1
/
5
Mid-career
経理部長
on 2019-11-08 313 views

経理組織の0→1立ち上げ!上場を目指すスタートアップの経理部長を募集!

株式会社ユニラボ

株式会社ユニラボ members View more

  • 2018年4月から株式会社ユニラボで仕事しています。

    <これまでのキャリア>
    新卒で自動車メーカーHondaに入社
    約8年間、国内マーケットの事業部で戦略企画、事業計画の策定、大組織の運営に携わる
     ↓
    中小企業診断士の資格を取得して独立
    半年間、中小企業向けの経営コンサルタントとして活動
     ↓
    2018年4月から株式会社ユニラボにジョイン


    大企業の企画部門から、独立、ベンチャーと幅広いキャリアを経験しています。
    今は、大きなビジョンを共有できるチームとともに、自分たちの手で社会をより良く変えていくためのチャレンジに魅力を感じています。

    ------...

  • ユニラボで長期インターンを経験した後、17新卒として正式入社。
    採用業務全般と人事を担当しています。

  • 1980年北海道生まれ。大学卒業後、三菱商事株式会社を経て、2004年株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に入社。2005年Eコマース営業部長、2007年ECビジネス部長、2009年同社執行役員を経て、2011年に見識を広げる為に独立。専門のIT・インターネット業界に限らず、大企業からスタートアップまで幅広い分野でコンサルティングや共同プロジェクトを経験しました。2012年に同社設立、2014年2月にビジネス比較・発注サイト「アイミツ」をローンチし、現在に至る。

  • 新卒で三井住友銀行に入社、その後2003年にDeNAに転職。

    DeNAでは2009年より執行役員として広告事業、ゲーム事業、HR、経営企画、
    マーケティング、社長室と幅広く担当していました。

    現在はユニラボ社で経営企画、人事の責任者をしています。

What we do

  • 来春リリース予定のアイミツCloud
  • 発注者の不を解決する、発注コンシェルジュ

ユニラボは、よりスムーズな発注・受注を目指して2つのサービスを展開しています。

■アイミツ

・発注者向けサービス(https://imitsu.jp/
「相場を知りたい」「優良業者を知りたい」という発注者の意思決定を支援するサービスです。
発注コンシェルジュという専門スタッフがお客様の悩みをヒアリングしながら業者紹介を行うため、初めての発注でも要件にあった業者様を選定ができます。

・受注者向けサービス(https://imitsu.jp/suppliers
「自社では集客工数が取れずノウハウもない」という企業様に新規のお客様(案件)をご紹介するサービスです。
コンシェルジュが発注者の要望を細かくヒアリングするため、自社にあったリードを獲得することができます。

■アイミツCloud

2021年にリリース予定の受発注SaaSです。
法人の発注者向けのサービスで、簡単に発注先の業者様を選定できます。
代表の栗山を筆頭に、精鋭メンバーが企画・開発に携わっています。

■今後の展望
ビジネスのインフラになることを目指しており、直近の目標としては上場を掲げています。

Why we do

  • 会社の一番の強みはメンバーです
  • 12月にシリーズB資金調達いたしました

「企業間の受発注を活発にし、流通や日本経済を大きく変えていくこと」がユニラボの大きな目標です。

日本の経済はすべて企業や個人間の「受発注」で成り立っており、
BtoBのプラットフォームは日本経済そのものと言えるほど巨大です。

その「受発注」こそすべての企業の経営を効率化する本丸である一方、
そこには不便、不満、不信感など多くの「不」が存在するのが実情です。

ユニラボは受発注に費やしている “営業” の人件費をDX化し日本経済そのものが発展して行くことを見据えて、
まっすぐに事業を行っています。

▼コーポレートサイト
https://www.unilabo.jp/

How we do

  • 芝生張りのリラックススペース
  • 合言葉は「すべてはお客様の便利のため」

■コンパス「まっすぐ」

英語で言えばStraightではなくSincerityやIntegrity、つまり誠実さ。
何かを伝えるときも、ただ伝えるのではなく「誠意を持って伝える」ことを大事にしています。

ユニラボは顧客、チーム、成すべきことに対して常に「まっすぐ」に向き合う組織であり続けます。

As a new team member

◆業務内容
・現状の経理実務を覚える(月次業務)
・仕組みを作って効率化する
・経理チームを発足させ、内製化を開始
・完全内製体制を確立させ、上場準備・監査法人の準備を開始する

◆ポジションの説明
CFOではなく、経理部長候補としてのオファーとなります。
スタートアップの経理組織の立ち上げと、上場準備をお手伝い頂きたいです。

◆募集の背景
経理専任の社員がいないため、上場を目指すにあたり経理組織の立ち上げをお願いしたいと考えております。

<経理内製化について>
現状:税理士に全てお任せしてしまっている状態
理想:経理組織を立ち上げて、ただ帳簿を締めるだけではない攻めの経理として会社の屋台骨を支えてもらいたい。

<内製化が完了した場合>
経理部長として、監査法人の選定から携わって上場準備を進めてもらいたい

◆必須条件
・キャリアの中で小さい法人を丸ごと管理した経験がある
・マネジメント経験がある
・経理と内部統制について自分のポリシーがある
・事業成長に資するコーポレートに共感する

◆歓迎条件
・ベンチャーでの経理経験がある
・公認会計士資格
・上場企業での経理経験

Highlighted stories

新卒で当時20人のスタートアップ企業を選んだ理由と「いま」
ユニラボ新卒メンバー、「まっすぐ」に会社の未来を考える。
事業×組織の最大化へ。ユニラボの道を拓く鍵を探す【後編:組織の鍵】
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
株式会社ユニラボ
  • Founded on 2012/10
  • 60 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビルB1、2F
  • 経理組織の0→1立ち上げ!上場を目指すスタートアップの経理部長を募集!
    株式会社ユニラボ