1
/
5
広告営業
on 2016-01-21 4,230 views

「編集記事よりも面白いネイティブアド」を生み出したい広告営業を募集

グラム株式会社(gram Inc.)

グラム株式会社(gram Inc.) members View more

  • 大学卒業後、広告代理店を経て、ITベンチャー企業にてスマホアドネットワークのリーダーとして、新規メディア獲得営業を行い、半年で月間売上の倍増を達成。2014年9月よりU-NOTEにて、広告営業やマネタイズを担当。事業立ち上げ経験と、マネタイズ戦略、最新のアドテク知識をもとに、収益化と営業組織の立ち上げに取り組む。

  • 株式会社U-NOTE
    Twitter : https://twitter.com/yuto_koide

    【経歴】
    60人以上の組織での事業運営統括、IT系ベンチャー企業2社でのインターンを経て、2011年10月ソーシャルノートU-NOTEを企画。インキュベイトキャンプ2ndやMOVIDA JAPAN主催Start Me Up!、KDDI∞Labo第二期参加企業「クリエイティブ賞」、Graph hackシード byGMO Vol.2「最優秀賞」受賞。2012年6月に株式会社U-NOTEを創業。

What we do

  • 2018年10月、旧社名でもあったU-NOTE事業を譲渡し、HRにまつわる不を解消することを目指すスタートアップとして再始動しました。

2015年、当時のグラム(2018年以前はU-NOTEというWEBメディアを運営する会社)は慢性的な人材不足に陥っており、書類選考と面接、会食を行った上でメンバーを採用しても全くワークせず、毎週のように短期離職がおきていました。出社2日目から音信不通なんてことも多々ありました。

そしてそんなことが繰り返されると、もうどんな人を採用すればいいのかわからなくなっていきます。極度な人材不足が続くと社内は疲弊し、さらに採用した人が辞めていくとなると雰囲気も悪くなり、事業にも影響が出てきます。それが繰り返され、まさに負のスパイラルが続いていました。

当時経営者としては、事業が上手くいかない理由はある程度理解できましたが、組織が上手くいかない理由はなかなか理解できていませんでした。社員に対し「なぜみんなこんなシンプルなことができないんだ」、そんなことをずっと思っていた気がします。しかしそれは間違いでした。今考えてみれば、適切な採用に必要な「ビジョン・カルチャー・スキル」のフィットと、それに合わせたマネジメントができていないだけでした。

その後、もう二度とそんな経験をしない・これから採用する人にもさせてはいけないという考えのもと、紆余曲折を経てJobgramというプロダクトを開発しました。

HR TechやAIの活用が普及しつつある現在でも、ビジョン実現のため邁進したいのに組織づくりに苦慮し前に進めない経営者、日々経営者と現場の間を行き来し面接に忙殺されている人事担当者、所属組織の雰囲気に違和感を感じ本来の力を発揮できないモヤモヤを抱えながら働いている人はまだまだ減っていません。

全ての人々がその悩みから解放され、働く人はそれぞれの幸せを手に入れることができ、そして企業は強固な組織によってイノベーションを加速させる未来を実現すべく、性格傾向を中心としたデータの実践的な活用に取り組んでいきます。 

【事業について】
入社後活躍にコミットする適性検査「Jobgram(ジョブグラム)」
https://biz.jobgram.jp/

Why we do

HR Techサービスの伸長により、企業の採用や組織づくりにも様々な合理化手法が広がっていますが依然、採用ミスマッチや組織拡大における失敗は絶えません。

どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。

「いい人」「いい会社(組織)」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。

How we do

グラムは既存の採用指標に加え、今まで定量化できていなかった、人の性格傾向データを可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用や組織マネジメントを成功させるための新しい独自指標を開発・活用する「採用メトリクス」を生み出しました。

【Jobgramが提供するメリット】
①採用候補者に会うことなく、その人がどんな性格か、自社で活躍することができるのかを知ることができます
②どんな人材が自社で活躍しやすいのかを部署・職種別に定量的に知ることができます
③社員がそれぞれどんな性格なのか、どんな仕事に適性があり、マネジメントでなにに気をつけるべきなのかがわかります

ビジョン実現のため邁進したいのに組織づくりに苦慮し前に進めない経営者、日々経営者と現場の間を行き来し面接に忙殺されている人事担当者、所属組織の雰囲気に違和感を感じ本来の力を発揮できないモヤモヤを抱えながら働いている人はまだまだ減っていません。

全ての人々がその悩みから解放され、働く人はそれぞれの幸せを手に入れることができ、そして企業は強固な組織によってイノベーションを加速させる未来を実現すべく、Jobgramの開発と普及を進めていきます。

As a new team member

U-NOTEのネイティブアドは、「一般の編集記事よりも面白く」することを意識しています。

アプリを利用するイメージが湧くようなイラストを制作したり、スマートフォンのスペックの比較をインフォグラフィックで制作したり、ある起業家支援プログラムの魅力が伝わるようにイベントを企画し、Webとリアルの両面で発信を行なったりしています。

(74,000PV・480いいね!)
CD音源では練習するな! 忘年会・新年会で上司&新卒女子の心をつかむカラオケ必勝法|U-NOTE [ユーノート] http://u-note.me/note/47503913

(55,000PV・1,200いいね!)
最強スマホ比較 4番勝負:Galaxy S6 edge/Xperia Z5/iPhone 6s|U-NOTE [ユーノート] http://u-note.me/note/47503803

(98,000PV・1,600いいね!)
日本の起業家よ、グローバルでソーシャルな視点を持て!:シーバスリーガル18年ビジネスセミナー|U-NOTE [ユーノート] http://u-note.me/note/47503696

広告であったとしてもそう感じさせない企画、そうだとしても満足してもらえるクオリティ、そして広告としてその商材の魅力を伝えられるコミュニケーションをユーザーと築いていきます。

ただ営業をして運用することに疲れてしまった人、広告だけでなくメディアとしての働きをしたい人、コンテンツ制作もできる営業になりたい人は、是非一度お話しましょう。

僕らは、新しいネイティブアドの形を創っていきます。

■業務内容
・広告主となる企業の獲得、代理店の販路拡大
・新たな広告商品の企画・提案
・記事広告案件のディレクション

■求めるスキル
・広告代理店やメディア企業での営業経験
・インターネットメディアに関する知識

■歓迎スキル
・広告商品の企画経験
・PowerPoint等を活用した、実務における企画書・媒体資料の作成経験
・Excelなどを活用したデータ分析スキル
・Webメディアでの編集経験・記事の執筆経験

Highlighted stories

※基本なんでも答えます※グラムについて学生インターンにメッセで質問しちゃおう!
PHPエンジニアの僕が、1ヶ月でそこそこのRubyエンジニアになった話
エンジニアインターンの阿部くんが紹介する、超ベンチャー型エンジニア「坂詰さん」
Other users cannot see whether or not you're interested.
23 recommendations
Company info
グラム株式会社(gram Inc.)
  • Founded on 2012/06
  • 20 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第二ビル B1F
  • 「編集記事よりも面白いネイティブアド」を生み出したい広告営業を募集
    グラム株式会社(gram Inc.)