社内プロジェクトマネージャー！

株式会社ZEN PLACE

What we do

米国BASIピラティスや老舗ヨガスタジオyogaworksと提携。世界トップレベルの講師が毎月来日しています。
訪問看護・リハビリデイサービスは全国に２３拠点。続々増えていっています。

株式会社ZEN PLACEは、ヨガ・ピラティスを通して「身体・心・社会的な健康（満足）」を享受してもらうことにより「豊かな生活を歩むこと」を目的としています。

メインとなる事業はヨガ・ピラティス専門スタジオの運営。全国に100店舗以上展開し、日本最大級のチェーンとなっています。また、インストラクターは「マインドとボディの教育者」として、日々学び続け、クライアントに価値を提供していくことを大切にしています。

心身を鍛えることや、ダイエットのためのインストラクターではなく、クライエントが豊かな生活を歩むための教育者としてWholebody Educatorと呼んでいます。

また、ヨガ・ピラティスの「予防医療」としての実効性を活かし、訪問看護ステーション・リハビリ特化型ステーションも全国に約30拠点展開しています。
今後は更なる飛躍を目指し、株式公開も準備しています。

ヨガの歴史は4500年、ピラティスは100年。
時代を経てなお進化し続け、世界中に広まってきています。

古くて新しいヨガ・ピラティスを軸に、
株式会社ZEN PLACEは心身の豊かさを追求する「ウェルビーイング企業」として進化しています。
Educater採用HP　http://www.wholebodyeducator.com/

Why we do

ヨガ・ピラティス✕訪問看護・リハビリデイサービスで地域社会の健康に貢献します。
米国最大級のピラティス教育団体であるbasi pilates、ピラティスマシン製造メーカーとして名高いバランスドボディによる教育プログラム「Balanced Body® Education」。全米で最も歴史と実績がある世界基準のヨガインストラクター資格である【YogaWorks】など、多くの養成コースを開催するアカデミー部門で世界基準のインストラクターを輩出。

私たちはヨガ、ピラティスという『心（脳）と身体を本来の状態へ導いていく技術』により、ヒト本来の心（脳）と身体のパフォーマンスを最大限発揮できる『豊かな人生』を歩める人々を増やしていくことを目的に活動しています。

医療行為ともフィットネスとも違う、身体から脳へアプローチする『ヨガ、ピラティス』。現代の問題として大きく広がってきた<アトピー、花粉症>をはじめとする自己免疫性疾患や<うつ病あるいは認知症>などの脳に由来する問題解決にも挑戦しています。

私たちは、はかりしれないヒトの身体のポテンシャルを信じ、それを最大限引き出すためのこの技術により、10年後も20年後も今以上に健康な人生を歩むことで、すべての人が『豊かな人生』を手に入れる世の中を目指します！

How we do

同僚はヨガ・ピラティスのインストラクターや看護師・理学療法士。ユニークな環境です。
スタジオ100拠点、訪問看護・リハデイが23拠点と全国に広がっています。

株式会社ZEN PLACEは、ヨガ・ピラティスを使って社会に変革をもたらそうとしています。
https://www.zenplace.co.jp/index.html

ピラティス：https://www.zenplace.co.jp/lp/pilates/01/
ヨガ：https://www.zenplace.co.jp/lp/yoga/01/

その他、以下のワークショップ専門スタジオ及びワークショップ等を企画運営しています。
■BMS-R Labo （ワークショップ専門スタジオ）http://www.bodymindspiritresearchlab.com/
■ピラティス／ティーチャートレーニング　http://www.pilates-education.info/
■ヨガ／ティーチャートレーニング　http://www.yoga-works.jp/
■インストラクター求人サイト
http://www.wholebodyeducator.com/

医療介護事業も成長中です。
■ぜん訪問看護ステーション　
■ぜんリハビリデイステーション　
http://nurse-zen.com/

As a new team member

【概要】
既存・新規の社内システムの開発・改修
・プロセスを再構築し、既存ビジネスに生産性の向上・コスト削減・時間短縮をもたらす
・業務そのものを見直し、働き方に変革をもたらす

【具体的には】
▼業務内容

・デジタル上のチャネルで最適な顧客体験を提供するための企画・開発・運用
・DX（デジタル・トランスフォーメーション）を実現するための、社員向けの業務効率改善ツールの企画・開発・運用
・また、いわゆる「プロダクト開発」だけでなく、経営と連携し人事情報と売上情報をかけ合わせたデータ分析の基盤づくりなど、経営課題をソフトウェアの力を使って解決することにも挑戦してもらいます

【社内の雰囲気】
上下関係がなく、役割で仕事を進める文化で、自身のスタイルに合わせた、仕事のスタイルや進め方がし易い風土です。
やりたいことがあれば、自分で進めていくことも可能です。SalesForceを導入したばかりです。