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on 2019-11-19 119 views

Talent Acquisition Specialist WANTED!

株式会社MUJIN

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  • 株式会社MUJINにて採用を担当。

    自動車部品メーカーにて生産管理部として勤務後、バイリンガル向けの求人サイト運営企業にてアカウントエグゼクティブとして勤務。

    「日本のモノづくりの力を国内外に広め、人々の生活に貢献したい」新卒からの思いを叶えるべく、労働力不足克服のため、世界で初めて産業用ロボットを知能化する汎用コントローラーを開発し、急速な拡大を続ける株式会社MUJINに入社。

    株式会社MUJIN紹介資料:https://drive.google.com/file/d/1WZi2dZKgRbYazu2cKSpqFzYFUjxTk2L/view

What we do

  • MUJINコントローラとCTO Rosen
  • MUJIN技術搭載の積み下ろしロボット

MUJINは、産業用ロボット向けの共通プラットフォームである「知能ロボットコントローラ」を開発・販売している企業です。
従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。
MUJINはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。

Why we do

  • 年々増え続ける労働需要と、加速度的に減り続ける労働人口
  • ロボットで過酷な作業を自動化することが、解決策となる。

今日本では、1日に2000人以上ずつ労働人口が減っていると言われています。一方で、EC(Eコマース)は急速に伸びており、物流業界では労働力不足が深刻化しています。

みなさんが普段オンラインでモノを注文すると、倉庫から注文に合わせてモノを取り出し、箱に詰めて出荷するという工程が生じます。一見簡単にロボットで実現できそうなこの作業。しかし実際のところ、技術的にはとても難しく、物流倉庫に訪れてみると、人の手によって行われている作業がほとんどです。

これを可能にしたのがMUJINであり、今後も労働力不足という社会問題に対して、「人がやるには過酷な仕事」や「単純な作業」のロボットによる自動化を進めていきます。

How we do

  • 世界中から結集したトップタレントチーム
  • お昼はみんなでフレンチシェフの作るおいしいランチを

世界中から集まった個性豊かなメンバーと、事業に対する情熱がMUJINの成長を支えています!

MUJINは、UCバークレーを主席で卒業し、カーネギーメロン大学で博士号を取得したRosenと、イスカル社のトップ営業であったIsseiの2人で設立されました。
そんな“尖った”経歴の創業者2人のもとに、様々なキャリア、年代、国籍(現在、18カ国)のトップ人材が世界中から集まって、MUJINをさらに成長させています。
急成長中のベンチャー企業なので、裁量権をもって仕事を進めることができますが、同時に、解のわからない問題に直面し、大変なこともたくさんあります。それでもメンバーが情熱をもって仕事に没頭しているのは、『ソフトウェアの力で製造業・物流の世界を変える』という壮大なミッションに共感し、その実現に対して本気で取り組んでいるからです。

As a new team member

With "Industrial robots for everyone" as its mission, Mujin aims to solve the lack of workforce due to reduction of the working population and contribute to the increase of productivity.
Currently our business is rapidly expanding, enabling automation of processes at logistics centers using robots and individual picking at automobile factories, conventionally impossible.

The "intelligent robot controllers" which Mujin is developing requires high technical skills, and it is necessary to hire talented engineers not only domestically but all over the world.
In addition, the sales and operation side also needs to be a group of specialists who can solve unprecedented problems, because we are creating and spreading something which was not in this world, and hiring standards are very high.
We are looking for someone who will participate from the strategy building of this high-level recruiting process.
【Work Overview】
・Planning, operating and improving long and short term strategies to hire talented employees both domestically and internationally
・Determining hiring requirements with managers and heads of departments
・Designing a selection process sufficient enough to determine applicants who meet the requirements
・Managing applicants, interviews and hiring
・Using SNS and novelties to brand recruitment
・Improving recruitment and operation methods using analysis
・Other work relating to those listed above
【Required Skills】
・Experience in recruiting or sales (at least 2 years)
・Those who can work proactively and think by themselves
・Japanese level: business or above
・English level: business or above
・Logical thinking skills
・Negotiation skills (to work with other departments)
【Preferred Skills】
・Experience in engineer or newly-grad recruiting
・Knowledge in manufacturing or logistics

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Company info
株式会社MUJIN
  • Founded on 2011/07
  • 95 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都江東区3-8-5
  • Talent Acquisition Specialist WANTED!
    株式会社MUJIN