることとして、課題解決思考を養う事が出来ます。
 お客様の課題に気付き、それを解決する提案をする事が営業の大きな役割です。
 サブスクをやった事のお客様は常に課題に直面します。
 それを弊社のサービスを用いて解決する事で能力を養います。

・経営者目線
 大規模案件から小規模案件まで様々な案件を扱います。
 特に小規模の案件は相手が社長である事が常です。
 サラリーマンとして接するのではなく、自分自身も経営者と同じ目線で会話が出来ないと良い提案もできません。
 そのため、案件に関わる事と勉強を重ねて経営者目線を身に着けていただきます。

▶選考フロー
①会社説明会 or 個別面談実施
②社員面接
③最終面接

お申し込みいただいた方から随時ご案内致します。
ご都合に合わせて選考フローの調整も可能ですので、まずは気軽に話を聞きに来てください!

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戦略子会社 テモラボ株式会社を設立したわけ
ワクワク自由に生きたいと思った結果、たどり着いた場所
祝!東証一部上場!!
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Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 92 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
  • 営業×コンサルタント×新しいビジネス。新しい市場を創る新卒Wanted!
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