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Mid-career
人事制度の企画/立案と運用
on 2020-04-23 452 views

新しい医療に挑戦するベンチャー企業でHR戦略を手掛たい方を探しています!

株式会社CureApp

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  • 株式会社CureAppのコーポレート部に所属。
    人事、採用、セキュリティなど幅広く活動しております。

    キュア・アップには、2018年4月に入社。
    入社前は、医療機器の営業、医療系人材紹介会社などで勤務していました。

  • 人生の約半分を過ごしてきたスターバックスでの経験を持って一念発起。
    新しい自分はじめました。

  • 鵜澤篤人
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • テクノロジーが実現する新しい医療のパイオニアとして、学会・シンポジウムなどで登壇させて頂いています
  • 「tech x 医療」が生み出す可能性の第1弾として、「アプリ」という切り口から開発を進めています

CureAppは、2014年7月に2人の医師が創業した「治療アプリ®」を開発するスタートアップです。治療アプリ®は、個別化されたメッセージにより行動変容を促すことで病気を治療するソフトウェアの医療機器です。

2018年5月現在、タバコをやめたくてもやめられない「ニコチン依存症」と、薬がない進行性の脂肪肝「非アルコール性脂肪肝炎」、そして多くの患者数と医療費が必要とされている「高血圧症」に対してのアプリを開発中です。

ソフトウェアのみならず、IoTデバイスの開発にも領域を広げています。例えばリンク先の「ポータブル呼気CO 濃度測定器」は、アプリと連携して患者さんの喫煙の有無を確認できるものです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000015777.html

私たちは近年大規模な資金調達を終え、2017年10月には国内初の「アプリの治験」を行い、注目を集めています。
 − https://www.nikkei.com/article/DGXMZO21770930S7A001C1X91000/

・また、民間法人向けにも事業展開を開始し、東証一部企業に続々と導入が決まるなど、事業領域を拡大しています
 − 禁煙:ascure(アスキュア)卒煙プログラム
   https://sc.ascure.technology/
 − ascure STEPS生活習慣改善プログラム
   https://steps.ascure.technology/

Why we do

  • 多くの有識者の方にご注目とご支援を頂いています(写真はタバコフリーサミット2017の様子)
  • 実際の臨床現場で活用いただける品質を実現するべく、医療・エンジニア・薬事臨床開発など各方面のプロフェッショナルが連携しています

私たちのビジョンは「アプリで治療する未来を創造する」です。

医療現場のなかで、ソフトウェアの力で行動変容を促すことで治療できる病気はたくさんあります。2014年の法改正により、ソフトウェアを医療機器として流通することが可能になりました。
私たちはまだ世の中にない「治療アプリ」という概念を、この会社の活動を通じて生み出し、普及させ、多くの患者さんの力になりたいと思っています。

How we do

  • チームワークを大切にしており、エンジニア、デザイナー、臨床開発...といった各分野のプロフェッショナルが連動する、一体感のあるチームになっています
  • オープンソースへの貢献やグローバルでの活躍を奨励しており、エンジニア各々の積極的な活動を会社も支援しています(写真はStartup Grind 2018への参加の様子)

私たちのバリューは、社名からとった「CURE」。

C: Chase Ideal: 妥協せず理想を追求しよう
U: be Unique: 独創性で世界をリードしよう
R: be Responsible: 当事者意識をもってやり遂げよう
E: Enrich your loved ones: 親愛なる人々を豊かにしよう

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、ひとつのビジョンに向かって働いています。

メンバーは、穏やかですが内なる情熱をもったメンバーが多いです。そして、互いのプロフェッショナリズムを尊重しあいながら、協業して事業をすすめています。

固い雰囲気と思われがちな医療分野ですが、メンバーの考えも、働き方も、利用しているツールも、スタートアップらしく柔軟です。

As a new team member

弊社は現在、医療機関向け「治療アプリ」の研究開発が予定通り進展し、民間法人向けの「モバイルヘルスプログラム」を提供するascure事業も順調に成長しています。
また今後の海外展開も見据えた準備にも着手しています。

事業の成長や組織の拡大に伴い、理想を追求してチャレンジングに富んだ組織の構築や人財の獲得・育成など幅広い人事政策の導入や対応が急務となっております。
まだまだ、組織体制も整備段階の中ですが、、自ら課題を見つけ裁量をもってチャレンジンできる環境で人事政策や組織構築など、企業の根幹創りに共に挑戦したい人を求めています。

担当いただく主な業務は下記記載しておりますが、成長段階の会社のため、ご自身の意向次第で、様々な業務に携わっていただくことが可能です。

業務時間などについては要望に応じて柔軟に対応できればと思っていますので、
お気軽にご相談ください。

「アプリで治療する未来を創造する」ビジョンの実現に、共に挑戦しませんか。
もしご興味あれば、是非一度オフィスにいらしてください!

<求める人物像>
・キュア・アップの掲げるビジョンや想いに共感頂ける方
・責任感を持ち、主体的に動ける方
・未整備な状況の改善、制度の構築を楽しめる方

<ご担当頂きたいこと>
 ・バリューの浸透策や組織構築の提案
 ・評価、報酬、等級などの人事制度の課題解決案の提案、運用
 ・OKR、CFRの運用
 ・研修体系の提案、運用
 ・タレントマネジメントの提案、運用
 ・働き方改革に向けた提案
 ・福利厚生プランの提案、運用

Highlighted stories

【メディア掲載】治療アプリに関する記事が、日本経済新聞に掲載されました
「病気をアプリで治療する」?...これなら医療に携わる全ての人々を幸せにできる!そう確信しました
OKR weekが始まりました!〜キュア・アップの目標設定とは〜
Other users cannot see whether or not you're interested.
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Company info
株式会社CureApp
  • Founded on 2014/07
  • 70 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階
  • 新しい医療に挑戦するベンチャー企業でHR戦略を手掛たい方を探しています!
    株式会社CureApp