まだ就活中の20卒もOK！

on 2020-03-25 276 views

弊人事部長が、逆転転職したいそこのあなたと会いたがってます

株式会社3Backs

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鹿児島生まれ＆熊本育ちの九州女子。
英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

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■私の歴史■
・2014年～2018年
九州ルーテル学院　人文学部　キャリアイングリッシュ専攻
熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...
青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。
・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。
・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。
・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応（サーチ、面談）、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。
・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP（現：DMM WEBCAMP）を運営する株式会社インフラトップに参画し、実...
東京都立の高校を卒業後、夢だった
ブライダルの専門学校に通うが中退。
俗に言う高卒・フリーターを経験。

自分自身が覚悟を決めることや
勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
自信のない自分を変えたいという思いから　
再度未経験中途入社でブライダル業界へ。

プランナー志望で入社をしたものの、
営業の楽しさや、自分が
きっかけを作ることが出来る喜びを知り
『結婚式の二次会はプロに任せる』
文化を創造したいという思いと
自分を変えたいという一心で
営業とし最前線で活躍。
じき、エグゼクティブカウンセラーとなる。

更なる高みを目指すべく、
現在は３B...
＜株式会社3Backs 代表取締役＞

大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。
その後、家業（配管工）の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。３年で退社し
27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。２０１９年１０月にバイアウト成立。
３Ｂａｃｋｓでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

What we do

ウェブサイトトップ
コンテンツキャッチコピー

-再生プロジェクト- リバースラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・『リバラボインターンシップ』
＜雇用型インターンシップ＞
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが２０１９年「ベストベンチャー１００」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

女性陣も大活躍！！
入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心！

「ほんとうに人材不足なのか？」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい！」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

３Ｂａｃｋｓでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）
社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです！

現在100名（グループ全体140名）平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が１人の為に１人が皆の為にの模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

そんなリバラボを一緒にでっかく成長させてくれる方を
『全職種』で募集します！
ポジションに迷われている方でも大歓迎です。

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◆具体的な募集ポジション
・営業
↳ 公共インフラの契約受託業務

・人事
↳ 採用関連業務 / 教育関連業務 / ダイレクトリクルーティング

・採用広報
↳ SNS運用 / マーケティング / 記事執筆

・社内SE
↳ Webサイトのデザイン／ Webサイトの実装
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【こんな人と一緒に働きたい！】
・スキルを身に着けて成長したいと強く思っている方
・成長意欲がある方
・チームワークが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
・積極的に情報発信できる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・今の環境を変えたい方
・前向きにポジティブに頑張れる方
・自ら考えて行動できる方

【求めるスキルや経験】
・スキルや経験は一切問いません！！未経験大歓迎です♪

「20卒でまだ就活中」
「内定決まってたけど、納得いってない」
「くすぶってる今を変えたい」
「裁量権が大きい会社で成長したい」

少しでも思うことがあれば、一歩踏み出して環境を変えてみましょう。
私たちはそんなあなたを全力でサポートします。
あなたとお話できることを楽しみにしております！