ログリー株式会社 members View more
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1997年、ソフトバンク株式会社(現 ソフトバンクグループ株式会社)入社。MacおよびPC専門雑誌の編集記者を経て、2000年よりソフトバンク・ジーディーネット株式会社(現アイティメディア株式会社)の本格的な立ち上げに参画。コンテンツ管理システム(CMS)の企画開発、WebコンサルタントとしてSEO・アクセス解析全般を担当。編成部長、経営企画部長を歴任し、2007年東証マザーズ上場を経験。2011年、当社との資本業務提携を取りまとめ、取締役就任。戦略ブレーン役としてビジネスの仕組み考案を中心に、プロダクト設計からメディアコンサル、営業、経営企画、人事採用まで、さまざまな面で当社の成長に携...
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2017年にログリー株式会社入社。採用全般や人事制度・研修を担当。採用責任者をしております。
ログリーは様々なバックグラウンドで活躍している社員が大勢います。とにかく経営メンバーと社員の距離が近く、風通しの良い環境です。当社とカルチャーマッチングするメンバーを探しています! -
北九州空調
ビルにおける空調機、空調ダクト及びレンジフード、貯水槽のメンテナンス&清掃業務
コスモ整骨院
もと従業員として働いていた整骨院を閉鎖することになったので、そのまま整骨院を引き継ぎ経営する。
オーナーとなってからはそもそもの業務に未来を感じなくなり、業績もあいまって廃業"
イグニス
2012年より初期メンバーとして参画
管理部自体が始動2ヶ月というタイミングで何もない状態からのスタートの中
iosアカウントAndroidアカウント等の運営アカウント管理
環境改善案、新入社員の受付体制の強化を推進。
社内PCキッティング等もインフラと連携し行っていく
2014年にIPO... -
ログリー株式会社採用担当(2019/3〜)
◯今後なりたい姿
「癒しの空間を提供しているうさぎカフェのオーナー」
「就活(採用)をバーチャル化する」
◯学生時代
・1年次から大学卒業までスターバックスにてアルバイト。
3年次にマネージャーに昇格し、店舗総合顧客満足度の管理業務で5%上昇させる。
・大学内のビジネスグループでメンバー全員に今後やりたいこと面談を実施。そのヒアリング内容からイベント化、商品化に繋げる。自身でも大学近くのスターバックスと大学のコラボイベントを開催。
・2年次後半から3年次3月まで設立3期目の新卒紹介ベンチャー企業で長期インターンを開始。3年次5月までは企業人...
What we do
ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。
「LOGLY lift」は2012年にローンチしたネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。
また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。
Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。
「技術開発力」を武器に、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。
Why we do
ログリーのミッション
「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」、これがログリーのミッションです。
私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。
ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。
今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。
ログリーの「ログ」は、この記録を意味しています。たった1つの記録は事実にすぎませんが、記録が複数、そして膨大に集まれば宝の原石になります。私たちは、宝の原石を独自のテクノロジーで磨きだし、新しい価値を世の人々に提供することを約束いたします。
How we do
社内のイベントや社風を知りたい方は下記のブログをご覧ください。
https://corp.logly.co.jp/blog
【ログリーの働く環境】
・働きやすさに関してとても尊重する風土なので、居心地がとても良い環境です。
・フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒーほか)、フリースナック(おやつ)が常備されていてリフレッシュしやすい環境です。
・ソファー席での作業、イヤホン装着しながらの作業など、落ち着いて作業ができる環境が整っています。
・入社時には、各自希望のスペックの PCが支給されます。
• 社内勉強会を随時開催したり、経費で社外勉強会(カンファレンス)に参加できたりと、スキル向上に投資を惜しまない風土です。
・情報がフラットでオープンであり、必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。
As a new team member
【仕事内容】
総務労務業務全般をお任せします。
2018年に東証マザーズに上場し、業務拡大に伴い総務労務関連業務の強化を図っていきます。
デイリーの業務に加え、社員が働きやすい環境づくりを積極的に提案いただきたいと考えております。
<具体的な業務>
○労務
・勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き ※社労士との連絡窓口 等の労務実務
・健康経営、メンタルヘルス対応、働き方改革等のプロジェクト担当業務
○総務
・職場環境整備、アカウント・セキュリティ管理など総務実務
・福利厚生関連の提案、働き方改革、HRtechなどのプロジェクト担当業務
など
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