Mid-career
デザインマネージャー
on 2020-01-09 117 views

デザインチーム立ち上げを担うマネージャー候補募集!

株式会社grooves

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  • 京都大学卒業, 東京大学大学院修了。JFEスチールで 建設投資 & 製鉄所生産管理を4.5年、A.T.カーニーでのコンサルティングを2.3年、現在は grooves にて戦略策定, 資金調達, 事業オペレーション等を実施。

  • 仕事に関わるプロフィールはこちらに掲載しています。
    https://portfolio.forkwell.com/@akira.akagawa

  • SIエンジニア、Web系エンジニアを経て現在デザイナー。
    フロントエンド実装も含めたUI/プロダクトデザインを担当。
    メガネ。

  • 受託開発会社にてWebサイトデザインに従事。40社以上の企業サイトを制作。その後、事業会社にて「HAIR」(アプリ/ウェブ)のリデザイン、ヘルスケア系BtoBサービスの新規立ち上げなど、プロダクトデザインを中心に活動中。新規事業立ち上げ / 既存事業の改善などフェーズを問わずプロダクトのデザインに関わった経験と、Webデザイン・アプリのUIデザイン・設計・進捗管理など幅広い経験があることが強み。

What we do

  • 成長し続けるエンジニアを支援する「Forkwell」
  • 日本最大級のクラウドリクルーティングプラットフォーム「クラウドエージェント」

HR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。

終身雇用制度の崩壊、東京一極集中、少子高齢化による労働人口減少、技術の高度化など、人を取り巻く環境には日々変化がもたらされています。そんな変化にあわせるかのように、人生の多くを占めることにもなる”働く”という領域でも今、大きな変化がおきています。

・転職の一般化
・リモートワーク、テレワークの普及
・副業、兼業の推進
・独立開業者(社)数の増加
・U・Iターン(地方志向)転職の増加

等など、みなさんも感じることが増えているかもしれませんが、働き方の柔軟性や仕事の選択の自由度がどんどん上がってきています。

これに加え、今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなり、人はその時そのタイミングにあうベストな働き方の中から自分に最適な方法を選択し続け、”働く”とともに生きていくことになります。

働き方の変容=ワークシフトが起こり、多様な働き方を実現できるこれからの時代だからこそ、今までにはない新しい形でより良い、ヒトと仕事との出会い、そして企業とヒトとの出会いを創出できるようなプラットフォーム=インフラを作り、より豊かな人生を、そしてより豊かな経済社会に繋げていきたいと考えています。

Why we do

groovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。

ヒトや企業や社会が大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。

無数のきっかけを繰り返し、未来は大きく変わります。

そんな、より良い未来への「きっかけ」を生み出し続けるプラットフォームを提供していくことが、私たちの存在意義です。

How we do

  • OPEN 異能(INNO)VATION 2018受賞!

例えば、
全国各地の "世界で戦える" 企業の可能性を、都市部で働く方々に伝えることで、都市部で磨かれたスキル / パワーを、全国各地の伸びる産業で活かしていただける "きっかけ" を作りたいと考えています。

【Crowd Agent】
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

転職のプロである都市部を中心とした人材紹介会社と、地元・地域に根ざした金融機関と、その先にいる顧客である地元の優良企業とをインターネット上で繋ぎ、知見 / スキルを持った優秀な人の地域への転職を活性化させるサービス。

【副業人材と地方企業をつなぐ合弁会社「スキルシフト」を設立】
https://www.grooves.com/news/2702

都市部の企業で働く人が、リモートワーク×副業によって出身地域・地元の企業に知見 / スキルを提供する、という方法で地方中小企業に新しい人材活用を提供し地方創生・地域貢献を。さらには働く人自身の成長にも繋げるサービス。

地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨し、優秀な人材が地方の企業に就業していくことで形にしていきたいと思っています。

また、例えば、
人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代。
組織に属し企業に依存しきるのではなく、「個」のブランドの確立し、長期的に活躍するための一生モノのスキルを手に入れることも重要だと考えています。

【キャリプロ】
https://www.careerproduce-program.com

自分自身の就業経験が武器になる。
「今より楽しくはたらく人」を世の中に増やすための、転職のプロ育成サービス。

【Forkwell】
https://forkwell.com

自分のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービス。

さらには、
世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。
そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。

As a new team member

現在、在籍しているデザイナーは4名(うち業務委託1名)で各プロダクトに属する形の組織体制です。
メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。

今後、プロダクトデザインやコーポレートデザインは最優先事項と捉えており、ビジネス-ロジック・KPI についてデザイン・技術・ビジネスで議論できるようなPO(デザイナー)/エンジニア がプロダクトを強くし、高い技術力を極めるテックリードが最速でモダンなプロダクトを構成していく方針です。

そのため、経営陣とコミュニケーションを取りながらデザインマネージャーとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、チームマネジメントや採用・育成、企業ブランディングに携わっていただける方を募集しています。

【業務内容】
- デザイン観点を考慮した経営者とのコミュニケーション
- groovesが発信する企業ブランディング(コーポレートサイト)やサービスに関するデザインの方針決定
- コーポレートデザイン、プロダクトデザインにおける最終意思決定・レビュー
- グラフィック・UI/UXを意識した設計・改善・品質管理
- デザインチームのマネジメント・メンバーの評価

【こんなスキル・経験の方大歓迎!】
- UI/UXデザイナーとしての実務経験(Web、クライアントアプリケーションのUI設計等)
- マネジメント志向をお持ちの方

【開発環境や成長への支援】
- 15inch Mac Book Pro
- 4k Display
- Adobe Creative Cloud ライセンス
- Sketchライセンス
- 書籍代やイベント参加費、美術館や博物館入場料などへの補助
- 4K ディスプレイ付与、エルゴヒューマンの椅子使用

【利用している主なデザインツール】
Sketch, Adobe Creative Cloud, Figma など
外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。
grooves社内勉強会:長谷川恭久さんに学ぶ「品質向上に繋ぐデザイン指標の作り方」
https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/148410

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Company info
株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 90 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • デザインチーム立ち上げを担うマネージャー候補募集!
    株式会社grooves