インターンを通して営業力を身に着けよう‼同世代に差をつけたい学生大募集‼‼

株式会社リアステージ

株式会社リアステージ members View more

中島　龍吾（なかじまりゅうご）
株式会社リアステージ　リーダー

趣味　サッカー　横乗り系（スノボー、スケボー、サーフィン）

世の中をもっと明るい未来にしたい！

こんなことをこの場で言って良いのかわかりませんが、小学生から不真面目でした（笑）。中高はサッカーを頑張っていましたが通知表は最悪です。大学も決して偏差値が高いとは言えません。そんな自分も就活をする立場になり、この会社の説明会に参加することに。そこには、かっこいい大人たちがたくさんいました。とても刺激的でした。「こんな社会人になりたい！この人たちと仕事がしたい！」そう思いました。

真面目とは言えなかった私ですが...
1991年生まれ、2014年度新卒
内定後のインターン中はエコ事業部で太陽光の訪問販売を経験
その後、入社と同時に当社親会社運営の不動産賃貸事業部に配属
月間営業成績で１０ヶ月連続No. 1となり、2016年１０月に現在の『リア・ステージ』に移動、現在は採用コンサルタントと人事責任者を兼任し、事業拡大に向けて日々奮闘中！
2018年に大学を卒業してから、
営業事務をしています。

大学時代には、チアダンスで全国大会１位を獲得。

大学時代は部活に励んでいたため、
3月に内定をいただいたところでいいやと
就活を適当に終わらせました。

リアステージの就活エージェントに通い始めて、
このままではダメだと思い、就活を再スタート。

社会人になっても１位を目指す環境にいたいと思い入社。
優しくて熱い先輩方と一緒に
働いていて、毎日が楽しいです！

現在は広報活動にもチャレンジ中。
■名前
稲冨祐介
1995年9月生まれ

■経歴
岡山→福岡→東京
学生時代は12年間体操競技を継続
最高実績は全国三位

■現在
同年代の誰よりも早い段階で成長することを目標に、
スタートアップベンチャーへ入社を決意

人材コンサルタント/採用コンサルタント/イベントの企画・運営など様々な業務を経験

新卒2年目で歴代ギネスを記録
今後は自社を業界No.1にすべく日々奮闘中

What we do

年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ（1000社以上の企業様）の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております！
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

◆◇◆WHAT’S 人事トーク◆◇◆
2019年9月にローンチした企業の“人事担当と学生”をマッチングする新サービスです。
双方から「いいね」を送ることができ、マッチングするとメッセージ交換ができます。一般的な採用支援サービスとは違い、企業の人事担当と学生が個人間でメッセージ交換し、気軽にコミュニケーションを取れることが特徴です。

Why we do

フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの？」「そもそも働くってどういうこと？」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

新卒紹介事業以外にも中途向けの人材紹介や、学生採用支援アプリ「人事トーク」などの新規事業を立上げにも積極的にチャレンジしています。

How we do

2019年忘年会

ーーーーーーーーー
●イベント：年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談：1人あたり計10時間以上
●企業：1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア：『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間１万PV以上
●法人営業：採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
ーーーーーーーーー

「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、4期目にして業界3位が見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。