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  Arinosのサービス構成
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  1年目から活躍している社員もたくさんいます！

「ビジネスを楽しみ、新たな価値を想像する」
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私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業8年目のベンチャー企業です。
「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンを掲げ、企業様向けの経営課題を解決するための新しいコンサルティングサービスや人材サービス、海外拠点を活かした自社サービスを展開しています。
　
「キャリアパートナー事業」
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「フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。」
そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。

2016年秋、コンサルティング事業部から独立してスタートした「キャリアパートナー事業部」では、【フリーコンサルタントのキャリアをデザインする】をコンセプトに、案件提供企業とコンサルタントをつなぐマッチングサービスの運営を行っています。
　　
この事業に3年間取り組み、私達の存在を業界にアピール出来始めた一方、
まだまだ日本では未成熟なフリーランス業界ならではの非合理な慣習や課題も見えてきました。
一緒に古い慣習をぶち壊してくれる仲間、私たちのことを信じてくれる人に全力で応えてくれる仲間を探しています。

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  若手にも平等に機会が与えられます。
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  代表の古家は新規事業にフルコミット中

Arinosの「キャリパ」が目指すこと
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私たちが実現したいのは「フリーランスの可能性をもっと広げるしくみ」です。「自由」が謳い文句のフリーランスですが、今を生きることに必死になってしまったり、仕事がなくなる不安に怯える毎日だったり…。
せっかく企業に縛られない生き方を選択したのなら、目の前に広がる選択肢にもっともっとチャレンジしていいはず。チャレンジできる環境がなければいけないはず。
　
私たちはそれを、日本の労働市場を元気にするための、ひとつの解決すべき課題だと考えています。
　

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  平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
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  社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

「キャリパ」が取り組んでいること
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株式会社Arinosのコンサルティング事業は、会社創立時から続いている事業です。６年間の事業を通して見えてきたコンサルティング業界の構造上最大の問題、それは「案件とコンサルタントのミスマッチが多すぎる」ことでした。業界の慣習として、人物よりも履歴書でアサインが決まることが多いことが原因です。
　
そういう人の選び方は、本当に良いものでしょうか？
プロジェクト完遂に最も大切なのは、経歴よりも、実は人間性やコミュニケーション能力なのではないのか？マッチングの精度は、実は書類に載っていない部分で決まるのではないのか？
　
それなら、今まで書類で弾かれてきた経験の浅い若手フリーランスにも、本来チャンスがあるはずでは？同じように仕事が来づらいシニア層にこそ、活かせる経験や知見がたくさんあるのでは？
　
まだまだ一般的とは言い難いフリーランスという働き方をあえて選択したからには、実現したい未来があったはず。若いから、シニアだから、〇〇ができないから仕事がないなんて、そんなもったいないことが他にあるだろうか。
　
そんな疑問からスタートしたキャリアパートナー事業部は、普段の書類では見えない部分を深掘りし徹底的に候補者に寄り添うことで、自分のスキルをもって新たな人生を開拓していこうとする人々を支援しています。