Mid-career
人事(人財採用)
on 2019-11-19 962 views

少数精鋭の採用チームメンバー募集!経営視点で会社の未来を共に創りませんか?

株式会社ビズリーチ

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  • 株式会社リクルートにて広告営業、NTTドコモにて新規事業開発などを経て2015年ビズリーチに入社。
    キャリトレ事業の立ち上げフェーズに参画後、人事本部人財採用部キャリア採用チームへ異動。
    ビジネス系職種、プロダクト系職種、コーポーレート系職種、エグゼクティブクラスの採用などのリクルーターを経験。現在はビジネス職採用の責任者。

  • 2012−現在 株式会社ビズリーチ CTO室 兼 デザイン戦略室 特命担当

  • ビズリーチに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください!

    ※会社の雰囲気等、以下よりご覧ください。
    ■自社ブログ
    http://reachone.bizreach.co.jp/archive
    ■採用サイト
    http://www.bizreach.co.jp/recruit/

  • 新卒でジェイティービーに入社。その後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)での法人営業、複数の新規事業立ち上げを経て、2011年に社員数15人の頃のビズリーチに参画。ビズリーチでは、ビズリーチ事業の法人向けサービス立ち上げ、キャリアトレック事業の立ち上げに携わり、現在は、人財採用本部の本部長として、中途・新卒採用の責任者を務める。

What we do

【Visionalについて】
Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。
ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出します。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

【部門紹介】
弊社の採用部門は、代表も最重要ミッションの一つと位置付け、経営に最も近い部門です。
今後さらに本質的な社会課題の解決をし続けていくためにも、圧倒的なスピード感で事業を拡大していきます。そのため、人事機能の更なる強化は必要不可欠であり、社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えている方を求めております。

一度カジュアルにお話させていただいてご意向に沿いそうでしたら、ご経験やキャリアを考慮し柔軟にポジションをご相談させていただけないでしょうか。

【業務内容】
経営陣・事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。
組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。

▼以下、業務の一例(ご経験やキャリアを考慮し、お任せする業務を決めたいと考えております)
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題の抽出
・経営陣・各部門長と連携し、経営・事業課題を解決しうる採用ペルソナの立案
・エージェントマネジメント、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用
・採用ターゲットのサーチ、スカウティング
・面接・面談、クロージングまでの一連の流れを対応
・派遣・契約社員のリクルーティング、またその後の教育・研修・育成
など

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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 少数精鋭の採用チームメンバー募集!経営視点で会社の未来を共に創りませんか?
    株式会社ビズリーチ