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キャリアプランナー
on 2019-11-14 3,714 views

学歴社会に変革を!人生が変わる瞬間を一緒に築く、キャリアプランナーを募集!

株式会社3Backs

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  • 都立の高校を卒業後、ブライダルの専門学校に通うが中退。
    俗に言う高卒・フリーターを経験。
    自分自身が覚悟を決める・勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
    自信のない自分を変えたいという思いから 覚悟を決め再度ブライダルの世界へ。
    プランナー志望で入社をしたものの、営業の楽しさや喜びを知り
    結婚式の二次会はプロに任せるという文化を創造するべく日々奮闘。
    じきエグゼクティブプランナーとなる。

    たくさんのお客様と触れ合う中で、自分の未熟な部分を再度見つめ直し
    更なる高みを目指すべく、現在は3Backsの人事として活躍中。
    学歴がなくても、熱い気持ちと決心する事が出来れば変わることが出来るこ...

  • 明治大学在学中の4年時に株式会社3Backsへジョイン。
    リバースラボの前身である、人材紹介業ジョブドリームに携わり、キャリア面談を2000人以上実施。
    その後正式にリバースラボの運営として、主に採用・教育・組織統括を担当。

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

What we do

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-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職『リバラボインターンシップ』
<雇用型長期有給インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

New!▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

  • 様々なバックグラウンドを持つ方に寄り添う、とてもやりがいのあるお仕事です。
  • メディアからも多く注目を集める、オシャレな本社オフィス。いつもアップテンポな音楽が流れています!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • 先日の社員旅行の様子。年齢・学歴・部署など関係なく、社員同士はとっても仲良しです!
  • 研修制度も整っています。経験豊富な先輩社員が皆さんをサポートします!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

\他職種も募集中/
*他の職種も募集中!*
総務・労務
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人事
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オープンポジション
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広報
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「人を支える仕事をしているけど、なんとなく物足りない」
「とにかく人と関わる、やりがいの大きい仕事をしてみたい!」etc…
と思っている方にぴったり!

\未経験歓迎で、キャリアアドバイザーのポジションを募集しています!/
メインでお任せするのは、転職希望の求職者へのヒアリングから方向性の修正、配属先や転職先の決定までを行います。この人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕方を作っていければと思っています!

「キャリアアドバイザーって、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。お仕事内容は大きく分けて、下記の2つを考えています。

1)採用関連業務
求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。

2)ダイレクトリクルーティング
対象者をリサーチしSNSや交流会を活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。
※上記のほか、営業部門のサポート業務をお任せする場合もあります。

人事部門のキャリアアドバイザーとして人の夢に携わりながら自分の夢も追っていきましょう!
未経験の方でもできるように研修制度は整っています。

「学歴社会にインパクトを与えてみたい」
少しでも思うことがあれば、 一歩踏み出して環境を変えてみましょう。
私たちはそんなあなたを全力でサポートします。

少しでも興味を持ったら、ぜひオフィスに遊びに来てください!
カジュアル面談、大歓迎です♪
あなたとお話できることを楽しみにしております!

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【初公開】リバラボ研修生に聞いた / 非大卒のためのキャリア再生プログラム、リバラボの全貌
《Goethe[ゲーテ]》に広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
テレビ東京 『所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ!』 でリバースラボ研修生が紹介されました
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  • Founded on 2009/11
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  • 学歴社会に変革を!人生が変わる瞬間を一緒に築く、キャリアプランナーを募集!
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