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デザイナー
Mid-career
on 2020-03-30 714 views

HRTechで国内トップシェア!プロダクトデザインに挑戦したい方も歓迎!

株式会社カオナビ

株式会社カオナビ members View more

  • GRAMWORKS代表。というか一人会社。
    デザイナー・コーダー。40歳。
    GRAMWORKSはGraphic + Program + Networkの造語。

    日大理工海建を卒業後、同学部情報教育研究センター勤務(最初はバイト。後に派遣社員)。センターCIや広報物・WEB等のデザイン全般を担当。最終役職は、スタッフリーダー兼デジタルコンテンツ部門長。オープンキャンパスでの展示物企画も担当。当時DirectorとFlashを使って、バーチャルウォークスルーソフト「Tech Tech Mappin' 3D」を開発(ディレクション・デザイン・Flash担当)。

    その後、2002年より独立開...

  • Marie Kamei
    UI/UXデザイナー

  • プロダクト本部長
    株式会社カオナビにて新機能企画やアライアンス業務に従事。

What we do

私たちは一人ひとりの個性や才能に基づき、
マネジメントに変革を起こしていく事業を展開しています。

▼プロダクト
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2122社以上(2021年6月現在)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれております。

「カオナビ」製品情報 https://www.kaonavi.jp/

▼今後の展望
カオナビの挑戦はここからが本番です。
「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は、約2000社と市場の4%にも満たない状況です。まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。

まずは市場シェア10%を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。

【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi

Why we do

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • オフィスでは、従業員全員がフリーアドレスで勤務しています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

カオナビのパーパス
“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

How we do

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

変化する社会の中でサービスを発展させつづけるために、私たちはこれらのバリューを掲げています。

▼カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「vivivi」
https://vivivi.kaonavi.jp/

▼バリュー 
【仮説思考】
 相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考える。
【仕組み化】
 自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。
【コラボレーション】
 垣根を越えて連携し、全体としての利益を最大化する。
【誠実さ】
 仕事は誠実であることが大前提、その上でビジネスを進める。
【オーナーシップ】
 自分が関わる仕事には、当事者意識を持って取り組む。

▼そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります
https://corp.kaonavi.jp/recruit/benefit/

As a new team member

▼仕事内容
クラウド人材管理ツール「カオナビ」のUI/UXデザインをお任せします。

“BtoBサービス”、“人事システム”と聞くと堅いイメージを想像されるかもしれませんが、「カオナビ」は「使いやすさ」や「シンプル」を追求しており、デザインや操作性には強いこだわりを持って取り組んでいます。

【具体的には】
■自社サービス「カオナビ」のUIデザイン

「カオナビ」のUIデザインにおけるユーザ調査・設計から携わっていただく予定です。
プロダクトオーナーの方針やユーザーからの要望や社内の他本部からの意見を集約し、より使いやすいサービスに磨き上げていくためのデザイン企画を担当。

▼チーム体制
■現在プロダクトに関わるデザイナーは2名。
(デザイナー3名中2名がプロダクト担当です)
 
それぞれ株式会社LIGや大手検索エンジンのデザイナーとして活躍した経験をもっており、現在社内のUXプロジェクトを推進しています。 
今回は、その2名と共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。  
UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。

▼こんなスキルが身につきます
・人間中心設計(HCD)関する知識と経験
・業務系アプリケーションのデザイン経験
・jQuery、JavaScriptでの実務経験
・WordPressなどのCMSにおけるデザインおよびカスタマイズ経験
・以下の求めるスキル・経験内容

▼求めるスキル・経験(MUST)
・UI/UXに関する知識・経験
・Web標準規格・仕様に関する知識
・Photoshop/Illustratorを用いたWebデザインの経験
・HTML/CSSコーディングの経験
・デザイナー経験2年程度

▼求める人物像
・ロジカルに物事を判断できる方
・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方

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Company info
株式会社カオナビ
  • Founded on 2008/05
  • 184 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F、16F
  • HRTechで国内トップシェア!プロダクトデザインに挑戦したい方も歓迎!
    株式会社カオナビ