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就活に納得してない人
on 2020-03-30 851 views

緊急受入スタート!就活に納得してない20卒全員と会います

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

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    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...

  • 総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、
    常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。

    楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。

    コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。
    自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。
    コミュニケーション能力に関しては、努力中です。

    さて自己紹介はこのくらいにして
    一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。
    どうぞ宜しくお願いいたします。

  • 青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。
    ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。
    ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。
    ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。
    ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実...

What we do

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-再生プロジェクト- リバースラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・『リバラボインターンシップ』
<雇用型インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

  • 女性陣も大活躍!!
  • 社員寮完備◎地方の方も大歓迎!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • 研修制度も充実!先輩からのサポート◎
  • 社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

「就活やり直し中」
「内定もらったけど納得してない」
「そもそもぴったりなポジションって何?」
「選考進んでたけどコロナの影響で取り消しになった」
「新卒で働いたけど合ってないとおもったからすぐ辞めた」

そんな【20卒・既卒】の方、全員会います!!!

今更ですがこんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

そんなリバラボは現在拡大フェーズ。
一緒にリバラボというサービスを急速に加速してくれるメンバーを【全職種】で募集スタート!
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◆具体的な募集ポジション
・リバラボ営業
↳ 公共インフラの契約受託業務

・リバラボ人事
↳ 採用関連業務 / 教育関連業務 / ダイレクトリクルーティング

・採用広報
↳ SNS運用 / マーケティング / 記事執筆

・総務労務
↳ 労務の仕組みの設定 / 勤怠管理 / 制度設計 / 安全衛生管理体制の整備

・経理
↳ 出納業務/買掛金、売掛金管理/月次/四半期/年次決算業務/会計入力

◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・社会に絶対必要な領域を仕事にしたい
・キャリアの選択の自由を手にしたい
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う方
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい

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ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます!

本当に全員会うの?えぇ、本気です。
※ぴったりのポジションをご提案したいと思いますので、しっかりプロフィールの記載をお願いします。

地方・首都圏の方関係なく『WEB面談』も大歓迎です!
では、皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています!

*リバラボってなに?*
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044

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【初公開】リバラボ研修生に聞いた / 非大卒のためのキャリア再生プログラム、リバラボの全貌
《Goethe[ゲーテ]》に広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
テレビ東京 『所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ!』 でリバースラボ研修生が紹介されました
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