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on 2020-04-21 163 views

withコロナ時代の就活の進め方とは?人事目線で就活相談に乗ります!

株式会社リアライブ

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  • リアライブ創業メンバー/最年少マネジャー/社員数4名の折大学1年時に長期インターンシップとしてジョイン/大学2年の時に内定承諾/以来現在まで至る/入社以来年間MVP記録を取り続ける/「入社3年後のミスマッチを無くす」を目指して奔走中

  • 1993年生まれ。
    2017年に中央大学を卒業し、株式会社リアライブに新卒で入社して3年目になりました。

    企業の新卒採用支援と学生の就職活動支援をしながら
    リアライブの新卒採用担当と広報活動にも従事しています。

    採用活動や就職活動に絶対正解はない。
    意志をしっかり持って自分のキャリアをデザインできる人を増やしていきたいです。

  • Shohei Kurata
    主任

What we do

  • 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • 【Realive】大阪支社エントランス
  • エントランスにコーポレートメッセージを刻んでいます

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 先輩後輩関係なく社員同士の距離が近いです
  • 目の前の学生に真摯に向き合います

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

As a new team member

withコロナ時代の就職活動を少しでも前進させられるように、採用担当者があなたの就職活動を個別でお手伝いします!

各企業様の採用方針の変更、オフラインセミナー・イベントの開催中止、
新卒採用枠の縮小、採用見送り等の影響も続々と明るみになるでしょう。

本選考難易度が今までよりも高くなると想定される今、
下記内容を押さえることがとても重要になります。

・ 各社の「正しい」採用情報をキャッチアップする
・ 各業界ごとに、「適切な」選考対策を進める
・ 自己分析を進め、キャリアプランを立てる

納得のいく就活をしたい学生さんのお力になりたいです!
大変な状況ですが、有意義な就職活動を一緒に歩んでいきましょう!

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たった1本の電話によって変わった人生。営業の効率化が求められる時代に敢えてテレアポを推奨したい話。
内定承諾をしたけど1度辞退しました。でもいろいろあって2度目の承諾をしました。
仲間というより戦友かもしれない。リアライブはサッカーチームのような組織である。
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Company info
株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 100 members
  • ご自宅でオンライン面談
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    株式会社リアライブ