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Mid-career
企業内法務
on 2020-02-21 453 views

金融で世界を繋ぐベンチャー企業の法務にご興味のある方、ご覧ください!

クラウドクレジット株式会社

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  • 愛媛育ち。東京大学法学部卒業後大和証券SMBCに入社し、金利、為替の自己勘定取引チーム等に所属。ロイズTSB銀行東京支店で資金部長、運用子会社で日本における代表および運用責任者として資金ポートフォリオの運用を行う。2013年1月にクラウドクレジット株式会社を設立し、2014年6月から世界での投融資を日本でクラウドファンディングするサービスを提供。

  • 早稲田大学在学時に奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリー、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティングを手掛け、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。

  • クラウドクレジットでは、人事(主に労務)を担当しております。
    明るい職場づくりを目指しております。

  • 2017年早稲田大学法学部卒業後、すぐにJICA事業である青年海外協力隊(現JICA海外協力隊)コミュニティ開発隊員として、マラウイ共和国に約2年間赴任。住民の生活改善や収入向上のため、生活状況のリサーチやビジネスのサポートを行う。なかなか活動が思い通りに進まず、挫折感を持って帰国。次の進路を検討している期間に、クラウドクレジットのビジネスモデルに共感し、2019年6月からメンバーに。業務では採用を中心に幅広く担当。

What we do

  • 新興国の経済成長を応援!
  • クラウドクレジットでの投資の仕組み

◆公式noteにて積極情報発信中!
https://note.mu/crowdcredit_jp

◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献
クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。
このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。 

<取り扱っているファンドの例>
・ASEAN圏で期待を集める、シンガポールの広告代理店ベンチャー支援
・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援
・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援
 など

このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。

◆社会的インパクト投資
「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。

この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。

社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。

◆さらなる事業拡大へ
主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・LINE・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。

Why we do

  • 海外出張の様子
  • 2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

世界には、事業と社会を成長させる「やる気」も「能力」もあるのに、資金不足のため事業を拡大したり起業することができていない方々がたくさんいます。
既存の金融機関がそうした新興国の起業家にお金を届けることは非常に難しいです。なぜなら、新興国はリスクが高すぎるからです。

しかし、リスクが高いという理由で人口増加や経済成長によって社会的にも経済的にもプレゼンスが高まっている新興国を無視して良いのでしょうか?金融インフラが整っていない国で人々が豊かな生活をするにはどうしたら良いのでしょうか?

私たちが着目した課題とは、まさに「既存の金融では新興国のやる気ある人に資金を届けられない。このままでは新興国の成長を利益として取り込めない。」ということでした。

How we do

  • 会社を支える経営陣
  • メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!

◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境
現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。

◆各分野のベテランが活躍中
投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。事業内容に惹かれて入社したというメンバーが多いことも特徴です。

◆家庭も大切にできる働きやすさ
フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。しっかり仕事と家庭を両立できています。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といったご心配は無用です。

As a new team member

【ファンド関連法務領域】
以下のような契約書の作成、審査に関わっていただきます。
-海外資金需要者との間で締結する融資契約
-グループ内融資契約
-国内の投資家との間で締結する匿名組合契約
-投資家の勧誘に必要な契約締結前交付書面等)
また、ご経験やご適正に応じて、ファンド組成に係る資金需要者との契約交渉への参加や、案件組成の推進に関わっていただくことも可能です。また、当初予定していた契約の履行が難しいと予測されるような資金需要者からの、債権回収に向けた契約交渉・紛争解決もご担当いただきます。

【コーポレート法務領域】
以下のような契約書の作成、審査に関わっていただきます。
-秘密保持契約
-業務委託契約
-アライアンス・業務提携契約
-投資契約
業務を進める上で、国内の五大法律事務所や海外の法律事務所などの社外弁護士との連携が求められます。他方で、弊社の成長に合わせて社外弁護士に委託する業務の一部の内製化も進めていきたいと考えております。その他、社内規定、制度の整備や内部統制にも活躍の場を広げていただけます。

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Company info
クラウドクレジット株式会社
  • Founded on 2013/01
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1ー8ー1 茅場町一丁目平和ビル802
  • 金融で世界を繋ぐベンチャー企業の法務にご興味のある方、ご覧ください!
    クラウドクレジット株式会社