Mid-career
運用エンジニア
on 2020-03-29 64 views

システム運用サポート業務で、コツコツと成長していきたいエンジニア募集!

株式会社シスナビ

株式会社シスナビ members View more

  • 2018年7月入社 
    前職のサポートデスク業務のスキルを基に、お客様先にてシステムの運用を担当中。
    以前は、コミュニケーションが苦手でしたが、現在はシステム屋には相応しくないくらいお喋り大好き人間になった。
    社内の部活動:ゲーム部長

  • ■会社での役割
    ・株式会社シスナビの技術担当として、会社作りの中核に携わっています。

    ・常駐先会社での開発、受託案件のとりまとめ、
     その他、人事・総務に関するサポートを行っています。

    ・adobe photoshop CCが少々弄れるので、
     社内で必要なデザイン(ロゴなど)を作っています。

    ■近況
    ・ラズパイ工作進行中。事務所トイレの使用中電子表示板を自作しようと奮闘中。

    ・受託案件で導入したAzureの課金で盛大にやらかす。大変勉強になりました。

    ・ITアーキテクトの重要さに目覚め、下記書籍を読み込み中。
     システム構築の大前提  ITアーキテクチャのセオリー 中山 嘉之...

  • 初めまして。藤田と申します。
    池袋・目白にて、IT・システム開発事業を行っている会社を経営しています。
    僕らの会社を通じて「沢山のありがとうを創る」IT・システム開発会社を目指してます。

    【自己紹介】
    1985年生まれ。宮崎県宮崎市出身。
    様々な業界(射出成型機メーカー、大手新聞社営業職、様々な日雇いアルバイト、個人で不動産投資など)での仕事を経験後、IT業界でエンジニア、営業、個人事業で複数社の営業支援を経て創業。(2016年4月設立)

    【事業内容】
    SES(システムエンジニアリングサービス)を基盤としながら、Webシステムの受託開発、Wordpressを使ったHP制作、Wordp...

What we do

  • 会議室風景。帰社日ではボトムアップ会議を行っています。Slackで代表から会議報告書を事前連携し、テーマや前回の宿題など基にした無駄な時間を省いた有意義な会議を行っています。無駄話するなら飲み会?オンオフのメリハリをしっかりつけています。
  • 執務室。ホワイトボードを使って社内プロジェクト会議を行ったり、社内でお酒を飲みながら談笑したり、リラックスできるようなレイアウトにしています。

弊社はソフトウェア・WEBシステム開発を生業としている会社です。
SES(システムエンジニアリングサービス)が主な事業ですが、2019年からエンドユーザー直接受注での受託開発もスタートしています。

現在は会社の基盤作り中で、特に「エンジニア採用」に注力しています。
平均年齢は28歳。社員数は11名の小規模な会社ですが、これから一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中です。

エンジニア社員を増やしながら平行して組織を作り、幹部層、リーダー層、メンバー層と区分けを行いながら一致団結して事業推進できる会社組織を目指していきます。

重要なポジションやポストも空いているので、会社貢献してくれたメンバー等はドンドン上に引き上げて重要な仕事等もドンドン任せていきます。

将来的な新規事業への投資も行いながら、エンジニアのキャリア選択肢の幅を広げ、社員がイキイキと成長し続けられるような会社を目指したいと考えています。

「沢山のありがとうを創るIT会社」
ストレートな言葉ですが、本気で「ありがとう」が飛び交う素敵な会社を目指しています。

Why we do

  • 社内の執務室スペース。照明を落として少しリラックスできるような雰囲気作りをしています。社員が安心して戻ってしっかりと仕事をしたり、まったりと過ごしたりできる環境作りを心掛けています。
  • ストレートな言葉ですが、喜ばれることを相手にしてあげて「ありがとう」を言われて不快に思う方はまずいないと思います。シンプルな存在意義を表現し続けたい、そんな想いをストレートに表しています。

~エンジニアがイキイキと働き、お客様から喜ばれる最高の仕事を創りたい~
SI業界で古い体質が蔓延している中、不遇な思いをするエンジニアを沢山見てきました。会社のトップダウンだけで物事が進みまくって「死んだ魚の目」をしている、そんなエンジニアも沢山見てきました。

~良いシステムを提案して作り、お客様に喜ばれる仕事をする~
固定概念に囚われすぎたり、窮屈になりすぎたりしてなかなか挑戦ができない。そんな不遇なことや理不尽なことを少しでも改善して良い事を実行し続けられる会社であり続けたいと思っています。

仕事上でどうやって「ありがとう」を創っていくか?を常に考え続ければシンプルに行動が決まります。

~社員よし、お客さんよし、会社よし、の「三方よし」を軸に考える~
「三方よし」を無視したやり方では必ずトラブルのもとに発展すると考えています。シンプルなようで非常に難しいですが、そういった事を意識して考え続けられる社内風土を作っています。

~良質なIT技術でサービス提供を行い、「沢山のありがとうを創る会社」を本気で目指す~
現在はエンドユーザー、大手SIer、プライムベンダー、自社サービスリリースのベンチャー企業まで、志を共有してくださるお客様や協力会社様、そしてエンジニア達と信頼関係を築き、コツコツと着実に右肩上がりの成長を続けています。

決して派手さはないですが、じっくりと市場を見定めながらやるべき事を淡々と楽しくやっていける会社でありたいと考えています。

How we do

  • 福利厚生やルールなども順次作っている最中です。ボトムアップの提案を大切にし、社員の提案や意見に耳を傾けているフラットな組織です。
  • 今後の採用に備え、2018年10月に新事務所へ移転しました。池袋・目白・雑司が谷から歩けます。落ち着いておしゃれに仕事の意欲を高めたいために、カフェ調のオフィス内装にしました。お気軽に遊びに来てくださいね!

現在社員10名。現在100%エンジニアメンバーのみで組織構成しています。

営業はまだ代表が兼務で行っており、たまに1人でHP制作案件を受注して、自らディレクション~制作~保守も行ったりしています。基本的にはなんでもやる社長ですが、このままでは会社が成長していかない事を痛感し、今後の拡大に備えて実務引継ぎ準備も行っている最中です。

エンジニアメンバーは客先常駐でのシステム開発が多く、2~3名の少人数チームでの参画が増えてきています。またエンドクライアント直接取引の受託開発もいくつかスタートしています。

シスナビのメンバーには、元バンドマン、運送ドライバー、舞踏家、生ハム輸入業を自営業でやっていた者などの未経験スタートの者が多いです。最近ではSIerエンジニア出身者のエンジニアも入社してくれており、少しずつ会社らしくなってきました。

「誰と仕事をするか?」を大切にした採用を行っています。人物重視のポテンシャル採用を重視していますし、御本人の気持ちを尊重した仕事を一緒にやり続けたいと考えています。

旧態依然としたトップダウン組織ではなく、ボトムアップ組織で代表が社員の意見を聞くようにしています。良い仕事を社員が主体的に行ってくれるにはどうするか?それをすることによりお客様は喜んでくれるのか?を中心に考え、会社を常に変化させています。

As a new team member

システムの運用・保守・サポート業務で、運用エンジニアとして活躍されたい方を募集しています。インフラサポート事業部も現在1名しかおらず、活躍次第でリーダーポジションへ抜擢するチャンスがございます。

■業務内容
主に都内(東京・千葉・埼玉・神奈川)を中心としたお客様先に常駐しながら開発支援をおこなっています。スキル面、通勤面も考慮しながらアサイン先を決定するのでご安心ください。開発案件が半数以上となりますが、インフラ案件のニーズも少しずつ高まっています。

縁の下の力持ち的な存在として、既に稼働しているシステムの運用・保守をメインとした業務をお任せし、お客様が安心してシステムを使うための重要な仕事となります。主に4つの運用業務のジャンルがある為、適正等に合わせてアサインしていきます。

・業務運用
・システム運用
・ヘルプデスク/サービスデスク
・運用統制

■キャリアパスについて
・入社1年目
あなたとキャリアパスを一緒に考えながらアサイン先を決めます。インフラチームとして今後活躍するために必要な知識習得に努めて頂きます。※Linuxサーバーを運用で扱う業務は市場価値が高い為、LPIC Level1の資格取得を推奨しています。

・お客様先常駐
当初は運用オペレータ業務などマニュアルが揃っている現場で、新人でも仕事しやすい案件からのスタートとなります。まずは無理なく徐々に現場でのお仕事に慣れて頂きます。※常駐先によって、交代制で夜間対応がある場合があります。代休取得も積極的に推進して働きやすい現場で作業をして頂きますのでご安心ください。

例1)交通系システムサーバー移行・現行保守業務支援
サーバ移行作業、移行手順確認作業、現行破損時復旧手順確認作業、手順書・チェックシート修正作業、関係者との調整業務、問い合わせ対応など

例2)某セキュリティシステムの導入支援
要件定義書、基本設計書、詳細設計書の修正作業、関係者との調整業務、問い合わせ対応など

・入社2年目
様々な常駐先を経験して頂きますが、基本的には1年以上の長期的な案件が多いです。システム運用とは、アプリケーション保守(業務系・情報系・基盤系)とインフラ保守(サーバー・ネットワーク・ミドルウェア・DBなど)の2種類ありますので、適正等をみていずれかに携わって頂く可能性があります。

例1)システム運用の主な仕事(アプリケーション保守の場合)
各種監視(死活監視、性能監視、セキュリティ監視など)をしたり メモリやディスクなどのリソースやキャパシティを増強、機器のメンテナンスや老朽化対応、パッチの適用やバージョンアップ、システムに関わるインシデント対応、問題対応、変更やリリースに対応、その他、新しい技術を調査・検証

・入社3年目以降
運用業務に慣れてきたところで、運用SEとしての道に進んでいただきたいと思います。

・運用チームのリーダーとしてマネジメント業務もしていきたい
・運用技術・製品技術をもっと追求していきたい
・ワークライフバランスの働き方をしたい、など
あらゆる道を社員と一緒に模索しながら進めていきたいと考えています。

例1)インフラサポート事業部のチームリーダーへ昇進し、メンバーのマネジメント
例2)入社1年目運用エンジニアと一緒にアサインし、フォローしながら運用業務を行う

本人が十二分に力を発揮できる環境を提供し続けたいと考えています。活躍次第では、幹部メンバーとしてご活躍頂く環境もあり、後輩などのサポートもドンドンお任せしていきます。

Highlighted posts

人を管理・指導する立場に立つということ
これからプログラマーになる皆様へ
Azureってレンタルサーバと比べて何がいいの?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社シスナビ
  • Founded on 2016/04
  • 10 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2階
  • システム運用サポート業務で、コツコツと成長していきたいエンジニア募集!
    株式会社シスナビ