Mid-career
労務
on 2020-01-30 114 views

経験の幅を広げてスペシャリストに!幅広い経験で圧倒的に成長する労務募集!

アディッシュ株式会社

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  • アディッシュ取締役管理本部長 / 学校向け新規事業立ち上げ6年 → 子会社設立 → 現在は管理本部の立ち上げをしてます / 旅が好き / IHL8期生 / プレゼン / 点と点をつなげる

    ブログ書いてます!
    https://note.mu/akikosuginohara

    twitterやってます
    https://twitter.com/AkikoSuginohara

  • hotaka tajima
    Business (Finance, HR etc.)

  • アディッシュ株式会社でキャリア採用をメインに採用業務全般と採用広報、人事企画業務を担当しています。

    ファーストキャリアは、中学卒業後すぐにアルバイトを始めて5年間続けた水泳のインストラクター。その後、求人広告代理店で営業や営業事務を経験。結婚・第一子出産~専業主婦期間を経て、2011年に株式会社ガイアックスに入社。2015年8月に、子会社だったアディッシュ株式会社に転籍して現在に至ります。

    プライべートは11歳の男の子と5歳女の子の2児の母で、最近は家族で旅行に行くのが大好きです。

  • 管理本部にてアルバイト&派遣採用を担当。
    卒業後、全国を住み込みバイトにて転々と移動した後、腰を落ち着けるべく、途上国支援NPOにて数年間修行。南太平洋のソロモン諸島国での有機農産を使ったレストランの開設と運営に関わる。企業での経験を積むため2007年にガイアックス入社し、2015年には分社化したアディッシュへ転籍。
    中途入社でも社風&カルチャーに共感し、活躍しているメンバーが多数います!
    ぜひ私たちと一緒に会社をつくり上げていきましょう!

What we do

私たちアディッシュ株式会社は「つながりを常によろこびに」というミッションを掲げております。インターネット上でつながるからこそ生まれてくる様々な課題を解決することで、社会へ貢献する事業を展開しています。

【1】ソーシャルアプリサポート
……SNSやソーシャルゲームといったソーシャルアプリを利用しているお客様からのお問い合わせを、クライアント企業に代わって対応するカスタマーサポートサービスです。

お客様からのご意見・ご要望のほか、クレームや誹謗中傷、他社比較も入れた上での改善点など、企業とお客様の間に立っているからこそできるリアルなコミュニケーションの価値を提供しています。

【2】モニタリング
……24時間365日体制の自社運用センターにて、ソーシャルメディア上の投稿を目視でチェックするモニタリング(監視)サービスです。

ソーシャルメディアを「利用する人、運営する人、利用しない人」それぞれにとって、最もよい状態を実現できることを理想としてサービスを提供しています。

【3】スクールガーディアン
……学校非公式サイトのモニタリングをはじめ、インターネットでの個人情報流出やネットいじめへの対策、いじめ通報アプリ、ソーシャルメディアの活用について学校関係者をサポートするサービスです。

これまで1000以上のサイト/アプリの運用・カスタマーサポートを提供してきたアディッシュの強みや経験を活かした事業を展開しており、他にもチャットボットツールの提供や、SNSの運用サポート・WEB接客なども手掛けています。

Why we do

Mission【Delight in Every Connection / つながりを常によろこびに】
多様化するコミュニケーションサービスやソーシャルメディアは、情報の時代といわれる現在において、多くの新しい価値を生んでいます。

しかし、ときに、新たなコミュニケーション手段によってもたらされた「つながり」が、今までにない問題を生み、それが大きな社会問題に発展することも。

そのような、「つながり」によって生じる新たな課題の解決に貢献することで、私たちは、「つながり」が「よろこび」であり続けられる世の中に資する存在でありたいと考えています。

Vision【As in Your hometown / 情報社会をあなたの居場所に】
私たちは情報の分野で生まれる課題や不合理を解消していくことで、溢れる情報に左右されることなく、個人がインターネットを安心して使える社会を実現していきます。

Standard
私たちアディッシュ株式会社のメンバーは、一人ひとりが以下を踏まえて考え、行動しています。

- 目的を頭の中に、責任を心の中に
- 自分もプロ、相手もプロ
- 信頼感とは、大事にした小さな約束の積み重ね
- 勇気は、慎重さによって完成する
- 前に向かうために、後ろを向こう

How we do

アディッシュは「一人ひとりが事業を築くメンバーであり、一人ひとりが事業に影響を与える人たちでありたい」そのために、経営会議の議事録が公開されています。

また、仕事の進め方を大事にしており、「職能タスク」と「事業タスク」という考え方を持ち業務を進めています。
「職能タスク」とは、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。一方、「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために自ら発案し、今やっておくべき改善と改革のことを指します。

QCP(Quartery Coaching Program)制度と呼ばれる、クォーターごとに実施される上長との目標のすり合わせ・フィードバックや、週一のレビューを通して進めています。

As a new team member

グループ企業700名超の労務業務をご担当いただきます。
全従業員の内6~7割はアルバイト社員となりますため入退社が多く、毎月手続きが多数発生します。
多様な雇用形態のメンバーがおり、幅広い経験と知識を身に着けることができます!

■具体的には・・・

・社会保険、雇用保険の書類作成/手続き
・入社手続き対応
・タイムカードチェック
・有給休暇管理(Excel 簡単な関数)
・休職者、育休申請対応など
・雇用契約書作成
・社員証作成
・健康診断とりまとめ、スケジュール管理等
・電話対応、来客対応等
・書類整理・ファイリング、データ入力等
等の労務業務に関わる業務全般をご経験スキルに応じてお任せいたします。

将来的には給与計算、賃金台帳作成などの業務に関わっていただくことも可能です。
現在労務チームは3名。ご経験やスキルに応じて幅広く業務に関わっていただきたいと思っております。

チームでは働き方改革や多様性の社会的背景を元に、事業拡大の為にも今後ますます多様な働き方の選択肢を増やし、従業員が活躍できる環境を縁の下で支える役割としてしっかりとした基盤作りに取り組んでいます。

ベンチャーやスタートアップという部類の企業ではありますが、従業員数が多いことも特徴ですので
スピード感を感じながら沢山の経験を積み成長できる環境があります!

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Company info
アディッシュ株式会社
  • Founded on 2014/10
  • 600 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1‐21‐8 ヒューリック五反田山手通ビル8F 
  • 経験の幅を広げてスペシャリストに!幅広い経験で圧倒的に成長する労務募集!
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