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Mid-career
セールス責任者
on 2020-04-02 933 views

マネジメント経験者求ム。サービスを爆速成長させるセールス事業責任者

Wantedly, Inc.

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  • 1986年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、リクルートスタッフィングに入社。丸8年過ごし、営業から、経営企画、新規事業の立ち上げなど、幅広く経験。
    事業運営時に、「企画は出来ても自分で作れない」ことにモヤモヤを感じ、自分でモノ作りも出来るようになりたいと一念発起。30歳の節目で、リクルートテクノロジーズに入社。
    エンジニアにキャリアチェンジ

    2019年4月にウォンテッドリーにジョイン。
    現在はカスタマーサクセスマネージャーとして、
    エンジニアリングの知識を活かしながら、クライアントの最高の体験を提供できるよう奮闘中

  • 早稲田大学卒業後、競泳選手のマネジメントに従事。2007年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社。コンシューマ領域の法人営業、新規事業立ち上げ、事業開発部門のマネージャーを経験。2015年にはシンガポールのHRテック企業でのマネジメントを経て、2017年10月より現職。

  • こんにちは。
    ご覧のとおりパーマやってます。
    Wantedlyではセールスに関わる業務をやってます。

  • グルメサイトRettyで2年半、その後Wantedlyへ転職そ2年半。
    Rettyでは直販、代理店営業、営業企画、マネジメントと幅広く行ってきました。
    Wantedlyでは、アカウントセールスとして企業の採用に伴走後、後の事業開発チームとなる営業企画と事業開発を担う新チームの立ち上げ、インサイドセールスリーダー、カスタマーサクセスのアップセルリーダー…
    と、タフな所を色々経験させてもらっています。
    もっと突き詰めた事をやりたいとビジョンを模索中。。


    vision
    「努力したい場所で努力が出来る幸せな人で溢れる」
    mission
    「世の中にある価値との最良の出会いを提供・最大化すること...

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私達は「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Internal Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

「シゴトでココロオドル人をふやす」をコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることでWantedlyは「採用ツールではなく、リクルートメントマーケティング」としてマーケットを広げてきました。
今後は新たに芽生えたこの文化をしっかりと築いていくこと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくことが課題となります。

そのような目標実現の先頭に立つべきセールスチームはまだまだ仕組み化の途中で、最大効率の業務ができているわけではありません。
SaaS×人材だからこその面白さや難しさに一緒に挑戦してくれるリーダーを募集しています。

【このポジションの魅力】
・組織マネジメントと事業マネジメント両領域から会社の成長に繋げることができる
・今までのマネジメント経験を活かして自ら事業を推進することができる
・SaaS×人材業界の新しいビジネスモデルを生み出すことができる

【こんな方に来て頂きたいです】
・HRやSaaS界隈でキャリア形成をしてきた方
・「自信を持って売れる」プロダクトで、セールスとして成長してきた方
・データ・ドリブンにタスクや進捗の判断が出来る方
・ジュニアメンバーをハイパフォーマーに育成した経験がある方
・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方

事業、組織そしてメンバー個人全ての分野で成長の可能性が広がる職場で自分の実力を試してみませんか?
是非一度カジュアルに「あなたのこれから」についてお話しましょう!

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  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
  • マネジメント経験者求ム。サービスを爆速成長させるセールス事業責任者
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