Mid-career
Java経験者 | SI経験者
on 2019-11-20 400 views

SI出身歓迎!Javaエンジニア100人を育成するメンターWANTED!

株式会社Gizumo

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  • CTO
    人材系ベンチャー企業にてエンジニア養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。エンジニアの教育を行いながら受託開発を経験。自社サービスの設計・開発からローンチまで経験し、独立。 その後、株式会社Gizumoの企業理念に共感し、ジョイン。 現在、株式会社Gizumo取締役としてエンジニアの教育と主にPHPを使った受託開発に従事。

    Schoo講師務めました
    https://schoo.jp/teacher/1839

  • これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。
    現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。

  • 株式会社Gizumo / エンジニア・メンター


    大学在学中にプログラミングに興味を持ち、ITと教育を組み合わせて学習をより楽しく効率的にできないかと模索を始め、UnityとC#を用いて独自にゲーム開発を行う。

    人の未来を創るという理念に共感しGizumo入社後は、大規模Webアプリケーション開発にフルスタックエンジニアとして関わり、主にPHP・JavaScriptを使用し開発・改修業務に従事する。

    現在は本社にてメンターとして研修生や社内エンジニアの教育を行いながら、開発業務に携わっている。
    また社内のAI開発Labにも所属しており、Deep Learningを用いた新規事業開発...

  • 海洋系の大学に入るも学部卒で希望するような業種には就くことができず、昔から好きだった京都で病院事務として就職。その後、東京へ上京し商社で営業アシスタントとして働いている中でバリバリ営業をするよりも黙々と作業していることの方が楽しいことに気づき、より事務作業へ専念できる会計・経理・給与などの仕事への転職活動を開始する。その中でより社会貢献への意識が強く、柔和な働き方ができると感じた株式会社Gizumoへ人事総務部として入社。
    まだ入社したてでわからないことがたくさんあり、奮闘の連続ですが、周りの方々の優しさに救われているそんな毎日を送っております。

What we do

  • クライアントワークもやっています!
  • 平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて
Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。

事業展開:
◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業)
◉プログラミングスクール『GizTech』
◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中
◉Web制作・システム受託開発

▶2019年ベストベンチャー100に選出されました
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783

▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み)
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

  • 代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
  • CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション
「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

How we do

  • 現役エンジニアがメンタリングします
  • メンバー同士で教え合うことも活発

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。

■Show Your Professionalism
 常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける

■Build Client Value
 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する

■Pay It Forward
 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する

■For The Team
 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

▼組織について
平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。

▼研修内容
【基礎研修】
・HTML/CSS
・JavaScript, jQuery
・Sass
・Git

【応用研修】
フロントエンド:Webpack, Vue.js
バックエンド:PHP, Laravel, Vagrant/Docker

【実践研修】
・チーム開発演習
・アプリケーション開発(フロントはSPA開発)

▼配属先情報
取締役CTO30代男性1名、20代男性8名、30代女性1名。チームワーク重視です。

As a new team member

【募集の背景】
創業から順調に事業拡大を進め、現在10名の現役エンジニアがプログラミング研修に携わっており、技術を持ったエンジニアを安定して育成することができる体制を整えることができました。(Web系開発のJavaScript(Vue.js)、PHP(Laravel)のエンジニアを育成することを得意としております。)

今後はSI業界での開発支援のシェアを伸ばすことを目指しており、Javaエンジニアの育成に力を入れていきたいため、Javaでの開発経験をお持ちで新人研修にご関心のある方をこの度募集させていただくに至りました。
Java(Spring)研修のカリキュラムの雛形はご用意してあります。研修内容やメンタリング方法についてはご相談しながら共にブラッシュアップしていければと思っております。

入社後はエンジニアになることを夢見る若手へのJava研修を担っていただきます。現在はSlackや口頭での質問対応、コードレビュー、ペアプロなどを通してメンタリングしています。研修のみという業務ではなく、空き時間を使ってカリキュラムのアップデート、社内ツール開発なども同時に行っております。

▼業務内容
・研修カリキュラムに沿って学習者の質問対応
・各言語やフレームワークの講義
・理解度確認の定期レビュー
・学習者の進捗管理
・キャリア相談、カウンセリング
・カリキュラムの執筆、改修
・社内LTの企画・実施
・社内ツール開発(業務効率化系が中心です)

【ポジションの魅力】
1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。Javaエンジニア育成スキームの構築の中核を担っていただきます。自分のスキルを誰かのために還元していきたいという方は、若手エンジニアの育成を通して個人・会社の成長に貢献していただけます。またエンジニア育成の他、受託開発や自社サービス開発にも携わっていただけます。

【必須】
・SI業界でJavaを使った開発経験2年以上

【歓迎】
・新入社員研修の経験
・OJTにより若手エンジニアを育てた経験
・Spring Frameworkを使った開発経験 / 指導経験

【やりがい】
・エンジニアの総人口を増やすという社会貢献性のある仕事です。
・自身のメンタリングで学習者が急速に成長する姿を目の当たりにする事ができます。
・プログラミングを教えた方から「ありがとう」と言われることがやりがいです。

まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております!

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Company info
株式会社Gizumo
  • Founded on 2015/05
  • 220 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階
  • SI出身歓迎!Javaエンジニア100人を育成するメンターWANTED!
    株式会社Gizumo