未経験歓迎/インターン
on 2020-01-08 85 views

学生活躍中!人事インターンを通して企業から求められる人材になりませんか?

株式会社フェズ

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  • 1991年生まれ。
    中学生時代、中国のインターナショナルスクールで過ごしたことにより、他者の考え方や知らない世界に触れることに興味を持つ。

    「WORK・LIFEバランス」ではなく、仕事もプライベートも相乗効果の「まるっとLIFE」なライフスタイルの実現に向けて奮闘中。

  • 1995年生まれ。東京出身。
    幼いころから動くことが大好きで、教員になりたかったこともあり日本体育大学の存在を知ってから日体への進学を決心する。
    しかし大学で教職課程をとるも、決められた世界につまらなさを感じ就活を始める。

    現在は、フェズ新卒第1号として人事を担当。

  • ▽「経営者の役に立てる人材になりたい」と思いリクルートへ
    同志社大学を卒業後、株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ入社。当時新規事業だった新卒紹介サービスの法人営業を担当。IT企業を中心に幅広い業界の採用に携わる。

    ▽明示できるスキルが欲しくて司法書士に
    人のキャリアに携わる日々の中で自分のキャリアを考え、名刺代わりになるスキルが欲しいという思いと、母の意思を継ぎたいと思いから司法書士を取得。

    ▽事業承継のため大阪事務所を設立
    大阪で司法書士をしていた母の余命宣告を受け、事業承継するため司法書士法人中央法務事務所の大阪事務所を設立。1年弱で承継、譲渡、閉鎖までの激...

  • 1998年生まれ、東京出身の20歳です。
    東京理科大学の学部2年生。

    2018年6月、人事・広報インターンとしてフェズに入社。
    Wantedlyの運用を担当。募集記事作成や社員連載などを行っています。
    最近では、新卒説明会の企画・母集団形成・候補者対応・運営を担当しています。

What we do

  • フェズでは現在、15名のインターン生がいます。そのほとんどが未経験からスタートし、会社の重要なポジションを任されるまでに成長しています!
  • オフィスは「神田駅」から徒歩4分の所にあります。綺麗で快適なオフィスです。

株式会社フェズは「消費そして地域を元気にする」をMissionに掲げ、現在Web広告を中心とした「広告事業」と、自社メディアを運用する「メディア事業」、新規事業である「リテイルテック事業」の3つの事業を行っています。

How we do

  • 毎週月曜日に行っている朝会の様子です。
  • お昼休憩の様子です。

「消費そして地域を元気にする」というMissionを体現し、フェズに関わる全ての人を幸せにするために、フェズでは1つの行動指針と、4つの価値基準を設けています。

*行動指針*
逆算してやり抜く

フェズでは2024年、新規事業であるリテイルテックのスケールを考えています。
そこまでのステップとして信用と資金を得るために「2021年の上場」を本気で目指しています。
上場をするためには、シンプルに「ゴールから逆算したことをやりきる」ことが大切だと考えており、会社の行動指針として掲げています。

*価値基準*
①元気でいる Fine
消費と地域を元気にするために、まず自分たちが元気でいる。
社員全員がやりがい持って仕事を楽しむ。

②未来を見据える Future
未来のあるべき姿を、いつも思い描く。
目先の利益にとらわれず、フェズに関わる全ての人の未来につながる仕事をする。

③ファクトに拘る Fact
頭のなかだけで、思い悩まない。
現場とデータから、意思決定を

④性善説を信じる Fair
仲間を信じ、尊敬しあえる組織へ。
立場ではなく、目的にあわせて進化できるチームである。

フェズは2015年に設立し、現在4期目に入ったばかりですが売上高約15億円で黒字を計上するなど、3年後の株式上場に向かって突き進んでいます。
「把握・行動・改善のサイクル」を高速で回し、自らが描く将来像に向かって成長するために、この行動指針・価値基準に共感してくれ、体現できる仲間を募集しています!

As a new team member

閲覧いただきありがとうございます!
今回募集させていただくのは「人事インターン」です。

皆さんは人事と聞いてどういった仕事を思い浮かべますか?

・人事という職業に憧れはあるけど、採用業務以外何をしているかわからない、、、
・たくさんの人と関わることができる仕事がしたい!

そんな方は是非最後までお読み下さい!

▍フェズ人事部が行っていること
フェズの人事は大きく分けて以下の7つのことをしています。
①人材の確保 (採用面接の運営・採用計画の実行・採用戦略の立案など)
②組織の醸成 (従業員の生涯設計など)
③人事評価  (人事評価の運用と見直しなど)
④人材育成  (3分教育動画・インターン教育など)
⑤人事制度立案(福利厚生作成・36協定・等級制度など)
⑥労務管理  (勤怠管理など)
⑦人事広報  (社員連載・会社説明会・新卒採用広報など)

皆さんが最初に思い浮かんだであろう「採用」はこの7つのうち、①番にあたります!
実は、人事というのは採用以外にもたくさんのことをしているんです!

▍フェズ人事部の魅力
人事は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。
会社全体を支える、まさに縁の下の力持ちです!
様々な部署の人と関わり、会社全体を見ることができる数少ない仕事の一つとなっています。

また、フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。
全国で上場している企業は全体の約0.054%に過ぎません。
ここに弊社が入る、その一員に皆さんがいる。
「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」
滅多にない環境があります。

▍お任せする仕事
先ほどもお伝えしましたが、フェズの人事は採用はもちろんのこと、社員の待遇や福利厚生といった会社の人に関わるあらゆることを担当します。
その中で、皆さんには主に3つのことをお任せしたいと思っています。

①採用業務のサポート
主に候補者対応を行ってもらいます。
フェズの社員になるかもしれない方と一番に関わることができ、会社の顔となることができます。
またフェズは現在、開発チームと連携してエンジニアの採用に力を入れており、
これから入ってくれるインターン生にもそのお手伝いをしていただきます。
人事でありながら、エンジニアの専門知識やマーケティングの知識を身に着けるチャンスです!
 
②社内制度の整備(労務管理・人事評価制度)
社員の勤怠管理や、人事評価制度の運用などを行っていただきます。
社員のお給料や評価など、会社にとって重要なことをお任せします!

③あなたがやりたいこと
フェズは今年で4年目の若い会社で、現在組織や制度を整えている最中です。
社員やインターン生関係なく、「こうしたい」「こうすればもっと良くなる」という意見には耳を傾けてくれる会社です。
なので、ある程度業務に慣れて自分のやりたいことが見つかれば、どんどんぶつけてください!

※上記①、②の業務を行うにあたり、Word・Excelの基本操作が行える 、コミュニケーションがしっかり取れる方のご応募お待ちしております!
             

▍最後にひとこと
フェズは創業から間もなく、上場に向けて会社の形や制度を作っている段階です。
また、人も売上も驚くべき勢いで急増しているため、次々と新しい仕組みや仕事が必要とされています。
こうしたスピード感の中で、会社全体のことを学びながら一緒に成長していきませんか?

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株式会社フェズ
  • Founded on 2015/12
  • 71 members
  • 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
  • 学生活躍中!人事インターンを通して企業から求められる人材になりませんか?
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