人々の生活を変化させるソフトバンクの法人DX事業

ソフトバンク株式会社

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I’m in charge of the human resources department.
2003年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業推進企画職を経験し、2005年より人事本部に着任。事業別要員計画業務企画職を経て、採用、研修、制度、規程管理とHRの経験を積み、2019年よりキャリア採用担当。ITエンジニアリングを中心にリクルーターとして活動中。
新規事業領域のリクルーターと、採用ブランディングを担っています。「中の人」として、事業や組織・カルチャー、キャリアやご志向に応じたポジションなど、さまざまな情報提供をさせていただいてます。

▼私が担当している、今積極募集中の求人
・経営企画
https://www.wantedly.com/projects/336211
・DX事業開発
https://www.wantedly.com/projects/416790
・FinTech事業開発
https://www.wantedly.com/projects/416722

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ソフトバンク株式会社　キャリア採用・採用マーケティング担当

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What we do

【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。

ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。

戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI（人工知能）・IoT（モノのインターネット）・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。

従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。

◆成長戦略 Beyond Carrier
通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。
https://www.softbank.jp/corp/business/

◆構造改革 Smart & Fun!
AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。
https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/

Why we do

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ（重要課題）を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

【「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む】

通信ネットワークサービスを安定的に供給し、提供、さまざまな産業分野において最新テクノロジーをを活用した革新的なビジネスモデルとサービスを創出することで、社会貢献を目指しています。

◆経営方針・戦略
https://www.softbank.jp/corp/ir/policy/strategy/
◆社長挨拶
https://www.softbank.jp/corp/aboutus/message/

How we do

【事業を支える先端技術】
5G・AI・IoT・自動運転・BigData・AR/VR/MR・ロボット

高速大容量、多接続、低遅延の通信により、さまざまな産業を革新するといわれている次世代通信技術「5G」。
5Gの導入によって、人と人だけでなく、あらゆるモノとモノがつながるIoT時代が本格的に到来します。IoTが生み出すビッグデータ、そして目覚ましい進化を遂げるAIの普及によって、人々の暮らしが劇的に変わる時代。先端技術を用いた新たなサービス・ソリューションの実現に向け、さらなる技術開発に取り組んでいます。

As a new team member

国内法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での共創ビジネスによる事業開発

DXエンジニアリング室ミッション＆職務領域
https://www.youtube.com/watch?v=N3epIdU9KMo&feature=youtu.be

【主な業務】
法人顧客の皆さまとの共創ビジネスにおける
サービス設計フェーズにおけるプラットフォーム設計、プラットフォーム開発におけるディレクション業務

【お任せしたいこと】
・事業企画におけるプラットフォーム（外部システム連携含む）のアーキテクチャの検討
・サービス開発におけるPoC/システム開発のプラットフォーム開発の要件定義、基本設計
　外部設計、機能設計、ER図、CRUD図
・プラットフォーム開発における社内および開発ベンダーのディレクション
　詳細設計/開発/テストの進行管理
・外部の共創パートナーやシステムベンダーおよび社内関連部署との要件調整
　スケジュール調整、折衝業務

【仕事の魅力・やりがい】
・国内の著名な有力企業と一緒に、主流ビジネスになり得るデジタル分野の一助、
サブスクリプションを始めとするサービスモデル開発を構想、開発するビジネスの新しい形へのチャレンジ
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造
・通常の新規事業やオープンイノベーションと異なり、ビジネスの利益を追求し、
大きな目標とミッションを持っており、やりがいのある事業創出へのチャンス

そして・・・
Microsoft Azureを中心とした、マルチクラウド環境での提案設計構築を行う大規模なプロジェクトに携われます。当社では、Microsoft Azureのパートナー認定プログラムの最高位である「Azure Expert MSP」と「Azure Networking MSP」二つの認定を取得しています。
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2020/20200213_02/

【必須（MUST）】
・クラウドプラットフォーム(AzureやAWS等)でのサーバサイド開発のディレクション経験（3年以上）
・インフラ（DB/ネットワーク)の設計および構築経験
・社外のクライアントや協業パートナーとの要件調整してきたコミュニケーション経験

【歓迎（WANT）】
以下のいずれかの経験があると嬉しいです
・新規事業（プラットフォーム事業やクラウド事業）におけるサービス開発経験
・クラウドプラットフォーム（AzureやAWS等）でのPaaS/IaaS構築経験
・事業会社でのシステム開発経験
・英語力（ビジネスレベル）はあればなお可（必須ではありません）

【求める人物像】
・圧倒的「No.1」になるために「挑戦」「逆算」で考え「スピード」感を持って、最後まで「あきらめず」取り組める方
・社内外の関係者調整において、コミュニケーション能力が高く、柔軟な発想で取り組める方
・目的の達成のために、役割にとらわれず、積極的に発言や行動できる方
・仲間を尊重しながら、成功に導こうとする方

【勤務地】
竹芝新本社（東京都港区海岸）またはWeWork 拠点

【働く環境】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙（朝・夕のみ利用可能な屋内喫煙可能スペースあり）

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