学生でもビジネスを学びたい！サービスの立ち上げから関わるインターン募集！

株式会社UNIAS

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バンド活動：
大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。（ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました）
保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、
何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。（今もあんまり変わりません）

キャリアデザインセンター：
バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ！と意気込んだのですが、
社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、
とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、
とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。
一生懸命頑張...
2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。

2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー～大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。

2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ（「デビッドちんすこう」と検索してね！）

2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「...
1部上場人材会社で営業、高額商品の運用を担当する。
サラリーマン時代に感じた人材業界の非効率さ、ブラックボックスな点を憂いて起業を決意。
ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

What we do

【CIRCUS（HRtech）】全国の人材紹介会社と企業の情報が公開されているコミュニケーションプラットフォームです。閉鎖的で非効率な人材紹介ビジネスを、オープンにして、企業と人材紹介会社の適切なマッチングを提供しています。
会社のロゴがポイントのミーティングスペース。社員で一部DIY設置しました！

UNIASは、『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、2017年に創業したスタートアップベンチャーです。

人材業界の構造を、根本から変えるような「新しい人材サービスを生み出したい」。
そんな想いを持って、リクルート、ビズリーチ、リブセンス、キャリアデザインセンターを始め、大手人材会社の第一線で活躍してきた20代、30代のメンバーが集まりました。

▼プロダクト
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【CIRCUS（HRtech）】
CIRCUSは、効率的な人材紹介を可能にするHRtechプラットフォームです。
企業は、CIRCUS上に求人を掲載することで、200社を超える人材紹介会社から効率的に人材採用が行うことができ、
人材紹介会社は、CIRCUSにログインするだけで、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の推薦が行うことができます。

▼サービスコンセプト
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約10年刻みで、リクルーティングのトレンドは変化してきました。
2000年前後から紙媒体から求人広告への進化。2010年頃から、ビズリーチやwantedlyなどの運用型リクルーティングサービスの台頭。
いずれも、ITバブル崩壊やリーマンショックを皮切りに、流行り浸透してきました。

現在のコロナ禍において、人材ビジネスは、少なからず煽りを受けている中で、
私たちは、10年に1度の変革するチャンスだと考えています。

UNIASは、一人の個人や、一社の企業に対するソリューションではなく、
「人材紹介ビジネスの在り方」を変えることを目指しています。

Why we do

企業と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォーム
”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス

▼UNIASが解決する課題
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現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることはご存知でしょうか？

非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。

この現状を変えるために、CIRCUSは生まれました。

人材紹介プラットフォームの推進を通じて、
人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、
求職者が「適材適所で活躍できる環境に身を置き」「納得のいく就職ができる」環境を創っていきます。

How we do

みんなで作った会社看板の前で写真撮影！
20代後半～30代前半のメンバーが中心のチーム構成

【事業・組織を創っていくフェーズ】
新規事業のため、事業戦略、組織戦略を都度議論、変更しながら活動します。
自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。

【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】
上記含め、組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。
また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

As a new team member

《長期インターン生を大募集！》
UNIASでは、大きく2つのサービスを展開しています
（１）WILLを持った若者を増やすための転職支援エージェントサービス「キャリアコンシェルジュサービス」
（２）エージェント業界自体を、求職者ありきでマッチングさせていく業界に変えるための「HRtechサービス」

1社1社の企業や、ひとりひとりの求職者に価値あるサービスを提供していくことはもちろんですが、HR業界全体を変える、そんなサービスを世の中に広く浸透させていきたい。そんな想いで事業展開をしております。

あなたには、セールスチームの一員として、業界のトップセールスと一緒に顧客獲得の戦略を考え、実行するミッションをお任せいたします！

【具体的な業務内容】
・HRtechプロダクトのセールス（人材紹介会社向け＆求人企業向け）
・アポイント獲得（テレアポ・交流会参加）
・商談同行
・営業サポート（求人票登録等）

【入社後のイメージ】
▼まずは人材業界というビジネスについて理解してもらいます
▼セールスに基本的なトークスキルを身に付けます
▼実践的なアポイント取得を行っていきます
▼慣れてきたら先輩に同行して訪問へ行きます

【現在のインターン生】
現在8名のインターン生が、授業やバイトの合間を縫って仕事を頑張ってくれています。
大手人材業界へ就職の決まったSくんやバンド活動に励むTさんなど、みんなさまざまです。
インターン生にインタビューした記事もぜひご覧になってください！
https://www.wantedly.com/companies/unias/post_articles/198340

【以下のような方は大歓迎です！】
・HRtechベンチャーのセールスに興味がある
・人材業界のトップセールスと働きたい
・成果に対する報酬を得たい
・スタートアップでチャレンジしてみたい

人材業界の第一線で実績をあげてきた先輩たちが
じっくりとビジネススキルを教えていきますので、
ぜひこのチャンスを利用してください！