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Mid-career
シニアエンジニア
on 2020-05-15 495 views

リアル ガチ ゼロイチ!開発チームの立ち上げを担うシニアエンジニア募集

株式会社node

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  • 早稲田大学卒業後、スタートアップ2社を経て2009年より楽天に参加し9年間勤務
    - API開発チームのエンジニアリーダーとして、楽天市場をはじめとする主要サービスのスマートフォンアプリ立ち上げを担当
    -会員プラットフォームグループのマネージャーとして、世界有数のユーザベースを誇る楽天グループの会員管理システムの開発を統括

    2018年ファイブニーズに参加。開発部長を務める。
    2020年nodeに参加。CTOを務める。

  • 2015年薬学部中退後大手代理店営業会社を友人と設立
    翌年個人成績全国1位、単月法人売上代理店部門1位をとり独立
    2018年4月に株式会社nodeを設立

What we do

nodeでは、インフルエンサー×アパレルECのD2C事業をメインに展開しており、前年比で1,340%と現在急成長のフェーズにいます。
インフルエンサーの“個”の力を最大限に活かし、フォロワー1人1人にあった服を各インフルエンサーがプロデュースするブランドを通じて提供するビジネスモデル。

nodeでは一人ひとりの個性と能力を最大限に活用することを行動指針に、様々なバックグラウンドの仲間たちと、アパレルテック事業やアジア展開も視野に入れながら、日々成長を続けています。

Why we do

多くのアパレル企業が在庫問題を抱え、競争も激しいアパレル業界。トレンドとなったデザインの服が大量生産され、余剰在庫となった服は廃棄されるというサステイナビリティにおいても課題を抱えております。

nodeは受発注メインのECサイトでの販売で流通量を絞り、在庫のリスクを抱えずに運営しています。また、ECサイトは幅広いデータを取得することができるため、データドリブンのブランドを展開し、ユーザーのニーズとウォンツに合ったプロダクトの提供も可能です。

そしてnodeでは、そこにインフルエンサーマーケティングを加えることで、インフルエンサーの嗜好・ライフスタイル・考え方やストーリーに共感したユーザーが獲得できるようになりました。

現在のアパレル業界では、以前のように”デザイン”だけで勝負することは厳しく、ユーザーはブランドのメッセージ性やストーリーに共感して購入する傾向にあります。インフルエンサーマーケティングはデザインだけではなく、ブランドのストーリーでもユーザーを引き寄せるため、今後はアパレル業界を後押しするビジネスモデルになると考えています。

How we do

組織全体で40名ほどのまだまだ小さい会社ですがクリエイティブで個性豊かなメンバーが多数在籍しております。
マーケティングチームは数字分析から問題解決を素早く行う事ができ、インフルエンサーは発信力そしてお客様が求める服を常に考えデザイン制作、服の選定に従事。
ECサイトで収集した幅広いデータをもとに、データドリブンのマーケティング組織となっています。

<リモートワーク制度>
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まる理由の一つにリモートワークの推奨があります。
nodeではスタッフが出社しなくとも、業務を円滑に回す仕組みが整っており、居住地や自宅とオフィス間の移動に囚われずに全国各地の優秀な人材を獲得しながら、働くスタッフに場所に縛られず、プライベートと仕事がより両立できる働き方を提供しています。

<研修制度>
nodeでは入社後に座学や弊社事業のビジネスモデルの理解に必要な知識やスキルを身に着けるための研修を用意しています。
研修に関しては理解度を確認するためにも、フォローアップのテストやに担当者からの講義があるため、キャリアアップの土台を入社時に構築する環境が整っています。

As a new team member

nodeは、D2Cビジネスを支援するプラットフォームシステムの自社開発のため、新しくシステム開発部を立ち上げました。それに伴いまして、新設となる開発チームの中核を担って頂けるシニアエンジニアを募集しております。

私達システム開発部のミッションは、それぞれのD2Cブランドに最適なプロモーションをAIを始めとする先端技術を駆使して分析・提案するというものであり、前例の少ないチャレンジングな取り組みとなっております。

既存の組織・システムが全く存在せず、リソースとミッションだけが与えられている現在の状況は、大変な困難が伴う一方で応募者様のご見識やご経験に基づいて最適な技術・方法論を導入頂けるまたとないチャンスでもあり、非常にやりがいのある仕事であると確信しております!

このようなチャレンジをいとわない方、組織と一緒に急成長していきたいとお考えの方、ご応募お待ちしております!!

【利用予定技術】
(応募者様のスキルや状況により変更となる可能性があります。)
JavaScript, TypeScript, React, Docker, AWS

【必須要件】
・JavaScript or TypeScript 利用したWebアプリ開発の経験
・AWS or GCP or Azure の経験
・Dockerの経験
・細かな指示やルールがなくても自走できる、セルフマネジメント能力を有していること
・下記の3つのうち少なくとも1つ以上の専門領域を有すること。専門領域外のタスクに対しても柔軟・かつ前向きに取り組むことができること。

■バックエンド開発
・Node.jsのアーキテクチャを理解し、特性を活かしたスケーラブルなWebアプリの開発ができること
・マイクロサービスアーキテクチャの特徴を理解し、必要に応じて適切な導入・設計ができること
・RDBMS, NoSQLを利用したアプリ開発ができること。それぞれの特性を正しく理解し、適切な使い分けができること
・状況やサービスの特性に合わせた、必要十分なテスト(ユニットテスト、結合テスト、性能テスト等)を設計、実施できること
・データ構造、アルゴリズムの知識

■フロントエンド開発
・JavaScriptのエコシステムに精通していること
・React or Vue or Angularを利用したWebアプリ開発ができること
・専任のUIデザイナーがいない状況でも、商用サービスとしてふさわらしいレベルのWebページをデザイン・実装可能なこと。いる場合は協調して作業可能なこと。
・UIのコンポーネント化を適切に実施できること(必須ではないが、StoryBookの業務利用経験があることが望ましい)

■インフラ領域
・CDK, CloudFormation, TerraForm等を利用したインフラ構築ができること
・Dockerのコマンド、アーキテクチャの豊富な知識を有すること。ECSまたはK8sの利用経験があること
・Unixのコマンド、アーキテクチャの豊富な知識を有すること
・Datadog等を利用した適切な監視の構築ができること

【歓迎要件】
・React
・AI, 機械学習
・アジャイル開発(スクラム/カンバン)
・ECシステムの開発・運用
・ベンダーマネジメントの経験
・英語を利用した業務経験

【ポジションのやりがい】
・組織・サービスの立ち上げ経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、理想のチーム・アーキテクチャとはどうあるべきかというところから関わることができます。過去のしがらみやレガシーにとらわれることなく、理想のサービス開発を追求することが可能です。

・先端技術のビジネスへの活用
画像解析をはじめとする先端技術を多数導入しております。先端技術をただ使うだけでなく実際のビジネスに結びつけるところまでをコミットする、非常にやりがいのあるポジションです。

【こんな人と働きたい】
・技術に興味があり、新しい技術の習得にやりがいを感じることができる方
(フラットなチーム・開発体制を目指しているため、管理職としてのキャリア志向が強い方の場合ミスマッチとなる可能性がございます)
・HRT(謙虚、尊敬、信頼)を大切にしている方
・困難な状況を楽しめる方
・チームで目標達成に向かって進める方

【その他特記事項】
・受託開発はなく、100%自社案件のみのアサインとなります。
・リモートワークを推進しております(創業時よりリモートワークを中心とした業務設計となっております)。
・入社後、転籍の可能性あり(開発部門の分社化を予定しているため)
・女性比率80%以上。女性でも働きやすい職場です。

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Company info
株式会社node
  • Founded on 2018/04
  • 21 members
  • Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区南青山5-12-3 LIEN南青山201
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