拠点長(エリアマネジャー候補)

名古屋の新規拠点のマネジメントを一任。キャリア支援に取り組むお仕事です。

株式会社LITALICO

株式会社LITALICO members

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  • 2009年、立命館大学産業社会学部卒。2009年に新卒で株式会社LITALICOに入社、就労移行支援事業を経て、人材開発部中途採用グループにて、中途採用全般を担当。

  • WINGLE事業部ヒューマンリソースグループ所属。全国52か所の就労移行支援事業所である各センターのサービス管理責任者の育成や研修、新規事業所開設のサポート業務や、スタッフ採用に関する業務、新入社員向けの研修等を担当している。

  • WINGLE事業部ヒューマンリソースグループ所属。スタッフ採用、育成、評価等を担当。テレビ会議を利用して、全国の事業所のスタッフから支援に困ったケースの相談や新入社員向けのフォローアップ研修にも従事。

  • 人材開発部採用推進グループ。
    新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。大阪・名古屋エリアにて就労移行支援事業(WINGLE)に従事し、利用されている方々の面談・就労支援を基軸としながら、地域連携や企業連携を含めてはたらくことの障害を取り除くことに取り組む。拠点長を経験し、現在に至る。

What we do

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株式会社LITALICOは、全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」(https://junior.litalico.jp/)を運営しています。

幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習を学べる教育を提供する教室です。
先生が子ども一人ひとりをアセスメントし、その認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成。子どもたちは自分だけのオリジナルカリキュラムに基づいて授業を受けます。

教室には約10000人が通っており、定員はほぼいっぱいで約10000人のお子様が空きを待っています。

LITALICOジュニアでは、元保育士や元幼稚園教諭の方などが指導員としてたくさん活躍しています。幼児教育や保育について学ばれている学生さんも、非常勤の指導員としてご活躍いただいています。

Why we do

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<一人ひとりに合った学びを提供する、地域の教育資源を増やす>

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5% 。
LITALICOでは、この課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

実際に、発達が気になるお子さんが通う「放課後等デイサービス」は、2012年に制度がスタートしたときの利用者数51,678人から、2016年7月には139,718人になっており、現在まで利用者数は急速に増えています。(厚生労働省統計情報「障害福祉サービス等の利用状況について」より)

また、待機児童の数に対しての施設数が足りず、社会的ニーズの高い事業となっています。

LITALICOは地域に多様な教育資源をつくりだし、それぞれの資源が連携し合うことで、一人ひとりにあった学びが選択できる地域社会を共につくることを目指しています。

How we do

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\今回、みなさんと会っていただく社員/
木村 彰宏(きむら あきひろ)

大学卒業後、岩手県にて復興支援NPOに就職し、子どもたちの学習・居場所づくり支援を行う。日本の教育課題に対し、一番近い場所で向き合うため教師に。認定NPO法人Teach For Japanの教師派遣プログラムを介して、奈良市の小学校へ赴任。教師派遣の任期を終え、2016年4月より株式会社LITALICOに勤務。LITALICOジュニアの各教室での指導や指導員の育成、会社の採用業務などに携わる。その傍ら、NPO法人Teach For Japanで採用や企業・学生向け研修や講演などを担当。一般社団法人答えのない学校でプログラムのファシリテーター、島根県津和野町の幼児教育アドバイザーも務める。その他、個人的な活動として依頼を受けて、小学生~大学生までのキャリア教育や、NPO・企業などにおける、研修・ワークショップ実施などを行っている。

Description

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げて福祉・教育に取り組んでいるLITALICOの基幹事業がLITALICOワークスです。

LITALICOワークスは、障害のある方の「働きたい」という気持ちに応える、総合的なキャリア支援のサービスを展開しています。

今回募集する「センター長」は、拠点のマネジメントをお任せする重要なポジションです。現場での運用における戦略立案・実行、収支管理、人材マネジメントなど、一つのセンターの管理運営業務を担当します。

また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーションづくりを通して、地域のコミュニティづくりにも携わります。

事業・店舗の立ち上げ、各部門・プロジェクトなどでのリーダー・ディレクション経験のある方からの応募を歓迎します。

■ こんな方にオススメ
・人材領域での経験がある
・キャリア支援に関心がある
・スタッフ育成やチームビルディングに興味がある
・マネジメントスキルを伸ばしたい

■ ご入社後のイメージ
・名古屋エリアでの新規開設拠点の責任者として、当該センターの立ち上げと文化形成、マネジメントを一任します。
・その後は、エリア全体を統括するエリアマネジャー、ワークスでの経験を生かした関連する新規事業への異動、東京本社での採用担当など、社内での幅広いキャリアパスをご案内可能です。

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Basic info
Looking for 拠点長(エリアマネジャー候補)
Job type Mid-career
Company info
Founder 長谷川敦弥
Founded on December, 2005
Headcount 1925 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー15F

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