あなたと出会えてよかった！と言われるキャリアカウンセラーになりませんか？

株式会社3Backs

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管理部 / 部長

設立時のメンバーの1人。
主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

▼VISION
Create a Business

▼MISSION
事業創生
ドロップアウト人材革命
プロフェッショナル人材育成

▼VALUE
粋であること
何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...
鹿児島生まれ＆熊本育ちの九州女子。
英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

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■私の歴史■
・2014年～2018年
九州ルーテル学院　人文学部　キャリアイングリッシュ専攻
熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...
東京都立の高校を卒業後、夢だった
ブライダルの専門学校に通うが中退。
俗に言う高卒・フリーターを経験。

自分自身が覚悟を決められていないこと
勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
自信のない自分を変えたいという思いから　
再度未経験中途入社でブライダル業界へ。

プランナー志望で入社をしたものの、
営業の楽しさや、自分が
きっかけを作ることが出来る喜びを知り
『結婚式の二次会はプロに任せる』
文化を創造したいという思いと
自分を変えたいという一心で
営業とし最前線で活躍。
じき、エグゼクティブカウンセラーとなる。

更なる高みを目指すべく、
現...
大学2年時、訪問営業の個人事業主としてキャリアをスタート。
大学4年時、人材紹介の業務委託をMARCHの学生中心で立ち上げる。
-主な業務-
採用代行：月間70~80名の方と対面で面談しヘッドハンティング業務。全体の組織統括として延べ半年間で50名の採用。

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2017年3月~

明治大学卒業後、実績を元に株式会社3Backsへ人事部主任としてジョイン。
人材紹介業は撤退し、同時期に新規事業としてキャリア再生支援プロジェクト『REBIRTH LAB』の立ち上げに携わる。

-主な業務-
自社採用：ダイレクトリクルーティングを中心に年間100名弱...

Why we do

女性陣も活躍中！！
入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心！

「ほんとうに人材不足なのか？」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。