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Mid-career
採用
on 2020-01-29 1,723 views

人事採用担当募集!HR戦略で急成長中のスタートアップを次のフェーズへ!

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

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  • ■職務経歴について
    新卒で入社した機械メーカー(東証一部上場)の海外営業本部の営業部門にて2年、管理部門にて総務関連の仕事に従事し4年目を迎え、現在に至ります。以下管理部門の職務経歴です。

    【所属部門】
    海外管理部 海外総務課

    【業務内容】
    ●IT管理担当 (約2年)
    ・本部員用マニュアル作成、サポート対応、情報システム部または業者との連絡窓口
    出張者用メールツール、出張者用リモート操作ツール(Soliton及びMagic Connect)、駐在員向けVPN、社内システム、ネットワーク接続、プリンタードライバインストール、PCに関連するトラブル
    ・本部員(約110名)のPC管理、棚卸...

  • 服飾専門学校を卒業後、(紆余曲折の末)株式会社ブイキューブの初新卒採用の枠に唯一アルバイトで採用頂く。その後8年間すったもんだしながらもエムスリー株式会社とのリードを創出し、ジョイントベンチャー立ち上げに従事。それからは現職。

  • 岡山県出身。大学での北欧語専攻を経て東京へ就職し3年。総合物流企業での人事部経験を活かし、雇用管理やダイバーシティ推進に取り組んでいます。趣味は美味しい食べものやお酒を探すこと、面白い展覧会に行くこと、北欧ブームにのることです。

What we do

【ビジュアルコミュニケーションを活用して医療におけるあらゆる接点を効率化する!】

●忙しい医師が都会に集まって勉強会をやっている。
●高齢者が自分で運転をして病院に通っている。
●薬の適切な使い方を伝えるために、製薬会社の社員が毎日病院を車で回っている。

「それ、IT技術で効率化出来るよね?」
「自分は移動しないで、遠隔でまず診てもらいたいな」

そう思った感度の高い皆様。

「私達と一緒に実現しましょう!」

 Web会議システムや、Webセミナーシステムといった、ビジュアル・コミュニケーションシステムの技術を基盤に「医療の現場を効率化する」ことをミッションに、ビジネスを展開している会社です。

立ち上げ5年で、
●Webセミナーを利用して医師が移動すること無く、講演会・勉強会に参加できる「Web講演会プラットフォームサービス」
●医師が、製薬企業から、知りたい時にオンラインで薬の情報を得られる、「リモートディテーリングプラットフォーム」
●治験・臨床研究における情報共有とコミュニケーションをサポートする「治験ラーニングサイトパッケージ」

など先進的な今までにないサービスの提供を行っています。
医療現場に革新的なサービスを提供したい方をお待ちしております。

Why we do

ビジュアルコミュニケーションを活用して、医療におけるあらゆる接点を効率化し、そして創出する。
私たちは、医療分野における新たなコミュニケーション基盤の創造を目指しています。
例えば医師と医師、医師と患者、医師と企業、医療従事者と医師、医療従事者と患者…医療における関係者の物理的な接点をビジュアルコミュニケーションで効率化、そしてこれからの「医療」との新たな接点を創出し、世の中に貢献していきたいと考えています。
 当分野におけるビジュアルコミュニケーションの成長余地については、まだまだ大きな可能性を秘めています。またこの分野には解決すべき課題が多くあり、それらを解決していくことに社会的意義もあると考えています。
 
 早期のミッション達成に向けさらなる努力をして参ります。より一層のご支援をお願い申し上げます。

How we do

【大切にしている仕事のスタイル】
エムスリーデジタルコミュニケーションズでは以下の3つを大事にしています。共感できる方のご応募をお待ちしております!
1. スピード
具体的には下記の2つに落とし込んでいます。
(ア) 業務設計スピード
① 業務を作業レベルに落としこむスピードです。手探り状態であっても、できるだけ具体的にイメージして作業レベルに落とし込み、共有して任務にあたります。
(イ) 作業スピード
① 電話もメールも資料作成も、どんな仕事も最後は作業です。
2. 品質管理
(ア) 「こうすればよかった」「もっとこうできたはず」こういった反省点が、仕事・サービスの品質を上げると考えています。
(イ) 品質管理シートに反省点を多く書き込む人を評価しています。
3. 科学する力
(ア) 目的変数に対して、相関の高い説明変数を洗い出し、注力するようにしています。

As a new team member

【業務内容】
採用計画の策定から始まり、運営構築、母集団形成・面接選考・内定フォロー・研修実施等、一連の人事・採用関連業務をお任せします!
能力に応じ、人事戦略や労務面など人事部内の工程に取り組んでいただく可能性があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・採用計画策定
・採用に関わる諸々の実務
・入社研修実施
・入社フォロー

【魅力】
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・年間20-50名を目安とした大規模な採用
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験
・エムスリーグループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケットでの事業拡大経験

【必須スキル・資格】
・事業会社の中の人事部門としての立場をしっかりと理解した思考ができること
・関係者を積極的に巻き込み、調整・交渉することができる高いコミュニケーション能力
・迅速で正確なオペレーションスキル
・成長意欲を有すること
・経験に固執しない柔軟性
・社長意識、能動的な行動力

【歓迎スキル・資格】
以下ツールを用いて実績を挙げられた経験をお持ちの方、大歓迎です!
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用
・Wantedlyの活用
・自社採用サイトの運用
・ミートアップイベントや会社説明会のイベント開催経験
※エージェント開拓・関係強化も含みます。
※特に、ベンチャー企業での人事経験を歓迎します。

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Company info
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
  • Founded on 2014/03
  • 61 members
  • 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
  • 人事採用担当募集!HR戦略で急成長中のスタートアップを次のフェーズへ!
    エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社