Mid-career
PHPエンジニア
on 2019-11-07 317 views

自社開発・受託企業でひとまずやりきった感があるエンジニア、Wanted!

株式会社アスペア

株式会社アスペア members View more

  • 2019年5月より採用戦略室 エヴァンジェリストとして参画。
    「フリーランス・起業」と「社員」のいいとこ取りができる組織です。今の仕事と並行してYoutuberとしても活動中です。

    慶應義塾大学法学部法律学科卒⇒28歳までフリーターとやや変わった経歴です。
    ベトナム・タイ・香港で勤務経験があります。

  • 青森県出身。青森県立八戸北高校卒。大学では工学部機械工学科を専攻したが中退。
    飲食業界を経て25歳と9か月でIT業界に転職し技術者に。新卒者と一緒に当時主流のCOBOLで新人教育を受ける。実務は当時もう一つの2大言語、Fortranでメーカー研究所の音声認識システムの研究支援、その後アセンブラ言語で組み込みソフトの開発や営業職などに従事。
    ベンチャー企業を経て1991年3月、株式会社アスペアを設立。

  • ベンチャーの雰囲気が好きなので、そういうお手伝いが多いです。起業しないのは雑務と税金がめんどくさいからではなく、だいたいやりたいことできているからです。
    Javaをバージョン1.02の時代から書いています。

What we do

  • エンジニア歴15年の女性エンジニアも活躍中です! 正社員ですが毎日17時に退社しています。

1991年の創業以来、①柔軟な働き方 ②エンジニアの豊富なキャリアパス については自信があります。

フレックス制を1991年から導入し、現在のコアタイムは10時~15時のみです。
有給・産休・育休なども実際に使ってもらえるようにチーム体制を作ってきました。男性社員の育休利用の実績もあります。2019年5月より1時間単位での有給取得もできるようになりました。

リモートワークについても相談が可能です。

JavaおよびPHPを中心としたWeb案件に特化しており、金融システム等の大規模開発の案件はやりません。

過去の実績としては、ECサイトの開発・婚活マッチングシステム等のプロジェクトを行っており、バックエンドに特化しています。
またスポーツバイクメディアのサービス開発など、クライアントとの共同企画実績もあります。

社員数14名のSES企業ですが、成長中のベンチャー企業などのエンドユーザーとの直取引が70%以上を占めるため(同規模のSES企業としては非常に珍しいです)

①柔軟な働き方
②エンジニアの豊富なキャリアパス

を実現しています。

エンジニアの方に参画して頂く案件を100%確約することは難しいですが、できるだけ社員の要望を考慮しております。

史上最速で「フリーランサー・独立・自社開発への転職」を実現したい方、ぜひ弊社をうまく使って一緒に幸せになりましょう。

「どこでも働ける実力はあるけど、アスペアで働き続けたい」そんなエンジニアが集まる組織です。

Why we do

  • 写真は代表の加藤さんです。「人徳の塊」のような温厚な人柄が特徴です。
  • 「最高のプライベート」を本気で目指すアスペアはプライベートでも振り切ったエンジニアが多いです。写真は日本一過酷なスパルタン・レースに出場時の写真です(有志のみ)

ITが秘める可能性は無限大です。また世の中にエンジニアほど、自由な生き方・働き方が実現できる仕事は他になかなかありません。
しかし、日本ではエンジニアの働く環境について
①残業が多すぎる
②エンジニアがスキル・アップできる企業を見つけづらい等
課題が山積みの現状です。多くのエンジニアは自社開発企業で働きたいと考える一方、その受け皿が十分とは言えず、日本の多くのエンジニアにとってキャリアアップが難しい環境になっています。

私たちは創業より25年以上会社を運営してきたので、エンジニアのスキルアップにつながる案件について豊富な知見を有しております。SESという仕組みを最大限に有効活用することで「フリーランスと社員のいいとこ取り」という、エンジニアの新しい働き方を世の中に広げていきます。

これまでもアスペアは
・1ヶ月間の有給休暇の取得
・フルタイムで働く女性エンジニアの15時退社
・副業の推奨
など、SES企業では珍しい、多くの挑戦を続けてきました。

「アスペアの柔軟な働き方を日本のスタンダードにする」
それが私たちが成し遂げたい夢の1つです。

How we do

▼株式会社アスペアが大事にしていること

①クライアントが120%の満足度を感じるサービスにこだわる
②プライベートの充実に徹底的にこだわる
③「日本一の中小企業を目指すこと」に誇りを持とう
④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう
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①クライアントが120%の満足度を感じるサービスにこだわる

技術力を高めるのも大事ですが、「エンドユーザー」が120%の満足度を感じられる開発にこだわっています。

市場価値の高いエンジニアとは「徹底したクライアント目線で開発ができる人」という考えのもと、社員の要望に合わせて多くの機会を設けています。

具体的にはクライアントの業務内容を深く理解するために「現場でどんな業務を行っているのか」クライアントの現場を見学したり、場合によっては経営会議にも参加します。

どんなに技術力が高くても世の中の人の役に立てなければ残念ながら自己満足に終わってしまいます。
アスペアを通じて、真の「市場価値の高いエンジニア」が何なのか、一緒に学んでいきましょう。

②プライベートの充実に徹底的にこだわる
すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるもの、アスペアは本気で信じています。

有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の加藤の創業時からの理念です。

本気で人生を楽しみたい方とぜひ一緒にお仕事がしたいです。

③「日本一の中小企業を目指すこと」に誇りを持とう

私達は創業して25年以上の老舗IT企業で、スタートアップではありません。ずっと堅実な成長を続けてきました。

急成長を目指さないからこそ、無理に社員を増やす必要がなく、社員のキャリア・アップを最優先にしつつ、案件の獲得に集中できます。

「絶対につぶれない会社」かはわかりませんが、中小企業の強みを生かすことで、明日会社がなくなってもエンジニアとして食いはぐれる社員は1人もいません。
それだけは自信を持って言えます。

④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう

ITの世界では、勉強はずっと続きます。
最近であれば機械学習・AI、言語であればKotlin、Go、Pythonなど、新しいトピックが毎日のように生まれ続けています。

私たちは副業を推奨しており、併せて外部のLTやセミナーへの参加を積極的にすすめています。
参加費用の負担・補助を行ったり、「業務」としてのセミナーへの参加も認めております。

現在弊社が携わっているプロジェクトはJava・PHPの案件が中心ですが、プロジェクトの言語にこだわりはなく、各社員からの提案しだいで受注するプロジェクトの内容も大きく変わる可能性があります。

「生涯楽しく技術を学び続けたい方」とぜひ一緒に働きたいです。
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As a new team member

世の中をグロースハックする可能性が高い、プロダクト・サービスを開発する自社開発のスタートアップ・メガベンチャーと直接取引をすることが多い弊社では下記の募集内容にてエンジニアを募集しています。

※SESの企業ですが、エンジニアが「限りなく100%に近い状態で」案件を選べます。

▼常駐先のクライアントの一例
①AIを利用した、コンテンツマーケティングのプラットフォームを開発するスタートアップ(浅草勤務)
https://www.wantedly.com/projects/322337 ※弊社の正社員として常駐します。
②UI・UXで有名な自社開発・スタートアップ(恵比寿周辺にて勤務)
PHP(フレームワークはLaravel)にて新規開発 ※同上

▼働き方
基本的に東京都渋谷区・江東区・渋谷区周辺(大人の事情でややぼかして書いています)のクライアント企業に常駐します。勤務地はできるだけ考慮します。

私服で働けるプロジェクトが大半です、弊社のエンジニアが常駐先で週1~2回ほど、15時帰りの実績もあります。
※現時点では100%のリモートワークは難しいです。参画して頂いた後、数ヶ月後に週1~2程度のリモートであれば相談は可能です。

▼業務内容
(一例ですが)
・バックエンドでの開発(要件定義~基本設計~実装のみでなくテスト環境の構築まで1人で担当できます)をベースにしつつ、希望すればReact・Vue.jsなどをさわるフロントエンドの業務、AWS・GCPについての知見を深めるなど、フルスタック・エンジニアを目指せます。
・アジャイル開発を導入・推進するための改善および提案
・新規の機能開発、既存機能の改修業務の割合の目安としては5:5程度です。

▼求める人物像【MUST】
【1】Java・PHPのいずれかを利用してWebサービスの開発経験を1年以上お持ちの方
⇒できれば独自フレームワークよりもメジャーなフレームワーク(JavaならSpring、PHPならLaravel・CakePHPなど)の利用経験があると望ましいです。技術調査・要件定義まで1人でできれば申し分ありませんが、基本設計~実装のみの経験でも相談可能です。

※.NET・C++・C#などの開発経験のみだと難しいです。(弊社が得意とする開発から外れるため)

【2】アジャイルでの開発経験があること(副業での開発経験のみも◯、期間は不問)
⇒ウォーターフォールでの開発経験のみの場合は難しいです。

【3】Gitの利用経験があること(期間は不問)

※コードを書く実装業務が未経験の方だと難しいです。

▼求める人物像【WANT】
【1】フロントエンドの開発経験が6ヶ月以上ある方
⇒スタートアップのクライアントが多いのでVue.jsやReactをさわれる人材のニーズは高いです。JQueryのみでなくSPAでの開発経験まであると、短期間でスキルアップできる案件に入れる確率が大きく上がります。

【2】テストコードを書いた経験があること(期間は不問)

▼開発環境(一例です)
①開発言語:PHP, Node.js, TypeScript, Java
②フレームワーク:CodeIgniter(PHP)
※ややマイナーなフレームワークのため、CodeIgniterの利用経験は不要です。
③インフラ:AWS(EC2, RDSなど)
④コミュニケーション・ツール:Slack ※弊社の社内コミュニケーションはSlackを利用しています。

▼求める人物像(人物面)
①技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方
②チーム開発での効率性・開発手法の見直しおよび改善にも興味がある
③決まった答えがない仕事を積極的に楽しめる方
④不器用でも努力する人を見下さない方

▼社内の制度の一例です
・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨
※申請があれば「業務時間」として参加することができます。
・書籍の買い放題制度あり ※Slackで申請するのみ
・副業を推奨

※人事の毛呂は下記の通り、現役Youtuberとして活動していたり、個人開発でハッカソンをやっているエンジニアが現在も在籍しています。

■人事の毛呂による、Youtubeチャンネル: http://00m.in/Fa8yK

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株式会社アスペア
  • Founded on 1991/03
  • 16 members
  • 東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
  • 自社開発・受託企業でひとまずやりきった感があるエンジニア、Wanted!
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