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Mid-career
ネイティブアプリエンジニア
on 2020-03-30 237 views

HRTechで国内トップシェア!ネイティブアプリエンジニア募集

株式会社カオナビ

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  • フロントエンドエンジニア

  • フロントエンドエンジニア

  • PHPを書いてます

  • 尾張部佑亮
    Engineer/programmer

What we do

  • WEBアプリとスマホアプリにて「カオナビ」を提供しております!
  • 1800社以上のノウハウで働き方改革の推進をサポートしています

業界シェア5年連続NO.1(※)クラウドツール『カオナビ』の開発・提供をしています。

■「カオナビ」 https://www.kaonavi.jp/
「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理システムです。多様化する社員の個性を一目で把握でき、人事だけでなく・経営層・現場マネジメント層など、幅広い層で人材マネジメントに活用が可能です。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、Sansanなど、業種や企業規模を問わず導入されており、約1,800社(2020年3月現在)の企業で利用されています。

■「カオナビ」がお客様から選ばれる理由
1. 業種業態に富んだ導入実績で、活用術がわかる・コミュニティが広がる!
2. お客様の規模や制度に合わせ、自社向けにカスタマイズ可能!
3. 大手・メガバンクにも選ばれたセキュリティ対策と安心サポート

■その他参考記事等
・PR Table :https://www.pr-table.com/kaonavi
  創業から4年をかけてたどりついた、クラウド人材管理ツール「カオナビ」誕生秘話
  カオナビの働き方――「逆算の論理」の徹底が、充実した働き方を実現させる
  働き方のスタンダードはこう作られる。“やらない”を徹底したカオナビのビジネス戦略

・『カオナビ』とクラウド人事労務ソフト『SmartHR』がAPI連携を開始:
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190801/
・カオナビ×Slack連携:
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4435/announcement/50822/00.pdf
・リクルート「SPl3」との連携:https://corp.kaonavi.jp/news/20170912/
・『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』始動:https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190612/
・慶応義塾大学との共同研究記事:https://corp.kaonavi.jp/news/20180530/
・AIで退職リスク予測、楽天と開発へ:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41169690S9A210C1XY0000/

※1.ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2019年度予測)

■TVCM 放送
 https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/

Why we do

  • デスクはもちろん、ソファーやテーブルなど好きなところで仕事ができる環境です。効率が良い方法で自由に働いていただけます。
  • 営業・デザイナー・エンジニアなど、職種問わず、また、社長・副社長も含めて社員全員がワンフロアで座っています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

営業現場がすばやく人事情報を得られぬ不便さ、
それを解決するツールの必要性を感じて「カオナビ」がスタート。

例えば、現場の部長が「新人の履歴書をくれ」と人事部にお願いしたとき、人事部は「明日出します」と言う。今ほしいのに翌日に情報共有では遅いです。おまけにフォーマットも統一されていないことが多い。
また、現場ではプロジェクトメンバーの選定などに人事情報を必要としているのに、人事がそれに対応できていない。

また、社員のデータが、
“この情報はExcelに入っていて、そっちは紙で保管してるからキャビネットにあって。その情報はここにあるけど、そっちは他の部署にある”という会社も多い。

現場のための情報活用の重要さは高まってきています。
人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、
人材マネジメントを変革させるプラットフォームを提供することで、
業務効率化、生産性向上、離職防止などの
企業課題を解決していくことを目指しています。

How we do

  • カオナビ社エントランスです。バリアフリー設計となっています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

働くメンバーは、IT業界を中心に、さまざまな業界から集まっています。
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

・2020年3月末社員数:154名(正社員のみ)
・男性60%、女性40%
・平均年齢34歳
・1日当たりの平均残業時間:10分

As a new team member

【募集概要】
自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発や新しい技術導入など様々な業務をネイティブアプリエンジニアとしてご担当いただきます。
ネイティブアプリはメインでFlutterを使っておりますが、Flutter未経験の方でもswiftやkotlinなどでネイティブアプリの開発経験がある方で、Flutterに興味がある方を募集しています。

【具体的には】
カオナビ スマホアプリ開発
既存アプリの改善を目的としたアップデート
新規アプリケーションの企画、開発
デザイン担当者や企画担当者との調整や連携した開発体制構築
ボイスノート(従業員の評価)・スマートレビュー(アンケートの回答)の新規実装
※PC版にある機能ですが、アプリ版ならではのUXの立案から携わっていただきます。
■例)
自分のプロフィールや、会社での役割・部署など様々な情報を入力及び閲覧できる機能のブラッシュアップ
従業員の評価や、アンケートの回答が出来る機能開発
プッシュ通知を用いて、同僚のプロフィールの更新時や、アンケートの回答期日に気づくことができるリマインド機能の開発

【開発環境】
開発言語:Flutter
バージョン管理:Git
コミュニケーション:Slack
開発手法:アジャイル, スクラム
開発環境:デュアルディスプレイ, AndroidStudio、Xcode

【応募要件】
■求めるスキル・経験(MUST)
自社サービスでの iOSまたはAndroidの開発経験
Git/GitHub を用いたチーム開発の経験
■求めるスキル・経験(WANT)
Swiftを用いたiOSアプリケーションの開発経験
Kotlinを用いたAndroidアプリケーションの開発経験

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Company info
株式会社カオナビ
  • Founded on 2008/05
  • 151 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
  • HRTechで国内トップシェア!ネイティブアプリエンジニア募集
    株式会社カオナビ