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オープンポジション
New Graduate
on 2020-05-01 3,896 views

リアルとオンラインの境界を溶かすSaaS事業を推進、ビジネス新卒募集

株式会社プレイド

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  • 東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。
    複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。
    2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。
    2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。
    現在はCEO Office/Brandingを担当。祭ProjectのOwner。

  • グリー株式会社にて広告販売に従事。その後株式会社Tryellにてオンライン内見サービスの販売、ファイブ株式会社にて*Moments by FIVEの立ち上げ及び販売に携わる。2017年プレイドに参画。

  • 中央大学法学部卒業後、博報堂に新卒入社。
    ストラテジックプランナーとして、統合マーケティングの観点からデジタルを絡めた戦略立案をベースにエグゼキューション(施策企画・制作)まで関わる。

    2016年末からCX(顧客体験)プラットフォーム"KARTE"を提供するプレイドに参画。
    Bizdev、カスタマーサクセス、プロダクト開発を経てコーポレート・事業を跨いだマーケティング領域を担当。特にプロダクトを軸としたブランディング業務に従事。
    Brand Architect/Product Manager | Brand Design(個人)

  • 東京大学工学系研究科卒。
    ボストンコンサルティンググループに新卒入社。不動産クラウドファンディングを行うスタートアップを経て、2018年5月に株式会社プレイドに参画。

How we do

  • 誰でもフラットな機会がある環境で未来について議論し合う。
  • オフィスは個室や遮るような壁もなく、自由な発想ができる開放的な空間。

■目的志向
組織のあらゆる取り組みはたどり着くべく目的地へ近づく一歩であり、個々人が起こすアクションもそれらと繋がっていること。また、そのような「目的」を意識したアクションが、果たして正しく行われているかを問い続ける姿勢こそ、プレイドが思う「目的思考」です。
一方で、目的に向かうための道のりは個々人が作っていくものです。プレイドでは「やりたいことで圧倒的な価値を生み出す」ことをインナーミッションとして掲げています。方法論に捉われず、枠を飛び越え新しい価値を作り出し続けることが、目的を実現するための大前提だと考えています。

■フラット = 機会のフラット
プレイドでは役職やポジション関係なく、強い意思や熱量、問題意識のある誰もがリーダーシップを持ってチームやプロジェクトを進めることができます。
つまり、「フラット」=「平等」という元の単語の意味とは大きく異なります。
詳細は以下のリンクを参考してください。
https://note.com/kokijs/n/nff724286f3c0?magazine_key=m8f1408658274

■出身企業
P&G、ヤフー、IBM、リクルート、楽天、博報堂、サイバーエージェント、グリーなど

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Company info
株式会社プレイド
  • Founded on 2011/10
  • 200 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階
  • リアルとオンラインの境界を溶かすSaaS事業を推進、ビジネス新卒募集
    株式会社プレイド