クリエイティブ会社で採用人事のスペシャリストとして活躍してくれる方を募集！

株式会社SEESAW

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制作会社SEESAW 代表取締役。博報堂でマス広告制作に従事したのち、サービス開発やブランディングを主戦場に。スタートアップから上場企業まで様々な事業にじっくり並走するスタイルでクリエイティブディレクション/アートディレクションをしております。
メディアとマーケティングとスタートアップ界隈に生きています。
一橋大学卒業後、(株)博報堂と(株)MUGENUPを経て、(株)キャッチボールでメディアソリューションマネージャーに。

広告主・広告会社・メディアと一緒に、読者に刺さるタイアップ企画をつくっています。クライアント×メディアの一期一会の出会いを最大化出来るようなプロデュースを心がけています。ステマがない世界が来ればいいのに。

As a new team member

現在のSEESAWは19名ほどの組織ですが、3年以内に50名規模の総合プロダクションになることを目指しているため、通年で新卒・中途の採用を積極的に行っています。
組織の成長には経営に寄り添える人事の存在が必要です。
　
組織拡大に伴い、スピード感を持ってクリエイターの採用を進めてくださる「採用担当」を募集することになりました。
メインでお任せするのは採用になりますが、その他にも労務・評価・教育といった他領域に渡る業務に関心がある方は大歓迎！ジェネラリストを目指したい方にはぴったりの環境です。

【業務内容】
・採用戦略の立案/実行
・採用ブランディングの戦略立案 / 実行
・採用計画に対する到達度管理 / 数値管理 / レポーティング
・求人作成
・各採用媒体の担当者との連絡
・面接 / 面談対応
・応募者のメール対応
・採用イベントの企画 / 実行
・ダイレクトリクルーティング
・大学・研究室の訪問
・合同説明会への出展

【必須条件】
・広告/制作業界における人事業務の実務経験
・デザイナー（中途・新卒）の採用経験
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方

【求める人物像】
・クリエイティブなこと、デザインが好きな方
・人を巻き込んだり、まとめたりするのが得意な方
・人とのコミュニケーションが好き/得意な方
・新しい領域へのチャレンジに意欲的になれる方　
　　
　SEESAWの経営陣やクリエイターたちと連携して、組織をデザインしてくださる方、ご応募お待ちしています！