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Mid-career
人事制度の企画/立案と運用
on 2020-04-23 544 views

新しい医療に挑戦するベンチャー企業でHR戦略を手掛たい方を探しています!

株式会社CureApp

株式会社CureApp members View more

  • 株式会社CureAppのコーポレート部に所属。
    人事、採用、セキュリティなど幅広く活動しております。

    キュア・アップには、2018年4月に入社。
    入社前は、医療機器の営業、医療系人材紹介会社などで勤務していました。

  • 人生の約半分を過ごしてきたスターバックスでの経験を持って一念発起。
    新しい自分はじめました。

  • 新卒入社をした株式会社ニューオータニで、サービス現場を 3 年間経験した後、以降、一貫して人事のキャリアを積み上げてまいりました。その後、ソネットエンタテインメント株式会社にて人事マネージャーとして、採用・研修チームの管理・運営、各人事制度の取り回しを担当し、またコロプラでは、人財部部長として、20 名のメンバーをマネジメントしながら、制度、評価、人員配置、労務、教育、福利厚生関連の業務取り回しから働き方改革推進、ダイバーシティなどの施策取組に携わっておりました。
    前職のコインチェックにおいては人事組織の立ち上げ、行動指針の策定、浸透、人事制度の構築、導入、労務対応など人事組織のリーダー...

What we do

  • テクノロジーが実現する新しい医療のパイオニアとして「治療アプリ」の開発を行い「病院でアプリが処方される」ことの実現を目指します
  • ニコチン依存症治療用アプリは2020年8月薬事承認され、2020年12月より保険適用にて処方開始しました

CureAppは、2014年7月に2人の医師が創業し、従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた医療機器プログラム『治療アプリ®︎』の開発をしています。デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指します。

2020年8月、ニコチン依存症治療用アプリが厚生労働省より製造販売承認(薬事承認)を取得し、2020年12月より保険適用にて処方開始しました。

【研究開発中の治療アプリ】
・慶應義塾大学医学部内科学(呼吸器)教室とニコチン依存症治療アプリの共同開発、薬事承認取得、保険適用処方開始
・東京大学医学部附属病院と非アルコール性脂肪肝炎(NASH)治療アプリの共同開発・臨床試験中
・自治医科大学内科学講座循環器内科学部門と高血圧治療アプリの共同開発・治験中
・国立病院機構久里浜医療センターと減酒支援アプリの共同研究開始
・がん患者を支援する治療アプリで第一三共との共同開発開始
 
【治療用アプリの世界観を知りたい方はこちら】
https://cureapp.com/

 加えて、これら医療機関向け治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラムの「ascure(アスキュア)卒煙プログラム」を提供し、180 を超える多くの企業や健康保険組合、自治体などへの導入をいただいています。  

【ascure(アスキュア)卒煙プログラム】
https://sc.ascure.technology/
 
 さらには、日本で生み出したモデルをベースに「日本発のデジタルヘルスソリューション」として、米国支社を拠点とし順次グローバルにも展開していく予定です。

Why we do

  • 国内外での学会や行事での登壇をし、「治療アプリ」「デジタル療法」について有識者の方にご注目とご支援を頂いています
  • 実際の臨床現場で活用いただける品質を実現するべく、医療・エンジニア・薬事臨床開発など各方面のプロフェッショナルが連携しています

私たちのビジョンは「アプリで治療する未来を創造する」です。

私たちは、従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた医療機器プログラム『治療アプリ』の開発をし、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指します。

2014年の法改正により、ソフトウェアが医療機器として流通することが可能となりました。
私たちはまだ世の中にない「治療アプリ」「病院でアプリを処方する」という概念を、進化するテクノロジーを活用した新しい治療を生み出すことで、医療を取り巻く社会課題を解決し、全ての人が安心して質の高い治療を受けられる理想の医療を実現します。

How we do

  • 医師、看護師、エンジニア、臨床開発、薬事、事業開発、デザイナー、経理、広報など様々な部門のチームが一緒に働いています
  • オープンソースへの貢献やグローバルでの活躍を奨励しており、エンジニア各々の積極的な活動を会社も支援しています

私たちのバリューは、社名からとった「CURE」。

C: Chase Ideal: 妥協せず理想を追求しよう
U: be Unique: 独創性で世界をリードしよう
R: be Responsible: 当事者意識をもってやり遂げよう
E: Enrich your loved ones: 親愛なる人々を豊かにしよう

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、ひとつのビジョンに向かって働いています。

メンバーは、穏やかですが内なる情熱をもったメンバーが多いです。そして、互いのプロフェッショナリズムを尊重しあいながら、協業して事業をすすめています。

固い雰囲気と思われがちな医療分野ですが、メンバーの考えも、働き方も、利用しているツールも、スタートアップらしく柔軟です。

As a new team member

弊社は現在、医療機関向け「治療アプリ」の研究開発が予定通り進展し、民間法人向けの「モバイルヘルスプログラム」を提供するascure事業も順調に成長しています。
また今後の海外展開も見据えた準備にも着手しています。

事業の成長や組織の拡大に伴い、理想を追求してチャレンジングに富んだ組織の構築や人財の獲得・育成など幅広い人事政策の導入や対応が急務となっております。
まだまだ、組織体制も整備段階の中ですが、、自ら課題を見つけ裁量をもってチャレンジンできる環境で人事政策や組織構築など、企業の根幹創りに共に挑戦したい人を求めています。

担当いただく主な業務は下記記載しておりますが、成長段階の会社のため、ご自身の意向次第で、様々な業務に携わっていただくことが可能です。

業務時間などについては要望に応じて柔軟に対応できればと思っていますので、
お気軽にご相談ください。

「アプリで治療する未来を創造する」ビジョンの実現に、共に挑戦しませんか。
もしご興味あれば、是非一度オフィスにいらしてください!

<求める人物像>
・キュア・アップの掲げるビジョンや想いに共感頂ける方
・責任感を持ち、主体的に動ける方
・未整備な状況の改善、制度の構築を楽しめる方

<ご担当頂きたいこと>
 ・バリューの浸透策や組織構築の提案
 ・評価、報酬、等級などの人事制度の課題解決案の提案、運用
 ・OKR、CFRの運用
 ・研修体系の提案、運用
 ・タレントマネジメントの提案、運用
 ・働き方改革に向けた提案
 ・福利厚生プランの提案、運用

Highlighted stories

【メディア掲載】治療アプリに関する記事が、日本経済新聞に掲載されました
「病気をアプリで治療する」?...これなら医療に携わる全ての人々を幸せにできる!そう確信しました
OKR weekが始まりました!〜キュア・アップの目標設定とは〜
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Company info
株式会社CureApp
  • Founded on 2014/07
  • 140 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階
  • 新しい医療に挑戦するベンチャー企業でHR戦略を手掛たい方を探しています!
    株式会社CureApp